13:学术总第7696期 >2024-07-19编印

扎实推进国有企业党建工作与生产经营深度融合
刊发日期:2024-07-19 阅读次数: 作者:  语音阅读:

■河南平顶山平煤股份一矿 吕明辉

摘要:近年来,伴随着我国市场经济体制深化改革与产业结构优化调整,不同领域、不同产业规模的企业纷纷迎来了全新的发展机遇与前所未有的冲击与挑战。而企业要想在日趋激烈的市场竞争中谋求一条持续稳定的发展路径,就必须要在生产经营进程中结合实际情况制定更为科学合理的生产经营战略。加强企业党建工作与生产经营融合度,不仅可以创新企业党建工作形式,提高党建工作质量,同时还可以为企业生产经营活动顺利开展提供基础保障。本文旨在深入探讨国有企业党建与生产经营的深度融合问题,以提高国有企业的综合竞争力。

关键词:国有企业;党建;生产经营

引言:国有企业在我国的经济体系中一直扮演着重要的角色。随着市场经济的不断发展和全球竞争的加剧,国有企业面临着前所未有的挑战和机遇。党建作为中国特色社会主义的重要组成部分,对国有企业的领导和管理具有重要意义。然而,过去党建工作与企业生产经营管理之间存在一定的脱节,需要深入研究如何实现党建工作与生产经营的深度融合。

1.企业党建工作与生产经营深度融合的必要性

企业党建工作与生产经营的深度融合,既是企业党建工作的内在要求,也是提升企业核心竞争力的重要途径。通过深度融合,可以充分发挥党组织在企业中的领导核心和政治核心作用,确保企业沿着正确的方向发展。同时,党建工作与生产经营的深度融合也有助于提升员工的思想觉悟和工作积极性,增强企业的凝聚力和向心力,为企业生产经营提供强大的精神动力和思想保障。

2.国有企业党建工作与生产经营现状与问题

国有企业在过去长期以来往往受到繁重的行政干预和管理制度的束缚,导致管理体制僵化,难以适应市场竞争的快速变化。缺乏灵活性和创新性,阻碍了企业在市场上的竞争力。由于过多的决策程序和繁琐的审批流程,国有企业的决策效率较低,不能及时响应市场变化,导致错失机会或者做出不合时宜的决策,这限制了企业的灵活性和创新性。一些国有企业面临着人才流失、短缺问题,高层管理层面临着老龄化和干部不足的挑战。

3.国有企业党建工作与生产经营的深度融合

3.1.深化企业思想政治工作与综合管理工作融合度

企业可以结合自身的生产安全管理、成本管理、售后服务管理、产品质量管理工作中存在的重难点问题及热点话题,制定针对性工作意见与指导方案,明确员工喜欢的方式,对企业内部全体员工开展针对性党性教育。促使广大员工形成正确的主人翁意识,并将这一意识转变为实践工作行为与内生动力,进一步提高企业生产经营质量与效率。企业基层党组织还应该将思想政治工作全面渗透到企业综合管理工作之中,尤其注重其在企业内部管理过程中的应用力度。根据党组织提出的思想政治工作要求制定企业生产经营活动中需要遵循的原则、制度等。如此一来就可以对企业管理情况、管理模式等进行深度调查,及时发现问题、及时解决问题。

3.2.完善企业工作体系

首先,加快构建企业基层党组织工作领导小组,完善相应工作管理机制与工作流程,并传递相应工作任务指标,合理划分好工作职责与工作内容。确保企业内部各级领导可以明确了解自身的具体工作内容与工作职责,为企业党建工作与生产经营深度融合提供必要政策与资金支持。这样既可以提高党建工作与生产经营深度融合的条理性,确保其顺利推进。其次,结合实际情况积极构建标准化管理体系,完善好企业中党支部的运行模式与内部组织结构。企业基层党组织需要基于传统组织结构框架的基础上,加强人力资源建设力度,提升企业内部结构落实成效。

3.3.加强培训力度

结合本企业实际运营情况及发展需求,对不同层级、不同职位的干部人员开展专业化培训。其中培训内容应该秉持着因材施教、循序渐进原则进行设计。除了结合干部工作岗位性质、工作等级高低等因素之外,还应该结合基础工作能力是否扎实。并在此基础上制定针对性培训方案、培训目标;针对党务政工干部,企业需要将培训重点放在深刻解决时事政治新闻、最新的规章制度等方面;针对兼职业务干部,培训内容应该以学习好专业化理论知识、工作技能、工作方法为主。第二,加强对新上任干部的关照力度。新上任的干部由于工作经验较为匮乏,对于全新的工作环境、工作内容、自身所承担的管理职责等缺乏深刻认识,从而降低了工作质量。针对这一情况,企业可以采用“导师带徒”、岗前培训模式等对其进行教学培训。

3.4.健全考核评价机制

第一,在组织方面,企业需要加强生产经营工作监督力度。转变各个生产经营部门以往单一被考核的身份,促使各项目部门进行相互检查,组织开展党建考核工作。其中企业党委职能部门作为监督方,需要对考核公平性、客观性,考核结果的真实性及精准度进行监管,从而提高企业党建工作质量。第二,在具体指标确定上,将企业的党政工作、企业内部文化、新时代背景所制定的生产经营发展战略目标进行有机融合,对企业党建责任进行评估,从而加强企业党建工作与生产经营深度融合。

4.结束语

在国有企业党建工作与生产经营深度融合的研究中,本文深刻认识到党建工作在企业发展中的重要作用。通过扎实推进国有企业党建工作与生产经营深度融合,可以实现党建与生产经营的良性互动,推动国有企业不断壮大。未来,需要持续深化党建工作与企业的深度融合,不断创新发展模式,以更好地服务党和国家的事业,实现国有企业的可持续发展。

参考文献

[1]雷光明.新时期国有企业党建与经营深度融合研究[J].四川有色金属,2022(4):018.

[2]韩爽.新时期国有企业党建工作推动高质量发展策略研究[J].中国城乡企业卫生,2023,38(1):83.