07：学术
平顶山天安煤业股份有限公司二矿 王 倩
摘要：随着社会主义的发展，党建工作考核评价机制对基层党组织、党建工作和党员领导干部起着导向作用、监督作用和激励作用，国有企业建立科学的党建工作考核评价机制是新形势下创新企业党建工作管理模式的有益探索，是加强企业党的建设的内在要求。长期以来，由于一些企业党建工作考评机制缺乏科学性、系统性和创新性，表现在考核流程简单、考核方式单一、考核指标重性轻量，给企业党委从根本上考核、把握和指导企业的党建工作造成了一定困难，与上级党委在新形势下对基层党建工作提出的新要求不相适应。因此，在国有企业中建立健全科学有效的党建工作考评机制，对推进国企党建工作科学化、制度化和规范化发展具有十分重要的意义。
关键词：党建工作；国有企业高质量发展；思考
引言
坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”。新时代新征程，国有企业进一步做好党建工作，要发挥好企业党组织的领导核心和政治核心作用，建强人才队伍、创新工作机制、强化监督管理、营造干事创业氛围，为企业的发展提供强有力的政治保证和思想保证。
1党建工作引领国有企业高质量发展的现实意义
①具有重要的政治价值。以党建工作引领国有企业高质量发展有助于加强党对国有企业的领导，确保国企改革坚持正确的方向；有利于国有企业更好地贯彻落实党中央决策部署、新发展理念、全面深化改革；有助于国有企业促进职工群众对党的认同，为党吸收和培养优秀人才。②具有重要的经济价值。将党建工作放在企业发展的全局上，有助于国有企业将政治优势转化为发展优势，将国有企业“做强做大做优”，提升核心竞争力，可以充分利用国有企业在推进国家现代化和维护人民共同权益方面的优势。
2党建工作引领国有企业高质量发展的思考
2.1夯实“三基”建设，强化融合的组织保证
推动党建工作与生产经营深度融合，必须确保全面从严治党在铁路基层党组织落实落地，充分激发其政治优势和组织优势。习近平总书记指出：“全面从严治党要在国有企业落实落地，必须从基本组织、基本队伍、基本制度严起。”近年来，集团公司及站段党委紧密围绕“三基”建设，以党的政治建设统领党建各项工作，分系统创建标准化规范化党支部，全面强化党支部书记队伍建设和党员队伍建设，不断推动党组织发挥作用的组织化、制度化、具体化。例如，结合生产布局调整、修程修制改革、高铁养维作业一体化改革实际，动态优化基层党组织建设，不断强化党的组织覆盖和工作覆盖；从严落实“三会一课”、主题党日等基本制度，突出党性锻炼，加强党员日常教育管理，不断提高党内政治生活质量，强化党员意识；围绕改革发展重难点问题和生产经营重点任务，组织党员业务骨干开展立项攻关、技术创新，在攻坚克难中彰显党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用等。一系列具体而精准的党建工作举措夯实了“三基”，确保了党的意志和工作部署贯彻落实到企业改革发展和生产经营的全过程，为集团公司改革发展提供了坚强保证。
2.2加强对现代网络媒体技术的应用
随着信息技术的不断发展，越来越多的人通过网络多媒体形式进行交流沟通。国有企业党建工作创新要适应潮流趋势，应充分利用现代多媒体技术，改变以往的基层党建工作模式，结合当前信息技术开发出更多具有创新意义的党建工作模式。例如，通过微信、微博等各种软件建立企业基层党建工作交流平台，鼓励员工积极参与进来，在交流平台及时发布关于党建工作方面的信息，让更多员工能够及时了解到党建工作方面的内容；利用现代多媒体设备组织党建学习，让更多基层党员了解到党建相关知识，强化教育质量，提升党员素质能力。
2.3推进企业精神文明建设
坚持“身边人说身边事，身边事感染身边人”的方针，以身边的道德模范为楷模，开展道德讲堂的巡回演讲。按要求建立学雷锋志愿服务队，组织开展“关爱他人、关爱社会、关爱自然”志愿服务活动，设置与环境相融合的道德守礼提示牌，倡导文明餐桌行动，利用网络传播文明风尚。做好社区共建、警民共建和扶贫帮困工作，促进和谐社会建设；积极开展各类文体活动，丰富职工的业余文化生活，在企业内部营造健康和谐的良好氛围。
2.4创新机制
创新工作机制，完善基层党组织党建活动的工作机制。从上级领导到工作人员都要有实质性的改变，进一步强化党建活动开展的合理性，使其在党建活动的创新下，明确个人的工作内容和岗位职责，明确工作责任机制，将具体的工作落实到具体的责任人，这是保证党建活动科学合理开展的前提与基础。基层党组织应该充分利用网络资源来构建基层党组织党建活动监督平台，通过实时的网络信息有效推动党建活动的顺利进行，加强党员与群众的沟通，了解群众的难题，回应群众的诉求，从而在群众心中树立良好的基层党建工作形象及精神面貌。
2.5要提升国企对党建工作的认知
这种提高应是自上而下，覆盖全体企业员工。内容方面要与时俱进，及时学习党和国家的新思想、新理论、新理念，并且要全面与重点相结合；形式方面要根据企业自身特点和企业文化，积极与当地各界深入合作，开展多种形式的学习活动，同时为员工提供必要的学习环境和学习资料，鼓励和引导员工自主学习，完成“让我学”到“我要学”的转变。
结语
构建国有企业党建工作考评机制，对促使企业党建工作更好地适应新形势、新任务，推进企业党组织发挥政治核心作用，推进党的先进性建设、不断提高党建工作成效很有必要。
参考文献
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