14：学术
■平煤股份二矿 寇秋华
企业高质量发展关系到国民经济的可持续发展和社会的和谐稳定，而工会工作对助力企业高质量发展具有重要作用。工会作为企业中不可或缺的重要组织，是联系企业和职工之间的纽带。基层工会需进一步强化法律依据，为维护职工权益提供坚实基础。通过做好工会工作，企业可以提升职工的幸福感和满足感，保障职工队伍稳定，让职工在企业高质量发展中做出更大贡献。其次，工会工作服务质量的提升和创新是不二法门，这不仅包括提供更丰富的服务内容，也意味着采用更有效的沟通方式，如在线平台的利用，以满足职工日益增长的需求。再次，工会应与企业战略目标更加紧密地结合，实现工会职能与企业发展的双赢，共同促进企业的长期稳定和可持续发展。
一、深化思想认识，强化工会组织职责担当
在新时代背景下，企业工会作为连接企业与员工的重要桥梁，对于推动企业高质量可持续发展具有不可替代的作用。为深化思想认识，强化工会组织职责担当，助力企业实现这一目标，可采取以下策略：首先，深化思想认识，明确新时代工会定位。工会应深刻认识到自身不仅是维护职工权益的组织，更是推动企业健康发展的重要力量，要站在企业长远发展的高度，将职工利益与企业利益紧密结合，共同推动企业的可持续发展。面对新时代的新要求，工会需不断创新工作思路和方法，探索适应企业发展需要的工会工作模式，如利用数字化手段提升服务效率，增强职工参与度和满意度。其次，强化工会组织职责担当。建立健全工会组织体系，确保各级工会组织健全、运行顺畅，加强工会干部队伍建设，提升干部素质和能力，打造一支专业化、职业化的工会工作队伍；依法依规维护职工合法权益，包括劳动权益、经济权益、民主权益等。建立健全劳动关系预警和矛盾调处机制，及时化解劳动纠纷，维护企业和谐稳定。
二、新时代企业工会助力企业高质量可持续发展的策略
（一）实施“技能提升+职业规划”双轮驱动模式
针对职工队伍结构的变化，企业工会应实施“技能提升+职业规划”双轮驱动策略。一方面，加大对职工技能培训的投入力度，通过内部培训、外部研修、技能竞赛等形式，帮助职工提升专业技能和综合素质；另一方面，与人力资源管理部门紧密合作，为职工提供个性化的职业规划服务，引导职工根据自身特点和优势制定合理的职业发展路径。通过组建创新工作室，推动技术创新和成果转化，促进企业高质量发展；通过双轮驱动，助力职工实现个人价值。
（二）转变工会职能，强化人文关怀
从本质来看，中国式现代化的核心在于人的现代化。工会工作应坚持面向职工、以人为本的原则，加强职工教育培训，不断提高职工思想政治素质和业务能力。按照人尽其才、才尽其用的原则，协助企业党组织和经营管理团队，尽力将职工安置在合适的岗位并发挥最大效用。协助做好人力资源规划，拓展职工职业晋升通道，实现职工的全面发展。企业工会的基本职责是维护职工群众合法权益。要积极听取职工群众的意见与建议，明确职工诉求，全方位维护职工劳动权益的实现。并以相关法律法规为基础，对职工群众的基本政治权利进行维护，以使职工群众在实际工作过程中能够感受到温暖与关怀。在企业与职工群众的劳动关系中，工会要注重彰显自身职能，最大限度维护职工的切身利益与合法权益。
（三）强化职工主体地位，凝聚企业发展合力
企业的发展离不开职工群众的坚持奋进，职工群众作为企业发展的根本，树立起职工群众的“主人翁”意识，从而激发职工群众的干事创业热情。企业工会要做好民主管理工作，建立健全职工代表大会、厂务公开等民主管理制度，从而强化职工群众的企业主体地位。企业工会不仅要确保职工代表大会的召开频次，更要提升职工代表大会的召开质量，确保职工代表大会在程序、内容、形式上的严肃性和规范性，确保参会代表具有代表性且具备议事能力，确保职工代表提案经广泛征集且由提案工作委员会严格把关后立案；通过会前、会中严格审议和评议，落实职工代表的参与权和监督权；会后加强提案闭环管理，确保提案落实答复到位，用行动诠释职工的主体地位，让职工从心底里感受到“我是主人翁”。民主管理工作应当贯穿企业工会工作全年目标任务中，在职代会闭会期间召开工会工作会议、民主议事会议，加强微信群、基层班组公告栏等载体运用，常态化做好厂务公开工作，依法保障职工知情权、参与权、表达权、监督权，让职工群众切切实实参与到民主决策、民主管理和民主监督中来，从而有效调动职工群众参与企业发展建设的积极性、创造性。
（四）建立完善的工会工作制度
首先，需要制定一套全面的工会工作规章制度，明确工会的职责、权利和义务，以及工会活动的组织流程和标准。其次，应建立工会活动的监督机制，确保各项活动的开展符合法律法规和企业政策，同时接受职工的监督和评价。此外，工会应定期对工作制度进行评估和修订，以适应企业发展的需要和职工需求的变化。通过这些措施，可以为工会工作的创新提供坚实的制度基础，保障工会活动的顺利进行，从而有效促进企业的和谐稳定发展。
三、结语
综上所述，在新时代背景下，工会在企业高质量发展中具有重要的作用，它仍然是企业和职工之间的纽带。因此，工会要充分发挥自己在凝聚职工力量、平衡企业利益与职工利益、塑造企业文化方面的作用，实现企业和职工共同成长，助力企业高质量发展。