12：学术
■平煤神马控股集团有限公司武装保卫部 杨会永
一、国有企业思想政治工作的现状
（一）需建立更专业的思想政治工作人才队伍。国有企业的思想政治工作随着多年的改进，已经取得了很大的成效，尤其是经近三年的国企改革之后，更是取得了瞩目的成绩。然而，就目前来看，仍有需要改进的地方。在国有企业的思想政治工作人才队伍中，不乏各个岗位抽调来的工作能力强的优秀员工，但这也产生了另一种不足，即思想政治工作并非这些员工的专长，他们在理论功底方面可能也有所欠缺。
（二）在国有企业开展思想政治教育工作的方式单一。这根本上还是由于部分国有企业对于开展思想政治工作的不重视导致的。由于不重视，就懒于创新工作方式，科技的发展使得信息的传播已经有了更方便更新颖的形式，也能实现更快的速度，然而部分国有企业在开展思想政治工作时还是仅仅采用教育、座谈、讲座等形式，哪怕是这些传统的形式，其开展过程也越来越乏味。这样的思想政治工作方式远远不能适应国有企业当下的实际发展需要，长此以往也会使得员工越来越认为思想政治工作与自己毫无关系，形成恶性循环。由于形式的单一，使得本就相对枯燥的思想政治理论更加不接地气，让员工难以接受，这就导致在效率方面，部分国有企业虽然反复做相关工作，但是员工的接受积极性较低，这样的“反复”只是为了完成单位制定的任务次数的指标而已，只能得到一个事倍功半的结果，这又反过来验证了部分领导干部认为开展思想政治工作没有意义的观点，同样形成恶性循环。
二、在国有企业开展思想政治工作的重要性
（一）国有企业是一个集体。需要领导干部和职工上下一心、同心同德才能把国有企业发展好，而领导干部在职工面前又能起到模范和带头作用，所以说在国企中开展思想政治工作的关键就在于领导干部，只要这个关键工作可以做好，那么自上而下去全面推行也就会顺利许多。国企的体量往往可以拿“航母”来类比，领导干部便可以称作这艘“航母”的“舰长”和其他重要角色，要使这艘航母能够稳步航行，始终走在正确的方向上，领导干部一定要牢牢把好手中的“舵”。国有企业与其他企业最大的不同之处在于，国有企业始终是在党的领导下前进的，这也最大限度地保证了国有企业的健康发展，所以国有企业中的领导干部更要以身作则，将国企中思想政治工作的开展放在重要的地位，从中体会国企所承担的使命和责任，将其融入国企的企业文化中，最大化地激发国企的优势。这样才能更好地做到在新的时代下把握新的机遇，应对新的挑战。
（二）思想政治工作对于国企普通职工的重要性。国有企业想要发展好，不仅需要“舰长”把好“舵”，也离不开水手们和其他成员的努力，大家各司其职，心往一处想、劲往一处使，才能使国企这艘“航母”扬帆远航。管理学中有目标管理这一概念，就是说人们心中有目标，知道自己往哪走，才会走得正确，走得稳当，而国企不同于其他企业，它所承担的特有的使命和责任是全体职工共同承担的，所以对职工开展恰当且适度的思想政治工作，这样才能让所有人在各自的岗位上最大限度地发挥好自己的作用，也只有这样才能使得全体职工有正确的价值取向。让他们能正确认识到自己所从事工作的前景所在，让他们真正地对国有企业有归属感，对自己的工作有认同感。
（三）思想政治工作对于国企开展其他工作的重要性。国有企业所承担的经济意义自不必多说，除此之外，国有企业还在其他方面发挥着独一无二的作用。国有企业是国家所有的，或者说是国家控股的，它往往涉及国家的经济命脉和国家安全，比如石油、煤炭、粮食、电力等。思想政治工作的开展，有利于企业的领导干部和职工认识到自己所从事工作的严肃性，而国有企业巨大的体量也决定了它往往可以承担别的企业难以承担的社会责任。比如，2008年南方发生的冰雪灾害。造成了重大损失，而在这种大灾面前，山西的煤炭企业积极响应了党中央的号召，不仅在保证安全的前提下提高产量，保证电力供应，还在资源极度紧张的情况下坚持煤价平稳，为前线的救灾工作做出了巨大的贡献。国有企业每次能在关键时刻有此担当。离不开平日里的思想政治工作。
三、思想政治工作在国有企业中的强化措施
一是加强职工对思想政治工作的认识在国有企业开展思想政治工作时，要先改变职工对思想政治工作的基本认识，只有国有企业中大部分人都正确认识到思想政治工作不是一个没有意义的工作，而是同其他工作一样都可以产生价值，思想政治工作在国有企业中的顺利开展并取得成效才会成为可能，要让大家明白，思想政治工作虽然不能直接产生利润，但它可以规范职工的思想，进而提高管理效率，也有利于企业推行其他的企业制度，增强企业的综合竞争力。让职工明白，只有个人目标同国有企业这个集体的大目标保持一致，大家共同努力，才能形成强大的合力，使企业发展得更好。
二是充分发挥领导干部在思政工作中的带头作用领导干部具有模范带头作用，且领导干部有管理的权力，如果在领导干部这部分群体中开展好思想政治工作，就能让一个人带动一批人，起到事半功倍的效果。
三是坚持实事求是地开展相关工作实事求是本身就是思想政治工作所坚持的重要原则，各个国有企业的情况不同，发展水平也难以比较，这就要求各个国有企业根据自己的情况，确定合适的投入力度，选择合适的方式进行思想政治工作的开展。同时，思想政治工作是一个深耕细作、久久为功的工作，不能急于一时。要有规划有步骤地逐步做出改变。