07：综 合
本报讯（记者 白金 赵江芳 通讯员 张向东）为深入贯彻落实国家医改与医保支付政策，积极应对按疾病诊断相关分组(DRG)支付改革，进一步提升医疗服务质量，不断创新管理模式，提高医务人员对DRG支付改革政策的认识，加强全体职工对相关知识的理解和掌握，确保平稳有序推进改革工作。大同市第四人民医院于3月2日召开“DRG付费方式改革”专题培训会。医院领导高度重视此次培训，对该项工作进行动员部署召开推进会议。全院临床科室的科主任、护士长、临床医师，病案管理员、医保管理员等相关职能科室参加培训。
院长尉杰忠在推进会中强调，DRG支付方式改革是医改的重要举措，此次培训旨在让全院干部职工理清思路，提高认识，增强危机意识，转变观念，拓宽思路眼界，明确目标，顺利转型，他希望全院干部职工以DRG支付方式改革为契机，发挥主人翁精神，在各自岗位上积极主动配合，发扬“同心协力、直面困难、战胜困难”的精神，全力达成，助推医院高质量发展。
培训会上，副院长崔模林指出，要充分认识此项工作的重要性,进一步提升医院现行DRG管理水平，转变运营机制，创新发展思路，更好地保障和服务人民群众健康; 强调要学懂学透政策，确保编码管理到位、信息传输到位、病案质控到位、医院内部运营管理机制转变到位;形成工作合力，做好工作衔接，紧盯重点环节，确保改革成果惠及广大患者。
院医保办负责人张日琴详细介绍了DRG支付改革有关政策及工作要求，强调了DRG付费流程中，合理疾病诊断入组顺畅、病案室诊断编码正确对应、医保办按DRG付费结账三个方面的必要性、重要性，对医院历史数据进行了展示、对各病区的费用总额、病组分布、入组率、高低倍率占比等数据进行了分析和讲解，并对医院推进DRG支付改革面临的问题提出建议。
会场学习氛围浓厚，与会人员个个听得认真、问得仔细。张日琴主任与大家沟通、交流、答疑、解惑。对大家提出的问题进行了针对性讲解。
通过培训，进一步加强了医院职能科室与临床医护人员对DRG支付改革意义和价值的认识，对掌握DRG付费相关要求以及对医院医保管理、医疗质量和病案质量的提升起到积极的促进作用。也为医保支付改革工作夯实了基础。