13:学术总第7696期 >2024-07-19编印

深化思想政治工作为企业高质量发展赋能
刊发日期:2024-07-19 阅读次数: 作者:  语音阅读:

■平煤神马集团朝川矿 史凌峰

摘要:企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。习近平总书记在全国企业党的建设工作会议上强调:“坚持党的领导、加强党的建设,是我国企业的光荣传统,是企业的‘根’和‘魂’,是我国企业的独特优势。”我们要结合企业建设发展实际,积极、全面探索思想政治工作与企业各项工作结合、融合的必要性、可行性,全面释放其价值,发挥其作用。

关键词:思想政治;企业;高质量;发展

引言:在市场发展环境中,企业发展应加强思想政治工作管理,积极融合高质量文化,以构建坚定的思想信念,助力企业发展。在对思想政治工作进行管理时,以企业发展为前提,以人员思想为方向,从思政、行为、工作规范、管理体系等方面,逐一落实思想政治工作,切实展现思想政治工作的价值,然而传统的企业思想政治工作模式往往过于注重形式化及理论化,而缺乏与企业文化深度融合的实践探索,这不仅会导致思想政治工作难以真正落地生根,与此同时也难以有效发挥其在企业文化建设中的积极作用。因此开展基于企业文化视角的企业思想政治工作创新与实践研究,在能够提升思想政治工作针对性及实效性的同时,也能够为企业的可持续发展提供有力支撑。

1.企业思想政治工作的现状

部分企业缺乏对思想政治工作重要性的认识,将其视为次要或辅助性工作而导致思想政治工作边缘化,也有的企业在思想政治工作方面停留在传统的宣传教育模式,进而未能及时适应新时代的变化,致使缺乏创新精神及更为有效的工作方法。目前,企业思想政治工作岗位的人才较为匮乏,其对于思想政治理论的掌握度不够,同时对员工思想动态的研判也不够准确,进而对思想政治工作的有效开展产生了负面影响。

2.企业思想政治的高质量发展建议

2.1.把企业思想政治工作与企业文化建设相融合

思想政治工作在企业文化建设中发挥着重要作用。企业文化是企业愿景、价值观和行为规范等文化要素的总和,塑造、宣贯、深化企业文化必须以员工的思想道德、价值观念、行为习惯等为沃土。思想政治工作重在培养员工正确的价值观念、思维方式,引导其建构分析、解决问题的能力,因而是企业文化建设的重要内容,加强、改善思想政治工作是推进企业文化建设的有力手段。同时,企业文化又是思想政治工作的落脚点,可为思政教育拓展宽阔的教育实践空间。企业思想政治工作与企业文化建设相融合,有助于增强企业员工的家国情怀、爱企情结、社会责任,自觉融入企业文化,积极传播、践行企业文化。企业的思想政治工作与企业文化建设,在指导思想、目标任务、文化基础、服务对象等方面存在深度融合的广泛基础,以循序渐进、潜移默化影响人、改变人、成就人为己任,以尊重人、发展人为出发点和落脚点,崇尚以人为本、人文关怀等基调,借助文化的力量、教育的魅力引导员工按照社会主义核心价值观、企业愿景和使命等重塑观念、优化行为,全面提升其综合素质,逐步成长为符合企业期待和发展需要的高素质复合型人才。

2.2.创新工作方式,引入现代企业管理理念

为更好地适应现代企业的发展需求,我们需要通过引入现代企业管理理念并注意结合企业文化理论,来不断创新思想政治工作方式。企业文化是企业发展的灵魂,更是思想政治工作的重要载体,因此需要深入研究并提炼企业文化,并将其融入思想政治工作的各个环节中,基于此形成独具特色的工作方式及文化氛围,这样在提升员工的认同感及归属感的同时,也能够有效推动企业的战略发展。针对员工在思想、行为等方面存在的问题与不足,我们可以制定针对性更强的培训计划,如通过组织专题讲座、分享会等形式向员工传授企业文化的精髓与内涵,还可以结合具体案例来引导员工将企业文化理念转化为实际行动,以促进企业文化与思想政治工作的深度融合。

2.3.构建共同推进的大格局

加强新时代思政工作,必须全党动手,全社会共同参与。企业应该始终坚持全心全意依靠工人阶级的根本方针,把思想政治工作同企业生产经营管理、人力资源管理、企业精神培育、企业文化建设等工作相结合,不断完善党组织统一领导、党政齐抓共管的良好局面,充分发挥企业工会、群团组织及职能部门桥梁纽带作用,及时召开职代会,落实职工代表民主管理制度,做实做细司务公开、业务公开,将职工群众享有的知情权、参与权、表达权、监督权落到实处,扎实开展“我为职工群众办实事”活动,及时对职工群众思想、精神、文化、心理等方面的问题予以解惑、解忧、解渴、解压,进而凝聚职工群众广泛共识、主动践行社会主义核心价值观,使企业广大党员干部、职工群众以共同的使命任务、价值理念、处事方式推动思政工作优势源源不断转化为企业核心竞争优势、发展优势,以高质量思政工作助力企业高质量发展。

结束语:展望未来,我们坚信随着这些创新思路的逐步实施,企业思想政治工作也将不断取得新的突破及成果,进一步为企业的持续健康发展提供坚实支撑,同时我们也期待有更多的企业能够重视并关注思想政治工作,通过共同推动企业文化的繁荣发展,来为企业及社会的共同进步贡献一份力量。

参考文献

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