02：晋企总第7648期 >2024-05-10编印

在近两年的时间里，新绛农商银行党委坚持以人为本、依靠员工的办行宗旨，从关爱员工、激励员工入手，采取了一系列送关爱、送温暖举措。

“享健康”是该行推行“幸福基金”的一项基础内容，通过定期安排员工家属体检，帮员工尽“孝道”。4月16日一早，新绛县人民医院体检中心，在该行工作人员的有序安排下，第一批员工家属开启今年的体检，“年纪大了，定期体检更放心，娃单位年年安排给我们体检，这样的好单位，我们一定好好替娃守好后方。”等候体检的员工家属，面对前来看望大家的总行党委书记、董事长王芳感激地说着。该行今年针对员工家属开展为期三天的分批体检。

“享祝福”从送生日蛋糕入手，为员工家属在每年特殊的日子里，送上来自农商行的祝福。“以前生日的时候，孩子们工作忙，忘了就忘了，有时自己都不记得，这几年，谁也错不过我生日，咱农商行到时间就给我送蛋糕，再忙孩子也能抽时间回来。”这是员工家属的心声，银行工作忙起来时间没有定数，通过这一举措，让员工工作、家庭两不误，也让家属们体会到“老有所依”的幸福。

“享实惠”该行坚持为员工谋福利，通过一系列举措为员工办好事、办实事。2023年起该行为员工缴纳企业年金，每周三早餐定时配送鲜奶；今年二季度开始，该行为一线员工餐补提档补贴，4月起将开始实施年休假，总行党委通过一系列关爱员工的具体措施，加深员工归属感。

首孝悌，次谨信，泛爱众，而亲仁。在弟子规发源地，新绛农商银行坚持“依靠员工”宗旨不偏移，在推行“幸福基金”的基础上，全力提升员工的幸福感和获得感，通过教化感悟，搭建起员工“幸福银行”。席建军  孔舒