11：学术
■中国平煤神马控股集团有限公司现代服务分公司八矿 杨丰歌
在新时代背景下，国企的党建思政工作与企业文化建设愈发重要。两者的有效融合，不仅是实现国企高质量发展的关键，更是增强企业核心竞争力和促进企业和谐发展的重要途径。尽管当前国企在此方面已取得一定成效，但一些企业仍存在融合不深入、机制不健全等问题。因此，研究国企党建思政工作与企业文化建设的融合发展路径具有重要的理论意义和实践价值。
一、国企保卫工作中思政建设的必要性
（一）提升国企的凝聚力
安全保卫工作在一定程度上影响着国有企业的和谐与稳定。合理的思政建设能够改变保卫人员错误的认知，端正保卫人员的工作态度，引导全体员工树立正确的价值观和大局观，始终将企业的形象和利益放在首要地位，有效提升建筑类国有企业的凝聚力。
（二）提高国企管理水平
管理水平是衡量国企发展能力的重要指标。人力资源管理与思政工作的融合能够在一定程度上提高国企管理水平，这主要是由于在思政工作的影响下，更有助于激发员工的工作热情与积极性，且人力资源管理工作的有效落实，能提高人才配置水平，使各个岗位的工作成效得到保障。企业还可以通过思政教育潜移默化地改变员工的思想，尽最大可能统一员工思想，在企业内部打造“劲往一处使”的良好工作局面。
（三）推动企业文化创新
党建思政工作可以引导企业文化建设的方向和内容。党建工作中的思想政治教育和理论学习，能够为企业文化建设提供丰富的理论资源和思想指导。党建思政工作可以促进企业文化的实践创新。在党建工作的推动下，企业可以结合自身实际，不断创新文化建设的形式和内容。开展丰富多彩的党建活动和文化活动，既可以增强员工的思想政治素质，又可以提升企业文化的感染力和凝聚力。通过创新性的文化实践活动，企业可以不断探索新的文化建设路径和方法。
二、国有企业保卫工作与思政建设相融合的优化建议
（一）强化理论武装，把准思想方向
全面落实《关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》，全方位建立“第一议题”制度，把习近平总书记最新重要讲话、重要指示批示精神作为党委会第一议题，第一时间计划安排、第一时间传达学习、第一时间研究讨论，切实把学习成效转化为拥护“两个确立”、做到“两个维护”的责任担当。
（二）理清改革与发展的关系，筑牢思想基础
在国企改革的背景下，思政工作的重要性越来越突出，相关人员需要认识到，员工的思想认识对企业改革的重大影响。国企作为重要的经济支柱，其改革活动涉及企业发展、管理和文化等多方面内容，且存在相互影响的关系。企业要想实现改革目标，便需要理清这些关系，并且明确改革对企业发展所产生的深远影响。在国企改革过程中，不仅是对制度、产业结构以及管理模式的改革，还与每位员工的切身利益相关，企业改革之举关系到今后的稳定和发展。因此，在进行企业改革时，需要将员工情况作为重点考虑内容，有效平衡好改革与稳定发展之间的关系，尽可能避免威胁员工利益，并保障绝大部分员工均为受益状态，唯有如此才能提升员工对改革工作的支持度和认可度。
（三）创新融合机制，形成工作合力
首先，可以设立专门的融合工作小组，负责统筹协调党建与企业文化建设的各项工作。融合工作小组应由企业高层领导、党建工作者、企业文化专家等组成，确保各方面力量的有效整合和协调。制定详细的融合工作计划，明确各项工作的具体内容、责任部门和完成时限。融合工作计划应包括党建活动与企业文化活动的有机结合，例如，在组织党建活动时，融入企业文化的元素，使活动内容更加丰富和有吸引力；在开展企业文化活动时，注重发挥党建的思想引领作用，使文化活动更具思想深度和政治意义。其次，国企还应建立定期的沟通协调机制，确保党建与企业文化建设的各项工作能够顺利推进。通过定期召开融合工作会议，总结工作进展，解决实际问题，及时调整工作计划，确保融合工作有序推进。通过创新融合机制，形成党建与企业文化建设的强大合力，推动企业的全面发展。最后，企业还可以通过设立专项融合项目，鼓励各部门积极参与，创新融合方式和方法。开展“党建文化示范点”创建活动，通过树立典型，发挥示范带动作用，推动全企业的融合工作深入开展。
（四）创新思政工作方法，提升国企内驱动力
为使国企思政工作落到实处，需要加强思政工作与实际工作的融合力度，目的是通过开展实践性的教育活动来强化思政教育效果，提高思政工作实效。企业可以借助思政工作帮助员工形成正确的价值观念，摆正员工的工作态度。此外，通过多元交流也能有效满足员工的精神文化需求，全面增强员工的幸福感。企业在制定发展战略和工作计划时，可以将员工的能力和才干考虑在内，将一些专业能力和技能突出的员工安排在重要的岗位上，并使员工明确自身在战略发展中肩负的重要使命，此举不仅认可了员工的能力，还体现了对员工价值的重视，能够充分激发员工的工作潜能。在思政工作中要注意选对方法，结合新形势对思政工作方法进行创新，借助多种媒体技术进行思想宣传能够更进一步吸引年轻员工的关注，起到更好的宣传教育作用。
三、结语
综上所述，国企党建思政工作是新时代背景下国企发展的重要方向。通过明确融合目标、创新融合机制、加强队伍建设、注重实践探索等策略的实施，可以有效推动两者的深度融合，为国企的持续发展提供新的动力。未来，国企应继续深化党建思政工作与企业文化建设的融合，不断创新融合模式，以更加开放、包容、创新的企业文化，推动国企在新时代背景下的高质量发展。