第10版：学术
新华书店是一个传播社会主义精神文明的特殊行业，书店企业文化与思想政治工作有着密切的关系，其是党的群众工作重要文化阵地。近年来，如何使新华书店在竞争如此激烈的市场环境中持续、稳定发展，如何更好的提升社会主义精神文明窗口形象，使企业经济效益及社会效益进一步提高，是当前新华书店工会最棘手且刻不容缓的难题。下面笔者对如何做好新华书店思想政治教育工作提出几点举措。
一、加强干部职工队伍建设
近年来，在社会改革及市场经济迅速发展的推行下，新华书店也不断在改革，作为企业工会要高度意识到要想图书发行思想政治工作步入规范化的轨道上来，必须加强广大职工及政工干部队伍综合素质及业务水平。据调查了解目前大部分书店员工以青年为主，虽然说青年思想活跃、学习能力及可塑性强但是普遍情绪波动大，各方面思想仍不成熟，综合素质及业务水平达不到新形势下的市场要求。那么，这也意味着需要一支高质量高素质的干部职工队伍进行指导。
二、把思想政治工作与企业文化相结合
众所周知，企业文化是企业持续、稳定发展的内在动力。新华书店一路走来经历了几十年的风风雨雨，早就形成了具有无私奉献、艰苦创业、团结协作、勤俭办店的“新华精神”。把书店思想政治工作与企业文化结合起来，一方面可通过企业文化使思想政治工作与企业发展联系更加密切，在“新华精神”的作用下促进思想政治工作进一步改革与发展。另一方面，通过思想政治的正确指导使企业文化建设向着更正确的、更规范化的方向发展。思想政治工作与企业文化建设相辅相成、互相促进、共同进步。书店员工要始终坚持诚信为本的经营理念，通过各方面学习，诚心诚意、实实在在为广大读者服务。
三、加强思想政治工作质量建设
加强书店思想政治工作质量建设要求书店管理工会要把思想政治工作当作企业核心管理工作来抓，同时把思想政治工作作为企业经济发展的前提保障，只有这样，才能真正做好书店的思想政治教育工作。其一，把思想政治教育工作渗透到书店管理全过程中来，坚持以科学发展观为指导，人性化进行管理、坚持以人为本。其二，把书店经营工作全过程当作思想政治工作的全过程，把销售难点当作思想政治工作的难点。面对严峻的市场形势，充分发挥好干部职工的领导力量，引导广大职工从思想、观念上进行转变，充分调动职工的工作积极性。其三，健全新华书店思想政治工作机制，从而提高工作质量。拥有健全的法律法规及工作机制是一切活动顺利、正常有序进行的重要前提及有力保障，缺乏健全的法律法规及工作机制导致职工在工作中无法可依，我行我素。