06：看晋企
本报讯（记者 赵江芳 通讯员 任慧） 为加强员工队伍建设，提高员工业务技能，促进员工立足岗位学技练艺，近日，晋能控股煤业集团四老沟矿开展了以“践行二十大·竞赛到现场”为主题的井下开关排障技能竞赛，来自全矿各区队20多名电工参加了此次活动。
此次技能竞赛以该矿管霞工作室为平台，开展井下常用开关整定和使用培训技能竞赛，具体分为三个阶段开展：第一阶段以学习培训为主，培训为期一周，全面系统地学习了理论知识和操作技能，具体包括支线开关和干线开关的额定电流、过载电流、短路电流计算方法，开关选择，电缆选择，以及开关的使用方法和识图等；第二阶段为理论考试，检验参赛者是否扎实掌握基础理论知识；第三阶段为实操考试，通过利用该矿电气车间现有的五台移动变电站，提前对设备设置三处故障点，通电后由选手观察故障现象，并在纸面描述故障。断电后用万用表判断故障点，进行排除。排除完成后由裁判验证，确认无误后才可送电。各参赛人员按照比赛规则，在限定时间内，按规定依次完成比赛。
此次比赛中，既有久经沙场的老将，也有初出茅庐的新秀，各位参赛选手精神饱满、热情高涨，争分夺秒、奋力争先，充分运用了所学的专业操作技能在现场展开激烈角逐，活动现场气氛紧张激烈。经过一番龙争虎斗，产生了此次竞赛的前四名。此次技能竞赛充分展示出一线员工朝气蓬勃、奋勇争先的卓越品质，营造了比、学、赶、超的浓厚氛围，达到了以赛促学、以赛促练，发现人才、培育人才的良好效果。
赛后，该矿工会主席兼竞赛主裁判韩红伟做出点评。他指出，此次比赛是深入践行党的二十大精神的一项重要举措，更是全面检验员工技能水平、培养高技能复合型人才的一次契机。全矿采掘一线员工要继续加强业务学习，锤炼过硬本领，把备赛、竞赛过程中所学知识运用到实际工作中，提高工作水平，为助力全矿高质量发展作出新的更大贡献。