14：学术
■河南平煤隆基光伏材料有限公司 邓楚
一、新时代国有企业党群工作的难点
（一）党群工作队伍综合素质有待提升
国企党群工作在国企发展中占有举足轻重的地位，而党群工作人员决定着党群工作的好坏。而从目前的工作情况来看，因工作团队整体素质不高而引发的党群工作品质问题频频发生。当前，由于人力资源的费用比较高，一些国企党群工作队伍的人数不够，整体质量也需要提高，这就使得党群工作很难达到预期的效果，主要体现在三个方面：第一，一些企业没有充分考虑到党群工作人员和专业水平方面的问题。第二，党的党群工作缺乏相应的动力支撑，员工的组织架构也不能很好地进行调整，党群工作存在着年龄偏大、兼职化等突出问题，这些都不利于党群工作精细管理，也制约着党群工作的创新性。第三，缺少系统的训练体系，训练的内容和方式都没有根据企业的需要进行相应的安排，造成了训练的成效不理想。
（二）党群工作模式滞后
现在，大部分国企已经认识到了党群工作的重要意义，并把它当作提高工作效能、推动企业发展的一条行之有效的途径。但是，如果企业的工作方式没有跟上时代的步伐，还保持着原来的工作思路和方式，就很难达到应有的效果，还会在企业中产生许多的矛盾。落后的工作方式通常是以开会为主，这样做可以收到一定的工作成效，但是无法从根源上为企业解决实际问题和冲突，同时，还存在着组织协调不佳等问题，给企业长期发展造成了负面的后果。与此同时，企业所提的建议在党群工作中没有得到应有的关注，也会使党群工作的作用得不到充分发挥。党群工作要为企业和职工搭建起一座交流平台，推动企业工作的高效开展，使企业的经营机制形成良好的循环。但是，在一些企业中，权力被过分地掌控着，难以达到均衡或约束，这就使得党群工作方式和工作目的往往受到权力或个人的影响，若仅仅依靠自己的意愿来进行，势必会使党群工作的渗透力变差、工作效率下降。
二、新时代国有企业党群工作的对策
（一）强根固魂构建党群工作体系，助力实效性落地。要加强党群工作的有效性，就需要对党群工作的宗旨、标准和管理方式进行进一步的界定，并结合最近一段时间的党群工作的中心工作，对党组织的工作进行调整，使党组织的工作人员的构成更加合理。同时也要提升工作的质量。提高党群工作的有效性，首先要充分利用党员以及群众的力量，在具体的实践活动中，激发群众的向心力和凝聚力，为企业的未来发展提供源源不断的人才动力。其次要创新党群工作模式。应改变传统的开会、座谈会等工作模式，将新媒体技术充分融合到工作模式中，构建线上与线下联合的党群工作平台，让相关的积极分子踊跃参与，提升工作的效率。
（二）加强党群工作，完善企业治理结构。提高国有企业党群工作的有效性，要求国企在强化党群工作的同时，要将党群工作融入企业的管理当中，构建具有中国特色的“党群+现代企业制度+企业社会责任”三位一体的现代企业制度。做到一条线上的两条主线，坚持党群与发展并重。国企要担负起社会责任，塑造企业形象，在推进企业的生产运营的同时，用服务带动企业承担社会责任。构建完善的监管体系，对国企各种观念的落实情况进行监管与检查，及时找到问题，加以纠正，保证各种思想能够真正落实。这就要求国企在加强党群工作的同时，加强安全生产和经营管理，要以党的领导为核心，融合新时期企业发展新概念，完善企业的治理结构，创建党群工作新格局。党员以及企业的领导干部要具备前瞻性的政治眼光，在企业的管理过程中，引领职工与党组织共同进步，寻找到企业发展的结合点，真正将党组织的优势转变为企业发展的效果。国企要切实落实好党的二十大的各项工作，推动企业协调发展，实现双赢。企业党群工作要以公正为灵魂，要把党和政府的工作职责落到实处，协助配合，党员广泛参加。在实际操作中，促进企业文化建设，将党群知识充分地渗透到企业文化理念当中。要根据新时代的发展需要，运用多种学习方法，并根据时代发展需要，坚持走出去、引进来，以保证总体的学习成效。
（三）构建新发展格局，确保党群工作主体更规范要进一步加深党的思想认识，通过集中学习、研讨交流等方式，使广大党员干部的思想素质得到进一步的提升，使之更好地发挥党性教育、思想引导和组织服务功能。构建网上教育平台，将政策信息、工作安排等信息及时发布。要优化工作流程，提升党和政府的工作效能。制定科学的党群工作考评制度，明确党群工作的目标与任务，对党群工作的效果进行定期考评，以此来激发广大党员、群众团体的积极性。引导广大党员和广大人民群众积极投身到改革开放中来，不断推进基层党群工作的创新性发展。要对党群工作进行深入研究，通过创建多样化的参与机制，推行公开和透明的事务，在企业中形成党的协调发展机制，提高党群工作的实效。企业未来发展与企业的党群工作模式的有效构建具有密切的关系。为了保障企业的健康发展，还需要在党群建设方面融合多种元素，以国企党群、服务、文化等相关功能为核心，进一步完善其工作体系，构建有能力的人才队伍，为企业的发展奠定基础。紧紧围绕“打造服务型党群，助推企业转型升级”的目标，精细化党群工作内容，以红色文化为引导，为群众提供更加完善的服务内容，为企业的品牌建设提供良好的口碑。在具体的党群工作实践中，以新的思想内容为基准，提升员工的思想观念，让员工能够掌握新技能、创造新内容，培养更多的积极向上的职工，为国有企业的未来发展奠定良好的人才优势。