01：新闻
本报讯（记者 白金 赵江芳 通讯员 赵鑫） 3月4日，大同大学召开“作风建设年”动员大会，通过紧抓“八大作风”建设，助推学校全面从严治党向纵深发展。校党委书记赵水民出席会议并讲话，校党委副书记、校长姚丽英主持会议。
赵水民指出，学校确定2023年为“作风建设年”并开展相应活动，是学校深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于作风建设重要论述的重要抓手，是推动高水平应用型大学实现高质量发展的重要保证。各部门单位要认真按照学校《关于进一步加强和改进作风建设实施方案》要求，层层压实责任，狠抓工作落实，做到“月月有调度，半年有小结，年末有总结”，持续推动作风建设走深走实。
围绕校党委三届二次全会上提出的“八大作风”建设，赵水民对学校“作风建设年”活动进行了详细安排与部署。
在大兴勤奋学习之风方面。要重点抓好五项工作：一是把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，抓好党的二十大精神学习宣传贯彻落实工作；二是持续完善校院两级“第一议题”学习机制，推动理论、业务学习制度化常态化；三是持续健全“理论务虚会”和“神仙会”研讨机制，不断提升发现问题、分析问题、解决问题的能力与水平；四是抓好干部理论培训和业务培训工作，抓好教师职业生涯规划和业务能力提升；五是抓好“书香校园”建设，让书香成为同大的靓丽名片。要强化三个观念：“磨刀不误砍柴功”“板凳甘坐十年冷”、“虚功当作实功做”。
在大兴规矩程序之风方面。要重点抓好五件事情：一是严格按照《山西大同大学规章制度管理办法》要求，常态化做好制度“废改立释”工作；二是强化制度执行，建立健全“制度+流程”工作推进机制；三是全面梳理管理服务部门工作职能，全面修订各类办事流程；四是持续推行“党委书记专题会”议事机制、“议题方案化”工作机制、“学期数据库”统计机制；五是抓好校院两级办公室工作的规范化和校园文化标识的规范化工作。要具备三种素养：自我革命的勇气、精益求精的精神、不怕麻烦的耐心。
在大兴调查研究之风方面。要重点建立健全五个机制：一是建立健全科学决策四方调研机制，积极稳妥地推进学校的改革发展事业；二是建立健全“政策早知道”常态化沟通机制，建立定期走访和常态化信息沟通机制；三是建立健全“感知大同”常态化宣讲机制，教育引导师生员工知大同、爱大同、共同建设大美大同；四是建立健全标杆院校常态化学习提升机制，建立常态化学习对标共建机制；五是建立健全校领导带头领题调研机制，带头深入一线察民情、办实事、暖人心。要保持三种心态：虚怀若谷的学习态度、越挫越勇的思想准备、锲而不舍的战略定力。
在大兴服务基层之风方面。要重点抓好五个方面工作：一是持续开展“我为师生办实事”活动，深化实施“暖心爱心工程”；二是践行“一线工作法”，把常委会和校领导专题工作会开到基层部门去，把校领导深入新平旺校区现场办公常态化；三是推进校领导接待日师生座谈会常态化，完善“校-院-班”三级信息交流机制，随时回应师生关切，快速推进问题解决；四是加快推进“一站式”学生社区综合管理模式建设，打造智慧服务创新基地；
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