12：学术论坛
□ 河南天通电力有限公司 宋莹璐
摘要：新时代背景下，企业要想更好地适应社会经济的快速发展，就需要重视企业政工工作的开展。政工工作是企业党建工作中重要组成部分，在企业发展中发挥着十分重要的作用，有助于帮助员工树立正确的人生观、价值观，能够让员工更好地认识到自己的社会责任，可以说，政工工作直接关系到企业的发展。但在新时代背景下，企业政工工作受到了越来越多的挑战和影响，针对这些问题，本文从企业政工工作面临的挑战入手，而后提出了具体的解决对策，以期为相关研究提供参考。
关键词：新时代；企业；政工；挑战
引言
伴随着时代的发展和社会经济的进步，人们的生活方式和思想观念发生了很大的变化，这对企业政工工作也产生了很大影响。从宏观角度来讲，企业政工工作不仅影响着企业员工的思想政治觉悟，还直接关系到企业未来的发展，如果企业政工工作没有取得相应的成效，将会严重影响到企业的稳定和长远发展。在这种情况下，要想更好地开展企业政工工作，就需要从宏观角度出发，结合新时代背景下企业政工工作面临的挑战，提出相应解决对策，保证企业政工工作能够取得良好成效。本文主要从新时代背景下企业政工工作面临的挑战入手，并提出了相应对策。
一、新时代背景下企业政工工作面临的挑战
1、 思想政治工作与时代脱节
新时代下，经济、文化、思想、政治等各方面都在发生着翻天覆地的变化，人们的生活方式、思维模式和思想观念都在发生着巨大的转变，这些转变也给企业政工工作带来了新的挑战。
一方面，从传统思想政治工作的内容来看，传统思想政治工作主要是在党和国家的指导下，对广大党员干部和群众进行思想教育、宣传政策法规等工作，这些内容虽然简单易懂，但也有明显的时代局限性。另一方面，随着互联网技术的快速发展和普及，人们获取信息的渠道更加广泛多样，这不仅使人们在信息获取上更加便捷，而且也给人们思想观念的转变带来了更多挑战。
2、政工工作形式缺乏创新性
在新时代背景下，企业政工工作形式缺乏创新性是当前思想政治工作面临的一个巨大挑战，因为在新时代背景下，很多企业的政工工作缺乏创新意识，政工工作人员只是按照原有的模式进行工作，不能结合企业实际情况和职工思想实际，从而导致政工工作方式出现较大问题。
比如在企业中，一些新入职的员工往往需要进行一段时间的培训才能上岗，而在培训中由于培训内容以及方式的不同导致员工对新工作的理解也不一样。而在对员工进行思想政治教育时，由于企业政工工作人员不能结合员工实际情况进行思想政治教育，从而导致思想政治教育无法发挥应有作用。
3、 政工人员队伍建设薄弱
随着社会经济的不断发展，企业的政工工作也要做出相应的调整，以适应新时代发展的要求，同时也需要培养出一支素质过硬、技术全面的政工队伍。但是目前我国企业中，政工人员队伍建设薄弱，对企业政工工作缺乏重视，导致我国企业政工人员队伍建设存在很多问题。
二、新时代背景下企业政工工作开展优化对策
1、 完善政工工作机制
为加强新时代背景下企业政工工作开展的针对性，需从完善政工工作机制入手，构建完善的政工工作机制，才能确保政工工作有序开展。
首先，需要明确政工工作目标。在实际开展政工工作过程中，需制定明确的工作目标，只有确保目标明确，才能提高政工工作开展的针对性。在这一过程中，企业需要结合企业发展实际，制定可行的政工工作目标，以实现企业可持续发展。
其次，需完善政工工作制度。在实际开展政工工作过程中，应建立健全的制度体系，以实现对各项活动的有效管理，保证各项活动能够按照制度进行执行和落实，并能够得到有效执行和落实。
2、创新政工工作方法
在政工工作开展过程中，要注重方法创新，以有效的方式提升企业政工工作效率。
首先，企业要从思想上提高对政工工作的重视程度，积极开展政工工作，将政工工作作为企业文化建设的重要内容，使员工参与到企业文化建设中来。企业要提高对政工工作的重视程度，从思想上提高政工工作人员的政治觉悟和职业素养，使其能够自觉承担起相应的责任和义务，将思想政治工作渗透到员工的日常行为中，营造良好的企业文化氛围，使企业政工工作能够顺利开展。
其次，企业要将政工工作与实际生产经营活动相结合，提高政工工作与生产经营活动的融合度。在新时代背景下，企业可以借助信息技术手段，将线上线下两种方式相结合，如通过微信、 QQ、钉钉等方式开展线上线下的交流活动。
再者，企业要合理利用互联网平台与社交软件来进行员工思想政治教育和沟通交流，营造良好的企业文化氛围。在互联网时代背景下，企业政工工作人员可以充分利用互联网平台与社交软件来开展工作，将企业中的管理制度、精神文化、业务发展等内容都融入政工工作中，使员工在日常工作过程中能够感受到企业文化，提高员工的企业归属感，使员工能够更好地融入企业文化当中。
三、结束语
总而言之，政工工作是企业的政治工作，在企业发展中发挥着重要作用，企业要重视政工工作，认识到政工工作的重要性，结合当前社会经济发展新形势、新要求，积极开展政工工作，做好员工思想政治工作，促进企业健康发展。政工工作是一个长期且系统的工程，需要企业不断地摸索，不断地创新，通过完善政工工作体系，建立健全政工工作机制，为企业政工工作提供一个良好的环境和平台，促进企业发展，推动社会进步。
参考文献
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