04：综合
■平顶山天安煤业股份有限公司天力工程处 肖纪涛
国有企业作为国民经济的重要支柱，在国家发展战略中肩负着重要使命。在新时代，推动国有企业高质量发展是实现经济转型升级、增强国家综合实力的关键。党建工作是国有企业的独特优势，如何充分发挥党建引领作用，促进国有企业在市场竞争中不断提升发展质量，成为当前国有企业面临的重要课题。新形势新要求下，如何全面深入贯彻落实党的二十大精神，推动国有企业在发展全要素持续发力、提质升级，实现高质量发展，迫在眉睫且意义深远。
一、党建引领的必要性
习近平总书记指出，坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”。这一论断深刻揭示了国有企业党建工作的核心地位。党建引领不仅关乎企业的政治方向，更关乎企业的长远发展。在新时代，国有企业面临着更加复杂的市场环境和更为激烈的竞争态势，只有坚持党的领导，才能确保企业在改革发展中始终保持正确的方向，不断激发内生动力，实现高质量发展。
二、国有企业党建引领企业高质量发展的措施
（一）坚持政治引领,全面加强企业党的政治建设
①在理论武装中积蓄实践力量。公司各级党组织严格落实“第一议题”制度，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话精神和重要指示批示精神，广泛开展共建联学、宣讲活动、专题党课、知识竞赛等，突出交流研讨、联学互促、学用结合，提高党委理论学习中心组学习制度化规范化实效化水平，教育引导党员干部胸怀“国之大者”、党之大计，巩固拓展主题教育成果。②在把关定向中发挥领导作用。认真落实“两个一以贯之”要求，完善党委议事机制和“三重一大”决策事项及权责清单，严格执行党组织议事决策规定，不断提高前置研究质量。强化制度运行情况监督检查，指导下属各单位党组织完善《党组织前置研究事项清单》和《“三重一大”决策事项清单及决策流程》，加强监督检查，确保工作规范、前置到位，确保党委对重大事项把关定向作用有效发挥。③在履职尽责中恪守政治规矩。把理论学习与工作实践相结合，将学习成果转化为干事创业的具体行动，围绕深化改革、数字化转型、绿色低碳、科技创新、发展新质生产力等重点任务担当作为，持续增强科技创新、产业控制、安全支撑力，全面履行好国有企业的经济责任、政治责任、社会责任。严明政治纪律和政治规矩，严肃党内政治生活，党员领导干部严格执行双重组织生活制度，不断提升民主生活会质量，严格执行重大事项向上级党组织请示报告制度。
（二）双轮驱动激发改革创新“强引擎”，为高质量发展“蓄势赋能”
推进新一轮深化改革提升行动和一流企业创建，进一步释放治理效能。以国有企业改革深化提升行动为契机，开展现行有效制度清理优化评估和制度修编工作，提升依法治企水平。全面推进精益管理，做精“两全”管理，真正实现全面预算与全面计划的深度融合；做精项目“三算”管理，把好项目投标估算，推进项目制核算，科学核定成本费用预算，合规开展项目结算；做精“两金”管理，分类施策加大长账龄回款力度，提高资产质量，降低财务成本。
（三）党建引领增强企业凝聚力
①文化建设。党建工作推动企业文化建设，将党的先进文化融入企业文化中。通过开展丰富多彩的文化活动，如企业文化节、文艺汇演等，传播企业价值观，增强员工的文化认同感和归属感。例如，某国有企业以党建文化为核心，打造具有企业特色的文化品牌，通过文化品牌建设，提升企业形象，增强企业内部凝聚力和外部影响力。②员工关怀。党组织关心关爱员工，积极为员工办实事、解难题。建立员工诉求表达机制，及时了解员工的思想动态和实际需求，帮助员工解决工作和生活中的困难。例如，企业党组织开展困难员工帮扶活动，为困难员工提供经济援助和生活帮助，组织员工健康体检、开展文体活动等，增强员工的幸福感和获得感，促进企业和谐稳定发展。
（四）以高质量党建检验宣传引领的成效
宣传工作作为党建思想政治工作的主要阵地，搭建了员工了解企业会议精神、外部信息、发展战略的平台，描述了企业未来的发展方向，反映了企业的总体规划和工作计划，充分发挥宣传阵地和企业喉舌功能。通过精心策划形式和内容，有针对性地开展宣传报道，既宣讲形势和任务，更着眼于凝心聚力、提高执行力，调动一切有利因素和积极力量，发挥企业全体成员的协同效应，引导员工为完成全年生产经营任务而努力奋斗。宣传工作在典型选树方面，对企业劳动模范、先进工作者、一线班组长等典型人物事迹进行典型宣传，精心设计采访、深入基层进行调查研究，通过请职工讲述自己的工作理念、难忘的工作经历等先进事迹进行重点采访报道，扩大先进典型宣传的覆盖面，运用“身边人、身边事”教育人、引导人、鼓舞人，发挥典型的示范作用和精神力量，树立起工作实践需要、员工普遍关注、值得学习的榜样。宣传工作在形势任务教育方面，定期对国有企业行业动态、形势任务分析进行摘要发布，向员工宣讲清楚形势和任务，引导职工围绕国有企业行业形势、热点问题发表自己的看法，并择优发布，使员工更加珍惜岗位、忠于企业、提高执行力，进一步激发员工工作积极性、传播正能量。
三、结语
综上所述，国有企业高质量发展是一项长期性、系统性工程，需要我们始终坚持守正创新，以求真务实的精神，大胆开阔思路、创新方式方法，努力建立与企业发展目标相一致、发展模式相匹配、经营机制相协调的党建工作体系，更好地引领保障企业高质量可持续发展。