07：学术
■河南焦作煤业（集团）新乡能源有限公司 陈利鹏
摘要：在新时代背景下，网络信息传播的速度更快，人们获取信息的方式更加便捷。企业思想政治工作也要与时俱进，积极改变传统的思想政治工作方式，在保证企业思想政治工作时效性的同时，加强企业思想政治工作的创新力度。对于企业而言，要转变传统思维方式，主动运用新时代特点开展职工思想政治工作。同时还要加强对新媒体技术的应用，不断提高网络信息传播质量和水平。通过加强对网络技术、互联网平台的运用，不断提高企业思想政治工作效率。
关键词：新时代；企业思想政治工作；特点；适度原则
引言：企业思想政治工作是一项系统工程，需要理论和实际工作者用心用情探索实践。适度原则要求我们在企业思想政治工作中充分发挥员工的主体作用，关注员工的主观意识和参与能动性。也只有充分调动各方面的积极因素，才能把思想政治工作做到位，提高员工情绪生产力，激发企业活力和创造力，为实现中华民族伟大复兴的中国梦保驾护航，砥砺前行。
1、新时代企业思想政治工作的特点和适度原则
思想政治工作是党的优良传统、鲜明特色和突出政治优势，是一切工作的生命线。企业是党执政兴国的重要支柱和重要力量，工人阶级是我国的领导阶级，是我们党执政最坚实最可靠的阶级基础。新时代企业思想政治工作为工人阶级的骨干力量，其思想政治工作如果跟不上，就会散了人心、乱了队伍。同时，新时代企业思想政治工作是企业的传家宝，是企业党组织的一项经常性、基础性工作，有统一的思想引领、有正确的政治方向，思想统一、旗帜鲜明，干部职工心往一处想、劲往一处使，党组织才会有凝聚力和向心力，企业才能平稳健康发展。思想政治工作有利于企业更好实现使命和愿景，其覆盖企业的各个阶层和各个年龄段，常态化教育引导广大干部职工为实现企业目标努力拼搏奋斗。
2、新时代企业思想政治工作现状
2.1、对传统思想政治工作观念的冲击
过去，思想政治工作者通过掌控话语权，面对面与职工沟通交流，促使职工的思想、行为发生转变。进入新时代后，职工可以通过微博、微信、知乎等平台，获取丰富的信息内容，传统的“你说我听”等工作模式已不再适用全媒体时代的思想政治工作，甚至会让职工产生逆反心理。
2.2、思想政治工作方式较单一
随着互联网时代的到来，信息化技术已经在各个行业得到了广泛应用，为工作带来了极大的便利性。然而，在当前的一部分企业思想政治工作中，尽管有些政工人员开始尝试采用“互联网+”的方式进行工作，但大多数仅停留在理论层面，未能与实践实现良好的结合，导致互联网技术的优势无法得到充分发挥。因此，有必要对现有的政工队伍工作方式进行深入研究，以更好地适应互联网时代的发展需求。
3、新时代企业思想政治工作的优化策略
3.1、整体谋划布局，提升思想政治工作系统性
企业思想政治工作是一项系统工程，需要从整体谋篇布局，形成合力。要做好思想政治工作，必须树立大思政的工作理念和一盘棋的大局意识，找准工作切入点和着力点，做到因势而谋、应势而动、顺势而为，把思想政治工作贯穿企业发展各领域各方面各环节。
3.2、优化顶层设计
思想政治工作一定要把服务党和国家工作大局作为基本职责，坚持把政治建设放在首位，全面贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略。要以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为指引，坚持用党的创新理论统一思想、指导实践，形成爱国爱党、积极向上的企业文化，推动企业始终沿着正确的轨道前进，将党中央的决策部署贯彻落实到位。
3.3、坚持齐抓共管
制定企业思政工作责任体系，完善公司章程，明确思想政治工作的主要任务和具体抓手，健全完善党委统一领导、党政协同、部门联动、基层落实、职工参与的管理机制，上下齐心、同频共振，构建起共同推进思想政治工作的大格局，实现思想政治工作纵向到底、横向到边、落到实处。企业党委要切实担负起政治责任和领导责任，建立健全思想政治工作责任制；党委宣传部门要加强对思想政治工作的统筹和安排，其他各部门之间要加强协调和配合，工会、共青团、妇联等群团组织要发挥好桥梁纽带作用，增进与职工的互动和交流；各级党组织要通过中心组学习、“三会一课”、主题党日等形式，积极推动思想政治工作与日常管理工作相融合。
3.4、共同创新工作载体相结合，创新思想政治工作
随着企业不断发展，各种传播媒体也越来越发达，传统的思想政治工作方式已经不能适应多元化的时代要求。要做好新时期的思想政治工作，就必须充分利用各种先进传播媒体，一是老阵地向新营地延伸。坚持发挥广播、标语、电子屏、牌板、板报等老阵地作用，开展形势任务宣传和主题教育活动，同时将宣传教育延伸至基层，开辟了广播站、新专栏、牌板等新营地，让职工随时随地接受形势任务教育，时时刻刻受到凝心聚力的鼓动。二是面对面向指对指延伸。新时代企业思想政治工作人员组成流动思想政治工作站深入基层，与干部职工面对面交流谈心，化解职工工作和生活上的困难。同时，利用新媒体，图文并茂宣传上级各项会议精神和指示，并利用网络平台的便捷开展交流互动，让“网络政工”“视觉政工”在职工中产生渡危求存的共鸣。通过温馨的语言、新颖的形式，经常与职工进行沟通，改进和创新企业思想政治工作，更好地为企业的稳定、健康、持续、高效发展作出应有的贡献。
3.5、建立健全的激励机制
在企业思想政治工作中，适度原则可以帮助企业建立起健全的激励机制。企业应该看到员工的付出与贡献，倡导用人导向，以人为本，为员工提供更好的发展机会和福利待遇，并对员工的付出予以适当的回报，让员工深切感受到企业的认可和支持，从而形成响应式和支持式的企业文化。
4、结语
思想政治工作是党的优良传统、鲜明特色和突出政治优势，是一切工作的生命线。要把思想政治工作贯穿企业转型发展各个环节，为做大做强企业、推进高质量发展提供坚强有力的政治保证。
参考文献
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