05：专题
习近平总书记曾在“五一”国际劳动节到来之际，向全国广大劳动群众致以节日的祝福和诚挚的慰问。“劳动创造幸福，实干成就伟业。希望广大劳动群众大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，勤于创造、勇于奋斗，更好发挥主力军作用，满怀信心投身全面建设社会主义现代化国家，实现中华民族伟大复兴中国梦的伟大事业”。
富士康（太原）科技工业园工会联合会注重劳模精神、劳动精神、工匠精神引领，积极响应省、市、区总工会工作新要求，常年进行先进集体及个人创先争优活动。通过技能比武、劳动竞赛、“五小六化”等平台搭建，为金牌工人、技术能手、“工人先锋号”优秀选拔累积技能人才库；采取事业处推荐、员工自荐方式初级申报，层层审核、选拔方式公平、公正、公开。2023年“五一” 国际劳动节来临之际，富士康太原园区工会“致敬劳动者 匠心向未来”先进集体及优秀个人表彰大会隆重召开，园区20余位高阶主管及134名先进代表欢聚一堂，见证荣耀时刻。
让每名基层员工
都有机会走向荣誉殿堂
为总结经验、表彰先进、树立标杆，更好地推动工会工作规范开展，打造“有用工会、实力工会、活力工会”，引导员工自觉履行家庭责任和承担社会责任，将爱国爱家与爱岗敬业相结合，激发广大员工努力建设非公企业标杆工会的积极性。2022年富士康科技集团统筹联动29个园区工会开展“基层活力年”评优评先工作，富士康太原园区1个“先进事业处”工会，9个“最美家庭”，9名“优秀工会小组长”，6名“优秀女职工”，5名富士康之星“优秀基层员工”， 3名“优秀工会积极分子”， 1名“优秀工会工作者”，荣获集团级荣誉。
太原园区“致敬劳动者 匠心向未来”表彰大会现场，《时代号子》《劳动颂歌》精彩节目将现场氛围营造得更加浓烈。当先进代表们手捧集团工会制作精美晶莹剔透散发着温润光泽的奖杯，手拿红艳艳的荣誉证书，佩戴喜庆醒目的绶带走上领奖台时，那一刻企业的归属感、荣誉感、幸福感一定溢满心田。
赵志红荣获2022年太原市第四届“晋阳工匠”殊荣，代表园区“技术能手”群体发言，他讲道：唯有充满激情，才能成就自我，没有逆袭的天才，唯有奋斗的青春。无论从事什么工作岗位，都要把“热情”放在第一位。其次，坚持终身学习，作为新时代的产业工人，只有通过不断地学习新知识，新技能，才能在技术革新中站稳脚跟。全体先进代表们要坚持技能学习之路，直面挑战，勇于突破自己，献身企业发展。听着他淳朴、真挚的成长分享，那一刻对企业奋斗再出发的激情、干劲、坚守一定赋能现场的每位员工。
太原园区工会本年度评选先进集体及个人共253个，根据园区人力分布实际扩大评选名额，丰富评选类别，令每名基层员工有机会走向荣誉殿堂。在受表彰的集体和个人身上，我们看到了金牌员工的爱岗敬业、无私奉献，看到了优秀员工的十足干劲，青春活力，看到了管理干部的率先垂范、善作善为，看到了技术工匠的勤于创造、匠心传承，更看到了在一线工作中广大员工的默默奋斗与辛勤付出。太原园区工会每年搭建评优评先平台的同时，严格评审机制，注重外部评优推荐，为劳模工匠走向社会，弘扬富士康正能量畅通渠道。
看到他们手捧荣誉
心里的滋味比蜜还甜
太原园区工会从前期方案规划、评选机制、材料审核、文宣设计、表彰大会筹备、总结报道等，环环相扣的每个细节，团队人员精准分工，发挥人员专业特长，联动工会职能部门小伙伴们及事业处工会骨干的协助保障表彰工作圆满推动。
团队成员在一起交流：“刚干表彰工作的时候，感觉很繁琐，压力还是有的，每项工作都要特别细心，出席表彰大会的高阶主管多，时间点卡的紧凑，大会很正式，特别是大会的文字材料，生怕眼睛一闪出现错别字，但是做这项工作又特别有成就感，当看到员工们手捧荣誉时，我们心里的滋味比蜜还甜”。是的，如果说哪种工作是“赠人玫瑰，手有余香”，我想工会工作就是这幸福的一种，保持热爱，心有山海，当全身心投入工作中时，过程的琐碎，最终全部历练内化为经验的丰富与成长的从容。犹记得较正表彰大会花名册时，团队成员全员上阵睁大“火眼金睛”，将发现的问题点截图发到工作群，一一修改，确保大会资料的精确性；犹记得布置大会会场时，工作人员们较真“死嗑”的态度，“这边的椅子不齐，左边一点”“大会红桌布的别针外露不美观”等等，每个问题的发现，每个细节的处理，都是对大会隆重举办内心的尊崇，都是对先进集体及个人走向荣耀舞台，最诚挚的祝福。
工会搭台助力劳模
成长促企业创新创造
“追风赶月莫停留，平芜尽处是春山。”对于劳动者而言，有“春华”才有“秋实”，每年都是踔厉奋发的好年华。太原园区工会乘国家产业工人队伍建设改革大潮，乘风奔涌中稳健发展。从物质层面和精神层面，重视劳模、关心劳模、爱护劳模、服务劳模，切实体现对劳模的高度重视、关心支持和真诚爱护。工作复盘后，采取更多有利于劳模成长进步、素质提升、精彩彰显的方式方法，支持劳模发挥榜样功能和带头作用。
太原园区工会采用“六位一体”创新体系，多措并举聚焦职工成长成才。先后创建张锦江、朱建鑫等8个“职工（劳模、工匠）创新工作室”，创新工作室举办“师带徒”员工培训联盟，打造多元化职业培训技能平台。“张锦江创新工作室”荣获全总 “工人先锋号”称号、“中国国防邮电产业示范性劳模和工匠人才（职工）创新工作室” 荣誉。
一直以来，太原园区工会对创新工作室以一线职工、劳模代表或团队为核心力量，通过技术攻关、装备改善等提升企业在经营效益、节能降耗、安全生产、技术革新等领域的进步。2022年新成立的“丁朝辉劳模创新工作室”以劳模代表引领发展，成长斐然。2023年4月完成综改区总工会创新工作室验收，5月初进行市级创新工作室申报。劳模工匠代表欧阳满祥、赵志红、万瑞环在创新工作室推动进程中，依托传承和钻研，凭借专注和坚守，充分展现创新引领、追求卓越的时代劳模工匠精神，带动身边同事共同进步，对团结凝聚企业技术人才力量，发挥积极作用。
交流、合作、共享，太原园区工会注重创新工作室外部交流，组织园区创新工作室骨干响应太原市总工会、示范区总工会组织的“职工（劳模）创新工作室交流学习暨劳模宣讲活动”，参加外部企事业单位工会联合会、职工之家参观学习，汲取前进动能。
荀子说：“人积耨耕而为农夫，积斫削而为工匠”，自古以来，任何一个从事工艺劳动的工匠，都是以毕生精力献身于工艺领域的。是的，工匠精神有着丰富内涵，是对职业劳动的奉献精神、劳动精神、精益求精精神。2023年，全球局势动荡、经济发展放缓、产品市场饱和、订单竞争加剧，运行成本攀升，各行各业面临着巨大挑战。“凛冬散尽，星河长明”，面对瞬息万变的时局和复杂多变的社会环境，太原园区工会全体干部在履职中不辱使命，在服务中彰显价值，持之以恒弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，团结引领劳模工匠先进群体积极发挥榜样作用，让匠心薪火相传，助力企业永续发展。