14：学术·综合
□ 中国平煤神马集团物业服务中心 郎志华
摘要：随着时代的发展和进步，社会经济水平得到提升，带动了我国城市化进程的加快，建筑行业面临着转型升级的挑战。新形势下，建筑企业要想在市场竞争中站稳脚跟并获得长远发展，就必须高度重视党建工作在企业管理中的作用。为适应当前市场发展需求，将党建工作与企业生产经营管理有效融合在一起，助推企业高质量发展。然而，在诸多因素的干扰下，两者在融合过程中出现很多问题，影响了融合力度。
关键词：企业党建；企业管理；重要性
引言
近些年，我国社会中各大企业的不断发展，也逐渐成为我国经济发展的重要手段，为了能够在新时代背景下不断强化自身发展，提升自身社会竞争力，各大企业管理人员就要提升对于党建工作的关注。党建工作对于提升企业效益、促进员工思想水平发展有着重要帮助。
1保证基层党建队伍的稳定性
企业文化的建设和发展是离不开党建工作的。所以，企业在进行团队建设及管理工作的过程中，需要为党建工作提供更好的发展空间，为推动党建工作得到更好的发展而做出努力。同时，为了更好地发挥党建工作在企业管理工作中的作用和价值，还需要保证基层党建队伍的稳定性。为此，企业在选择党建工作人员的时候，一定非常仔细，只有保证了基层党建工作的稳定性，才能加快企业的发展速度。在选拔党建人员的时候，除了要选择党员，还要遵循民主、多方筛选的原则，为党建工作的有效开展打好基础。
2推动知识管理融入企业管理
增强企业文化建设效果要想保障企业的发展，就要推动知识管理融入企业管理，增强企业文化建设效果。在这种情况下，要从以下几方面入手。第一，发挥企业的创新能力，要建立相应的企业知识库，保障知识共享的实现，进而为员工创意性思路的培养奠定基础。第二，提高企业自身的应变能力，加强企业对内外部环境变化的敏感度，提升企业获得信息资源的能力，实现丰富企业知识库的目的。同时，要总结企业经营过程中的失败经验，为企业未来的发展提供借鉴经验，提升企业应对突发事件的能力。第三，提高企业的市场竞争力，重视企业生产效率的提升，并且把知识和信息资源进行整合，显著提高企业的综合能力和市场竞争力，减少激烈的市场竞争对企业稳定发展的影响。第四，对企业员工的专业技能和知识水平进行培养。企业要为员工搭建优质的学习平台，为员工营造浓郁的学习氛围，调动员工工作、学习和交流的积极性，使员工的素质得到整体性的提升，以此为企业未来的稳定发展保驾护航。
3结合员工特点开展企业管理和党建工作
在企业的发展过程中，企业管理是一项极为重要的工作，直接影响着各项经营工作的顺利开展。因此，在开展党建活动时，必须结合企业经营和员工特点，创新党建工作模式，丰富党建活动内容和工作形式，提高党建活动的趣味性、有效性，让员工积极地参与到党建活动中，将党建工作融入企业管理中，充分发挥党建作用，为企业和员工提供更优质的服务。从企业经营的角度分析，党建工作和企业管理的融合，除了能够在企业管理中充分发挥党员的模范带头作用，还可以在企业管理中贯彻落实以人为本的党建思想，维护员工利益，在企业管理中尽可能满足各阶层员工的诉求。同时还应开展谈心谈话活动，及时了解员工在工作和生活中遇到的问题以及思想动态，强化党组织和员工之间的沟通和交流，为员工的工作和生活提供科学的指引和帮助，通过人文关怀，增强员工的归属感，激发员工的潜能，为企业创造更多的效益。企业还应结合实际情况和员工特点，建立完善的意见反馈机制，鼓励员工建言献策，促使员工积极主动地参与到企业管理中，激发员工的工作热情，促进企业发展。企业要定期组织培训，不断提升员工的专业技能和实践能力，在企业的高质量发展中作出贡献。除此之外，在企业党建工作中，还应借助QQ、微信等新媒体构建一个良好的心理疏导平台，员工可以通过平台宣泄工作和生活中出现问题或困惑，缓解不良心理情绪，增强企业整体凝聚力，为企业发展提供助力。
结语
在新经济形势下，企业要想提升管理水平和经济效益，实现高质量发展，就必须重视党建工作在企业管理中的积极作用，将两者的有效融合在一起。然而，由于管理人员的不重视，导致企业党建工作与企业管理存在严重脱节现象，弱化了党建工作在企业管理中的积极促进作用。为此，必须通过提高企业管理层对党建工作的重视程度；以员工合理需求为出发点，开展企业管理和党建工作；注重将党建活动与企业生产经营相结合；坚持以党支部为根本的管理理念；充分发挥基层党员的模范带头作用；实现技术人才与党员骨干的双向培养；提高党建工作的融入力度等路径，实现企业党建工作与企业管理的有效融合，充分发挥党建工作在企业管理中的指导和引领作用，为企业高质量发展打下坚实的基础。
参考文献：
[1]李东.党建工作融入企业管理的有效路径[J].活力，2022（2）：111-113.
[2]何生才.党建工作融入企业管理的有效路径探讨[J].长江丛刊，2017（29）：128，247.