08：学术
随着党的二十大顺利召开，在新的形势下，供热企业思想政治工作，要按照构建和谐社会的理念指导企业创新发展。加强和改进思想政治工作，事关党的前途命运，事关国家长治久安，事关民族凝聚力和向心力。思想政治工作是企业的政治优势，但随着当前社会信息流动日益频繁，各种文化相互激荡,影响员工思想和行为的因素逐渐增多，各种诉求不断呈现，对我们供热企业思想政治工作提出了新的要求。
一、新时期思想政治工作要提高三种素养
构建社会主义和谐社会的总体目标为国有企业思想政治工作的加强和改进提出了更高的要求，提供了新的视角，要调动和利用一切积极因素，才能提高企业思想政治工作的质量。新时期思想政治工作要提高三种素养：
1、提高爱国主义、集体主义和社会主义素养。在国有企业里，引导企业职工树立社会主义的理想信念是国有企业思想政治工作的重要任务。在企业内部开展集体主义教育有利于使职工认识到人与企业之间的关系，能够有利于正确处理个人利益与集体利益、个人发展与企业发展的关系。
提高诚信与职业道德素养。诚信是社会主义和谐社会的基本要求，企业内部诚信是形成企业凝聚力和竞争力的重要环节。因此供热企业要深刻认识到诚信对企业生存发展的重要意义，在面对合作伙伴时要对合作伙伴讲诚信，在面对竞争对手时要对竞争对手讲诚信，在面对企业职工时要对广大职工讲诚信。供热企业思想政治工作必须经常性地开展诚信教育，使诚信之气在企业蔚然成风。
3、提高民主与法制素养。发展社会主义民主，保证人民依法行使民主权利。发展社会主义法制，深入贯彻依法治国基本方略，是实现和保障社会和谐的重要保证。法制教育的广泛开展能提高职工自我约束、自我管理意识，能保障企业内部政令畅通，使生产经营井然有序，同时也能使得广大职工依法保障自身合法权益。
二、构建供热企业思想政治工作所需的环境
供热企业要不断适应新形势，研究新问题，进一步解放思想，形成三种在和谐社会下形成职工积极参与的环境。
1、职工积极参与的环境。企业思想政治工作是做好职工思想的工作，需要创造一种职工普遍参与的氛围。通过使职工了解企业的近期和长期的工作规划、企业面临的形势和职工关心的福利待遇等企业具体内容，引导职工将自己的得失与企业发展联系在一起，形成上下同心协力的局面。
2、形成激励上进的环境。企业思想政治工作不只是企业党组织的工作，而是企业管理者应具备的一种工作技能。单纯的执行命令会使职工有逆反心理。单一的强调思想政治工作就会成为空洞的说教，职工会感到缺乏实际。而只有将企业思想政治工作与行政命令、激励手段统一起来，才能达到我们所要求的目的。
3、构建公平公正的环境。和谐社会的建设要求促进社会公平正义人。企业要谋发展，讲效益，就需要促进企业内部的公平公正，赏罚分明，形成公平公正的企业环境。要通过妥善协调职工各方面的利益关系，正确处理职工与社会、职工与企业、职工与家庭、职工与职工之间的各种矛盾冲突，切实维护和实现职工的各种利益。
三、新时期企业思想政治工作还要注重三个结合
1、思想政治工作与生产经营工作相结合。思想政治工作必须适应生产经营和业务活动的特点和规律，采取多种形式和方法，把思想教育适时融合渗透到生产经营活动的各个环节中去。要努力把握人们在生产经营活动过程中的各个阶段可能出现的种种思想问题和“热点”问题，及时采取有力的措施，把思想政治工作贯穿于生产经营工作的全过程，为工作的顺利开展架桥铺路、保驾护航。
2、思想政治工作与深化企业内部改革相结合。随着改革的不断深化，企业内部的各项改革都与职工的切身利用密切相关。职工的思想观念、道德意识、价值取向、生活方式都处在一种较大嬗变之中，由此而引发的内部矛盾也出现复杂纷呈的态势。不同类别之间利益上的差异，思想观念上的矛盾，干部与群众之间的矛盾等等，都需要通过正确的思想政治工作去认识、引导和协调处理，这也是新形势下思想政治工作的一个重要内容和“难点”问题。
3、思想政治工作与企业文化建设相结合。群众文化是联系思想政治工作与生产经营活动的桥梁和纽带，是思想政治工作较理想的载体。我们要大力创造文化氛围，多开展寓教于乐的各种活动，多举办一些政治文化、业务技术讲座等等，既让大家在各种活动中生动活泼、心情舒畅，又使大家在各种活动中受到教育，受到熏陶和感染。
总之，供热企业思想政治工作只要把握时代特征，顺应时代要求，既借鉴和继承传统方法，又在继承与运用中不断充实新内容，积累新经验，探索新方法，就会为企业的发展统一认识，就会为企业的深化改革鸣锣开道，就会为企业的生产经营创建积极向上的良好环境。思想政治工作是党的建设的基础工作，是全面从严治党的重要抓手。供热企业思想政治工作，要按照构建和谐社会的理念指导企业创新发展。要结合企业的实际，通过扎实有效的思想政治工作，发展生产，提高供热服务质量，增强企业活力和凝聚力，为企业的发展提供强有力的思想保证和精神动力。