07：学术
■新疆神火煤电有限公司 王中华
摘要：企业改革发展要把思想政治工作放在工作大局和发展全局去审视谋划并贯穿始终，不断增强思想政治工作的引领力、渗透力和感召力，为企业高质量改革发展提供坚强的政治保障和思想保障。
关键词：思想政治工作；国企高质量发展；对策
引言：思想政治工作是国有企业的传家宝，开展思想政治工作是新时代发展的必然要求，可以为国有企业发展指明方向、激发内生动力、塑造企业文化，助推国有企业迈出高质量发展的坚实步伐。
1、思想政治工作在国企高质量发展中存在的难点
1.1、思想政治工作认识不到位
虽然大部分国有企业都能够认识到思想政治工作的重要性，但是仍然有部分国有企业存在“重效益提升、轻思想政治”的倾向，由于业务工作任务繁重，对党领导一切的正确思想缺乏深刻的理解，没有正确树立抓好思想政治工作促业务，围绕发展抓思想政治工作的理念，导致部分国有企业负责人和党员干部产生“业务工作务实、思想政治工作务虚”的错误思想和认识，导致思想政治工作难以开展，影响职工精准掌握企业发展方向，阻碍了国有企业高质量发展。
1.2、思想政治工作队伍力量有待加强
大多数从事思想政治工作的人员均身兼多职，工作头绪多、任务重、压力大，疲于应付，力量不足。部分思想政治工作人员的能力不够，工作没抓手，未能根据国有企业内部发展要求以及外部环境变化积极创新思想政治工作形式及内容，导致国有企业思想政治工作的成效大打折扣。
2、思想政治工作在国企高质量发展中的对策
2.1、守正创新、系统推进青年思政工作
一是注重抓好青年理论学习，打造青年学思践悟的思政品牌。以党建宣传阵地“初心课堂”为平台，组建青年理论宣讲团——“初心宣讲团”，以青年声音讲好党的创新理论。还精心打造创新青年思想引领和人才培养青年品牌——“深蓝讲堂”，定期邀请内外部杰出企业家、学者专家、榜样人物，将国家战略、区域发展、行业动态、公司愿景等垂直贯通全体海通青年，帮助青年拓宽视野格局、提升精神素养。二是注重融合公益志愿活动，点燃青年奉献社会的青春热情。发挥“爱在海通”党建公益品牌引领作用，持续打造“海通·爱”系列公益项目，以志愿公益为纽带，实现青年个人价值和社会价值的融合统一。三是注重厚植廉洁文化根基，筑牢青年廉洁自律的思想防线。党委注重以廉洁教育为抓手，协同派驻纪检监察组编印《违纪违法典型案例集》，开展“青廉有我”读书心得征文活动，抓好青年廉洁文化宣导，为青年扣好职业生涯的第一颗纽扣，筑牢廉洁从业堤坝。
2.2、履行主体责任，把稳政治方向
第一加强党的领导，提高改革发展“决策力”。认真履行思想政治工作的政治责任和领导责任，深入分析思想政治工作面临的新形势、新任务，不断增强思想政治工作的政治性、思想性和针对性。认真落实基层党建工作任务清单，严格执行全面从严治党主体责任清单，扎实推进党建调研、考评工作，努力用新的发展理念引领公司高质量改革发展，破解发展难题，不断提高公司转型发展质量。
第二严肃组织生活，提高政治“觉悟力”。深入开展“三会一课”“主题党日”等活动，统一思想、凝聚共识，不断增强学习教育的针对性。把深化巩固党史学习教育成果、学习宣传贯彻党的二十大精神融入“三会一课”制度，融入日常学习教育，坚持抓在经常、严在日常。严格落实领导干部双重组织生活、谈心谈话等制度，扎实推进讲党课活动，不断提高党内组织生活质量。
2.3、强化顶层设计，推动思想政治工作与业务发展由“单兵作战”向“共融共促”转变
一是坚持党对国有企业的全面领导，严格落实党建入章，将党建工作总体要求纳入国有企业各级公司的章程之中，推进党的领导融入公司治理各环节，发挥国有企业党组织的领导核心和政治核心作用。二是重视企业文化，凝聚组织共识，深入解读国有企业自身的文化理念体系，归纳总结“提倡”“反对”文化准则，深化职工对国有企业的愿景、使命和核心价值观的理解和认同，彰显国有企业发展优势。三是国有企业要根据实际情况，依托集中性学习教育，创新学习载体，山东历城城市发展集团依托区委党校城发集团分校常态化开展“城心说”活动，在学习党和国家的思想理论等基础上，增加集团主责主业、发展战略等学习内容。同时，鼓励职工分享自身工作经验，激发职工参与思想政治工作的积极性。
2.4、坚持提素质、育新风，推动和谐企业建设持续深化
思想政治工作是做人的工作，国企职工思想政治工作既要关注解决职工的思想问题，同时也要关注解决职工的心理问题，多做暖人心、聚人心的工作。坚持需求导向，深入基层，深入一线，大兴工作调研之风，找准症结，制定举措，增强服务一线、服务职工本领，为生产经营注入活力和动力。牢固树立“以职工为中心”的理念，把思想政治工作融入和谐企业建设，着力解决广大职工群众最关心、最直接、最现实的问题，坚持办一件实事、做一件好事，将党组织关怀送到职工心坎上，不断提高职工的幸福感、荣誉感和归属感，实现企业发展与职工利益的同步最大化，汇聚万众一心、共谋发展的磅礴力量。树牢服务宗旨，提升服务效果，全面推动作风进一步转变，服务意识进一步提高，工作效能进一步提升。
3、结束语：在国有企业高质量发展的过程中，思想政治工作对于国有企业发展方向的指引、内生动力的激发、企业文化的塑造等都至关重要，是国有企业高质量发展的思想基础和内在保障。新形势下的国有企业思想政治工作需要通过提高重视程度、突破传统的工作形式、打造专业化思政工作队伍、推动思政与业务融合等措施来破解当前思想政治工作在国企高质量发展中的难点，保证国有企业发展战略得到有效落实，促进国有企业高质量发展。
参考文献
[1]陈明志.思想政治工作引领国企高质量发展[J].现代企业文化,2023,(18):49-52.
[2]沈纯.思想政治工作引领国企高质量发展关键分析[J].活力,2022,(02):120-122.