第7版：看晋企总第7325期 >2022-12-09编印

本报讯（记者 赵江芳 通讯员 陈永兴）晋能控股集团大同机电装备公司中央机厂将培养一支能文能武、守正创新的大学生员工队伍作为企业高质量发展的一项“战略工程”，有针对性地开展“三多”活动，即对待大学生员工要在技术上多帮扶、生活上多关心、职业生涯多铺路，厚植创新发展中坚力量。

工作中，该厂积极想办法、定措施，鼓励青年大学生员工投身生产一线，让其在生产技术一线这个大熔炉中“淬火成钢”，在生产实践中锻炼成长的同时，有效提高其学历和专业的含金量。为了给青年大学生员工成长搭建平台，该厂不仅在他们当中深入开展“献才献智、创优升级”活动，还先后开展了创建劳模标兵示范岗和业务竞赛能手评比活动，评选出工作作风过硬、技术业绩优秀、创新意识突出的先进典型，并给予物质上的奖励和荣誉上的肯定，同时利用厂自办广播、宣传橱窗等载体进行广泛宣扬，营造出任人唯贤、创先争优的良好氛围。不仅如此，厂部还坚持“以训促学、以赛促提”方针，积极组织工程技术人员参加技能培训，并通过ERP技术应用考试和计算机制图比赛，为青年技术人才展示才华铺路搭桥，在全厂形成了学技术、赶先进的良好氛围。

此外，该厂还把对青年大学生员工的思想教育工作与深入生产一线锻炼紧密结合，教育和引导他们牢固树立甘于吃苦、敢于挑担的新时代大学生创业意识以及爱企爱岗、无私奉献的主人翁意识，在平凡的岗位上争取把工作做得更好、更实、更细。

如今，该厂涌现出了一大批能肩负重任，勇挑大梁的大学生技术人才、生产能手和管理干部，为企业进一步构建煤机产业智能化发展格局作出了积极的贡献。