第6版：综 合
本报讯（记者 黄晶 张丹丹）2月1日上午，太原中院召开2022年度基层法院院长党建、业务“双述职”评议会。
10个基层法院党组书记、院长依次上台，对2022年度履职情况进行汇报。
会议通报了2022年全市各基层法院审判执行质效综合指标完成情况。在肯定成绩的同时，客观分析指出了质效落后的法院在工作中存在的问题和薄弱环节，直击症结，专项“会诊”，对症下药。
中院班子成员按照分管工作对各基层法院进行了现场点评，不讲套话，只讲干货，督导落实。
党组书记、院长于昌明与各基层法院院长签署《工作目标责任书》，锚定目标，压实责任，强化担当，就2023年法院工作的具体目标要求作出职责部署。
于昌明作总结讲话。他指出，2022年，太原法院攻坚克难，履职尽责，取得了不俗的成绩。在省高院考核的29项审判质效指标中，太原法院25项指标大幅提升，市中院综合考核位列全省第三。在接下来的工作中，全市法院要提升“首位度”意识，持续以“融党建、大比武、微创新、数智化”为抓手，聚焦“大调解、精审判、优执行、强队伍”目标，以“起步就是冲刺，开局就是决战”的紧迫感和决心，对标先进、锐意进取、勤勉担当，为推动省城全方位高质量发展提供有力司法保障。他强调——
高质量抓好党建工作。要树牢抓党建带队建促审判的理念，在中院五维度打造“融党建”基础上，结合各基层法院工作实际，探索党建创新工作举措，切实解决党建业务两张皮的问题。
高质量抓好质效提升。抓质效要聚焦主责主业，在诉服、立案、审判、鉴定、执行、破产、信访等七个方面持续发力，对标先进、科学研判，抓细节，抓落实，实现审判质效全面高质量提升。
高质量抓好品牌建设。要持续开展“微创新”活动，“小切口”破题难点堵点，大视野回应群众诉求，持续挖掘创新活力，探索推行改革举措，既要做加法也要做减法，让太原法院工作有数据、有品牌、有荣誉。
高质量抓好监督管理。
要继续以“五四工作法”为抓手，做实“两级三评互动”质量评查工作，落实院庭长监督管理职责，增强法官履职尽责意识，以高质量的监督管理实现案件质效提升。
高质量抓好队伍建设。要念好“育、引、管、用、诫”五字诀，开展“七个一”大比武活动，强化考核管理，提升队伍素能；利用好并法星光论坛，充分发挥机关党委、团委、工会、妇联作用，凝聚发展合力。