10：学术
□ 焦作煤业（集团）有限责任公司中央医院 许春燕
摘要：企业文化在国有企业思想政治工作中起着凝心聚力的重要作用，是国有企业健康持续发展的重要基础，而思想政治教育则是国有企业文化发展的有力保障，能够引导国有企业依据社会环境发展，及时调整生产经营战略、方针，起到思想引领的作用。因此，在进行国有企业文化建设的过程中，要抓实思想政治工作，促进国有企业文化与思想政治工作有机融合，引导国有企业员工价值观，提高国有企业员工的忠诚度，进而提升整个国有企业的凝聚力。
关键词：国有企业；思想政治工作；文化建设；融合
引言
国有企业思想政治工作与企业文化建设的融合是时代国有企业新时期发展中必须要走的路，相关工作人员和国有企业领导干部在工作过程中，应找准国有企业思想政治工作与企业文化建设的融合点，同时为国有企业发展助力，令国有企业时刻保持健康、稳定的发展态势。
一、国有企业思想政治工作存在的问题
1、开展思想政治工作的方式不够生动鲜活，缺乏创新动力
自开展思想政治工作以来，国有企业采取了多种多样的方式，以增强思想政治工作的活力。但随着信息更新速度的加快，国有企业的思想政治工作也面临着巨大挑战，部分国有企业在思想政治工作中出现了创新动力不足，跟不上时代发展步伐的问题。部分国有企业管理者直接沿用传统说教式的思想政治教育模式，工作方式单一，教育内容缺乏说服力、缺少时代气息，极大影响了国有企业员工思想教育学习的积极性，甚至导致国有企业员工对政治工作产生了不信任感，影响到国有企业的经营生产。因此，提高思想政治工作的创新力，在推动国有企业高质量发展中是亟需重视的问题。
2、对政治理论学习的重要性认识不足
国有企业是经营性组织，是国家经济命脉的重要组成部分，因而实现一定的经济目标成为国有企业发展的重要指标。然而，由于思想政治工作是潜移默化、长期进行的工作，难以在短期内取得成效，无法以量化、直观的价值成果的形式展现出来，个别国有企业管理者形成了“以业务发展为重、思想理论学习为轻”的思想；对“思想政治工作是一切工作生命线”的认识和理解不够深刻，甚至造成部分国有企业内部的党建工作者对自身工作价值产生了认知偏差，最终导致思想理论学习被“边缘化”、重要的思想理论被束之高阁。具体表现在3个方面：首先是理论学习氛围不浓。国有企业员工对于思想理论学习的主动性、积极性不高，缺乏理论学习热情。更有甚者，把思想政治学习当作是业务工作的额外部分、工作之余的精神负担，甚至产生负面情绪。其次是思想理论学习与实际需求脱节。国有企业员工对于理论的学习停留在了解和掌握个别论点、论断上，对整个理论体系的深刻内涵、精神实质和根本要求缺乏系统化的理解和认知。
二、国有企业思想政治工作与企业文化建设的融合措施
1、强调以人为本的原则
在国有企业思想政治工作中，从文化建设的角度，有必要强调以人为本的原则，关注员工的生活条件和员工素养，将员工的需求和利益放在首位，改善员工的工作环境、提供良好的福利待遇和关注员工的职业发展。创建舒适、安全、健康的工作环境是提升员工幸福感和满意度的关键，其中包括为员工提供宽敞明亮的办公空间、舒适的工作设施和设备等，为员工提供良好的休息区域和员工福利设施，使员工在工作之余能够放松身心，提高工作效率。员工福利待遇是对员工关爱和尊重的体现，国有企业要提供具有竞争力的薪酬福利，包括基本工资、奖金制度、绩效奖励等，以激励员工的积极性和动力，还可以提供完善的社会保险和福利制度，关心员工的生活需求和家庭福祉。关注员工的职业发展，为员工提供良好的职业发展机会和成长空间，帮助员工实现个人价值和职业目标。制定职业发展规划和培训计划，帮助员工不断提升专业能力和职业素养，在完善的员工反馈机制和晋升机制中，激励员工积极进取和自我发展。
2、以国有企业文化作为思政融合点
将国有企业文化与思想政治工作相融合，促使国有企业文化的核心价值观融入思想政治教育中，要弘扬国有企业文化中的精神和理念，国有企业可以激发员工对国有企业文化的认同和理解，使员工在日常工作中贯彻国有企业文化的要求和精神，进而形成良好的国有企业文化氛围。因为国有企业文化是国有企业内部的精神和理念，是员工价值观和行为准则的重要来源，因此国有企业可以通过各种形式，弘扬国有企业文化中的精神和理念，让员工深入了解国有企业文化的内涵和价值，提高对国有企业文化的认同度和理解度。将国有企业文化融入到各个方面的日常工作中，如国有企业管理、员工培训、业务流程等，让员工在工作中贯彻国有企业文化的要求和精神，巩固国有企业文化的基础。
三、结束语
思想政治工作是国有企业是经济工作和其他一切工作的重要组成部分，它不能脱离思想政治工作而单独存在。本文研究国有企业思想政治工作与企业文化建设的融合策略，以国有企业文化建设为基础的创新策略，激发员工的工作动力和创造力，提升员工的工作效能和团队凝聚力，实现国有企业可持续发展的目标。
参考文献
[1]姚坤. 国企思想政治工作与国有企业文化的有机结合[J].明日，2021（18）：1.
[2]张昕欣. 国有企业思想政治工作与国有企业文化建设的共生关系研究[D]. 中共中央党校，2016．