07：高 校
摘要：在持续深化改革，全面推进国有企业实现现代化建设的时代背景下，国有企业应该高度重视纪检工作，并从不同的视角全面加强纪检工作，提升纪检监督成效，从而为企业的高质量发展提供纪律保障。
关键词：国有企业；纪检监察；方法
引言
在推进国有企业经营管理现代化发展的进程中，作为国有企业内部控制的重要组成部分，纪检监察的质量和效能直接决定着国有企业发展的质量和水平。伴随着我国经济发展新常态，国有企业深化改革的脚步不断加快，面对着新时代带来的发展机遇和挑战，国有企业要提升核心竞争力，实现高水平高质量健康发展，就必须要提升纪检监察工作水平，在全面从严治党的新要求下全面增强党的建设和加强政治监督，以此发挥国有企业纪检监察效能。
1、国有企业纪检监察工作存在的不足
1.1纪检监察制度有待进一步完善
第一，部分国有企业的纪检监察制度不够完善。一些国有企业的纪检监察制度虽然制定了一些规定，但缺乏具体的实施细则和标准，存在制度内容模糊、不清晰的情况。此外，还有一些国有企业的纪检监察制度不够严格，对违纪行为的认定标准不够明确，对纪律处分的种类和适用情况也不够明确。第二，纪检监察制度执行监督不够严格。一些国有企业在纪检监察工作的执行过程中，缺乏有效的监督机制，导致纪检监察制度执行不到位。同时，由于执行监督不够严格，一些违纪行为得不到及时查处和惩处，甚至会被纵容和放任，导致纪检监察工作的效果不佳。
1.2纪检监察机构专业水平有待提升
目前，部分纪检监察派驻机构的专业水平参差不齐，部分工作人员运用法治思维、法治方式正风肃纪反腐的素养较为缺乏。一是人员配置偏少，独立性较差，部分国有企业的纪检监察机关承担了不少党建、工会、宣传等职责；二是大多数国有企业内部并没有设立相应的纪检监察专门场所、设施，需要与驻地纪检监察机关协作配合；三是授权国有企业纪检监察机构的调查手段有限，仅通过参会、检查、约谈、建议等方式，难以发挥有效监督。就纪检监察工作人员而言，部分人员政治站位不高，工作理念僵化，程序意识、纪法意识、证据意识较为不足，“监督力度过大会影响企业经营发展”“监察只看不干，做做面子工作”等错误观念仍然有较大市场。与此同时，内部审计、合规、财务等多头重复监督，也容易形成监督的“空白地带”“重叠地带”“三角地带”。不少国有企业监督部门之间信息共享不足，问题线索认识和处理存在差异，内部多口径合力监督存在许多不确定性。
2、做好新形势下国有企业纪检监察工作的策略
2.1完善监督体系，提升执行力度
为做好新形势下国有企业纪检监察工作，还需要完善监督体系，提升执行力度，在具体实践中，需要各级纪检监察部门和企业领导的共同努力。纪检监察部门应该与企业领导密切配合，建立紧密的工作联系机制，加强信息共享和交流，提高工作协同效能；企业领导应切实履行主体责任，为纪检监察工作提供足够的支持。在监督体系的完善方面，需要建立健全纪检监察工作的层级体系、细化工作职责等，以此加强对各级纪检监察部门的监督和管理，提高工作效能。同时，应当加强对纪检监察工作的评估和考核，对执行不力的部门和个人进行问责，激励执行力度高的部门和个人。此举有助于推动国有企业纪检监察工作向更高质量、更高效率的方向发展。在提升执行力度与执行效果方面，需要纪检监察部门与时俱进，持续创新工作方法，从加强信息化建设、优化工作流程、加强各部门间的工作协作性等方面入手，确保相关纪检监察工作的规范性和有效性，不断推动企业治理向现代化方向发展。
2.2因地制宜，实现有机结合
在新时期，国有企业生产经营模式和发展模式都发生了巨大的改变，因此，国有企业要结合企业发展实际，因地制宜，做到科学开展纪检监察工作。要以企业发展方向为指引，服务企业发展大局，纪检监察工作是国有企业党风廉政建设的重点和关键，在新时期推进党风廉政建设的进程中，以纪检监察作为主要抓手和重要手段，从排查、整治和预防等角度为企业排毒。要充分结合企业发展方向和发展目标，将纪检监察工作与企业发展大局相融合，确保纪检监察工作能有效渗透到国有企业生产经营的各个环节，实现以纪检监察工作为基点，立足企业发展大局推进国有企业党风廉政建设。
结束语
综上所述，对于国有企业的建设发展而言，基层纪检工作是比较重要的组成部分，有效促进纪检工作的创新规划和科学开展，能提高纪检工作的综合发展成效，可以对国有企业建设发展产生积极带动作用，从而使企业的核心竞争力得到显著的改善和系统性提升。因此，在国有企业建设发展实践中，应准确定位纪检工作的影响，引入先进的管理思想，促进基层纪检工作的创新规划，提升纪检监察工作的核心影响力，推动企业纪检工作呈现出全新的发展态势，为企业的现代化建设提供良好的支撑。
参考文献
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