第11版：学术
摘要：加强思想政治工作，尤其是在加快经济体制改革的进程中，思想政治工作将会更加严峻。近年来，随着我国经济的高速发展，国有企业面临着空前的困难，在激烈的市场竞争中，国有企业要加强思想政治工作，不断创新思想政治工作方式、内容，增强职工工作积极性。文章对新形势下国有企业的思想政治工作进行了深入的研究，并结合自己的实际情况，提出了一些具有创新性的改革意见，以期对我国国有企业的思想政治工作有所借鉴。
关键词：新时期；国企；思想政治；工作创新
引言
在市场经济环境下，企业的发展日新月异，广大职工的思想活动日益活跃，必须加强针对性、实效性、主动性，思想政治工作的方法和手段要紧跟时代发展的要求，力求在方法和形式上多有创新，充分利用各类媒介，寻找最贴近职工群众需要的工作方法。当前，广大职工的工作、生活比较单调，因此，在当前的形势下，开展多种形式的娱乐活动，使其工作、生活的乐趣得到了极大的改善。近年来，他们举办了各种文化娱乐活动、生产经营竞赛活动、文艺演出活动、文艺比赛、文艺创作展示活动，使职工的生活更加充实、思想更加活跃。通过定期的劳动竞赛、技术竞赛、知识竞赛、演讲比赛等活动，增强了员工的知识、技能、情感、团结、竞争、求实、进取的精神。
1.国企思想政治工作的重要性
1.1.符合我国的国情
伴随着我国经济制度的不断完善，国有企业也出现了一系列的变革。国有企业作为国家经济的中流砥柱，尤其是在工业领域，仍然占据着举足轻重的地位。在我国国有企业的发展中，要加强思想政治工作，提高职工的积极性，促进国有企业的发展。
1.2.适合国企的自身特点
国企与民营企业不同，其特征在于它是公有财产，它不以盈利为唯一目标，它的作用在于调节社会经济，促进社会主义现代化和精神文明的发展。加强职工的思想政治工作，是提高企业品牌形象、弘扬企业文化的重要一环，搞好职工的思想政治工作，就是要深入地宣传企业文化，全面分析党的方针、政策，把握其精髓。加强思想政治工作，可以拓展企业的文化形象，提高企业的市场竞争力。
2.新时期国企思想政治工作创新创新途径
2.1.建立激励机制以完善思想政治工作
在国企，要想转变传统的思维方法，就需要建立一种新的激励机制。例如，在公司重大事件中，可以让每位员工参与到民主选举中，增强员工对公司的认同感和集体意识。同时，通过在工作中记录自己的问题，将问题上报给上级，从而更好地掌握职工的心理状态，从而提高工作的针对性。另外，要加强与员工的交流，解决他们的生活和工作上的问题，提高他们的归属感，从而使他们的工作更加顺畅。
2.2.提高思想政治工作理念认识与思考
在实际工作中，要增强员工对思想政治工作的理解与反思，必须从当前问题入手，再进行深入的剖析，从而确定正确的工作目标。就当前的形势来说，随着社会的发展，人们的思想观念、价值观都在不断地提升。如果用传统的方法进行，必然会影响到他们的学习积极性。要改变这一现状，就需要加强领导干部的领导，增强思想政治工作的感染力和号召力，在企业内部形成良好的学习气氛，保证在企业发展全局的基础上进行思想政治工作。
2.3.应用信息技术提高思想政治工作效率
在信息化时代，信息化对各个行业都产生了很大的影响，同时也产生了大量的民营企业。因此，国有企业要积极融入新的时代，必须把信息化技术应用到企业的方方面面，以提升企业的工作效率和持续的创新。公司可以定期在线散发相关的思想和政治资料，并将相关的视频资料通过网络发给每个雇员，使他们在学习的同时，也能保持对工作的热情。同时，公司还可以通过网站设置信息、信息渠道，确保员工之间的信息自由流动，向上级传达信息，增强与上级的联系，迅速解决基层问题。
2.4.丰富国有企业思想政治工作的内容
目前，随着市场经济体制的不断完善，国有企业的经营与管理体制也随之发生了变化。同时，思想政治工作要与时俱进，不断地进行改革和创新，使之与企业的经营目标相适应。首先，要突破传统工作内容的桎梏，正确认识其真正意义，提高其思想觉悟。
结束语
思想政治工作是一种研究人的思想政治品德形成、发展规律、规律的科学，是经济工作和其它工作的生命线。思想政治工作方法是指领导在思想政治工作中所采取的手段和手段。随着我国市场经济体制的不断健全，企业的运行机制发生了变化，企业的思想政治工作也出现了许多新情况新问题。研究、探索、理清思想政治工作的思想，是当前我国高校思想政治工作面临的重大问题。
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