10：学术论坛
□ 平顶山天安煤业九矿有限责任公司 李永刚
摘要：随着我国经济的飞速发展，国内的企业竞争也随之不断提高。当前煤炭市场变化大，竞争力强，经济形势受到严峻挑战，职工思想不稳，情绪波动大，越是在这种情况下，越要站在推动企业高质量发展的高度，结合实际，探索和研究思想政治工作的新途径，增强思想政治工作的针对性、实效性和吸引力。
关键词：煤炭企业；思想政治工作；现状；对策；思考
引言
煤炭企业的高质量发展要靠坚持党的领导、加强党的建设。煤炭企业应将党的建设作为主线，将党的理论作为基本指导，全面贯彻党的路线、方针与政策，将党的政治优势转化为企业思想政治工作的优势。对煤炭企业思想政治工作的现状进行分析，并对新形势下煤炭企业思想政治工作提出建议，为探索加强思想政治工作助推企业高质量发展，提出新思路以及可借鉴的新模式。
一、煤炭企业思想政治工作的现状
1、认知存在偏差
在市场经济的环境导向下，煤炭企业普遍重视生产经营工作，并将其作为一项“硬指标”按时、按质完成。相反，对于国企思政工作而言，大多认为其属于非经营性质，不能够直接创造经济效益，在思想认知上存在偏差，未充分意识到思政工作的重要性与紧迫性，以致忽视员工的意识形态和政治行为教育。同时，煤炭企业的思政工作行为也会反作用于新生代员工对思政工作的重视程度，影响其发挥主动创造性，导致思政教育工作在具体实践过程中面临挑战。
2、开展思想政治工作的方式不够生动鲜活，缺乏创新动力
自开展思想政治工作以来，煤炭企业采取了多种多样的方式，以增强思想政治工作的活力。但随着信息更新速度的加快，煤炭企业的思想政治工作也面临着巨大挑战，部分煤炭企业在思想政治工作中出现了创新动力不足，跟不上时代发展步伐的问题。部分煤炭企业管理者直接沿用传统说教式的思想政治教育模式，工作方式单一，教育内容缺乏说服力、缺少时代气息，极大影响了企业员工思想教育学习的积极性，甚至导致企业员工对政治工作产生了不信任感，影响到企业的经营生产。因此，提高思想政治工作的创新力，在推动煤炭企业高质量发展中是亟需重视的问题。
3、思想政治工作未形成相应工作体系
思想政治工作是一项须持续开展，且应当结合各主体实际情况循序渐进开展的重要工作。因此，形成联动性的思想政治工作体系非常重要。具体来说，思想政治工作体系的内容要点需包括，思想政治工作以及日常沟通工作落实中所需要明确的目标。思想政治工作在实践中还需要结合不同主体做好跟踪观察，确保思想政治工作能够在真正意义上帮助基层群众转变思想观念，并且以正确的思想指导其个人行为体现出思想政治工作在基层的价值。
二、煤炭企业思想政治工作现状的对策
1、提高思想重视程度
煤炭企业必须从思想上认识到企业新生代员工思政教育工作的重要性。一方面，企业在重视生产经营工作的同时，也要加强对新生代员工思想政治的教育和培养，煤炭企业管理者应充分认识到思政工作的顺利开展可以调动职工的工作积极性和创造性，为企业创造更多无形价值效益。另一方面，企业政工人员应当认真开展思想教育工作研究，以职工喜闻乐见的教育形式进行宣传，提升新生代员工对思政教育工作重要作用的认识。具体来说，新时期做好新生代员工思想政治工作必须坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不断加强新生代员工和煤炭企业管理者对新时期党的理论知识的学习，深化对理论知识的认知和理解，提高双方的政治站位。
2、力求一个“新”字
形势的不断变化，传统的思想政治工作方式已不适应新的形势，这就要求思想政治工作者研究新问题，把握新特点，探索新方法，寻求新对策，创新思想政治工作。一要解放思想，破除过去旧的思维定式，从以往“自我循环”的模式中解脱出来，找准思想政治工作渗透力，形成加强思想政治工作的新思路；二要紧紧围绕企业改革发展，进行理论和实践上的创新，使思想政治工作在内容、形式、方法上都跟上时代步伐，为企业发展保驾护航；三要增强思想政治工作的科技含量，借助哲学、社会科学以及自然科学，提高思想政治工作的规律性、科学性和艺术性。
3、构建完善的思想政治工作体系
构建完善的思想政治工作体系主要是指，在完成基础的思想政治理论教育或部分实践引导工作后，还应当通过观察评价，以及与基层群众进行实时的沟通交流了解基层群众在落实具体政策时的意见以及具体行为出现偏差和问题的障碍，以便在完成基础的理论教育引导实践行为引导任务后，跟踪观察基层群众、基层干部落实执行相关工作时的具体状态。同时，也应当深入到基层群众、基层干部的日常生活、家庭生活维度，更充分、更全面地了解其思想认知状态、认知层次的影响因素。在此基础上，做好后续跟进工作，以解决基层群众、基层干部实际问题为目标，落实最终的思想政治工作任务。
三、结束语
把党的思想政治工作优势转化为企业的竞争优势和发展优势，煤炭企业的各级党务工作者要以高度的责任意识、大局意识，从企业中心任务和实际需要出发，深入研究，加强探索，找到更多思想政治工作与生产经营工作深入融合的切入点和共振点，将煤炭企业思想政治工作独特的政治资源优势转化为企业核心竞争力，激发新时代党建新活力，为煤炭企业的发展壮大提供坚强的政治保障。
参考文献
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