09：学术
■平顶山天安煤业股份有限公司八矿 张亚伟
摘要：在国有企业中，党建发挥着重要的作用。企业纪检监察在现代企业管理中是重要的组成部分，负责维护企业内部的规范运转和纪律，是提高企业管理能力和竞争力的一项重点工作内容。本文就国企党建工作与企业纪检监察的融合措施进行研究，以供参考。
关键词：国企党建工作；企业纪检监察工作；融合路径
引言：作为国家资产的守护者和经济发展的重要推动者，国有企业规模庞大，内部结构复杂，纪检监察工作对于引领员工思想建设、营造良好工作氛围以及促进可持续发展至关重要。纪检监察工作旨在维护国有企业的廉洁和风清气正的环境。新时代的国有企业纪检监察工作不仅需要具备有效力量，更需要具备高效运作的路径，真正发挥规范国有企业内部管理的作用。本文结合纪检监察工作实际，指出当前存在的问题与挑战，提出相应的改进措施，推动国有企业的纪检监察工作在新时代迈上新台阶。
1.加强组织领导，建立健全融合标准化体制机制
国有企业需要对组织领导进行强化，组建专门的领导团队，由其负责党建工作及纪检监察工作规划部署及流程制度制定，应采取会议选举选拔方式，确定领导小组的成员，在组建好领导小组后，由其负责构建党建工作与纪检监察融合的标准化实施方案，并成立专门的领导办公室，并引入责任制机制，合理划分各个领导岗位的职责权利，为两个工作融合的顺利实施创造条件。与此同时，国有企业需要大量收集内部职工关于纪检监察、党建工作及二者融合相关的意见及建议，结合经验，总结教训，构建一个完善的工作融合标准化体制机制，根据国家法律法规并按照国企自身规章制度，建立健全高匹配度的管理标准化体制机制，在标准体制机制建立后要保障贯彻落实，要出台针对性执行标准，切实发挥基层党组织的宣传动员作用，确保标准化体制机制能够有效落实并全面推广，为广大党员干部及纪检监察工作人员按照规定标准严格监督与约束自身提供依据，进而在国有企业各项工作中有效执行党建工作与纪检监察相互融合。
2.强化纪检监察队伍建设
首先，从思想上，纪检监察人员应加强政治理论学习，坚定理想信念，做到政治立场坚定、政治方向清晰，秉持为人民服务的宗旨，牢记党的初心使命，自觉维护党的集中统一领导，全心全意为人民群众利益服务，以廉洁自律为准则，严守职责边界，保持公正、客观、透明的态度，守住底线，忠于本心，能够识别并及时应对潜在的违纪违法行为，确保权力运行的公正性和规范性，为组织营造风清气正的工作环境，为人民群众提供廉洁高效的公共服务。其次，从专业水平上，纪检监察人员应加强培训学习，深入学习党的路线方针政策和法律法规，不断强化纪律规矩意识，熟悉各项监察执纪工作的法律依据和操作规程，提升自身专业素质，确保具有较强的监督执纪能力。同时，纪检监察人员应不断提高调查研究和案件处理能力，具备独立分析问题和解决问题的能力，做到对待问题公正客观，始终坚持原则，严格依法办案。此外，纪检监察人员还应注重提高沟通协调能力和团队合作精神，加强信息技术应用，适应信息化时代的监察工作需求。不断强化纪检监察队伍建设，从思想和专业水平提升纪检监察工作人员的各方面素养，才能为国有企业的高质量发展提供有力的支持。
3.拓宽纪检监察工作思路
拓宽纪检监察工作思路，引进现代化技术网络平台，提高企业的管理能力和监察效率，在实践中要引入数字化监察系统，将纪检监察工作纳入电子化管理体系，用于记录、存储和管理大量相关数据，包括投诉、举报、案件审理进展等信息，提高数据的可追溯性和透明性，减少手工操作的错误风险。使用数据分析工具和人工智能技术，筛选和分析大规模的数据，帮助监察人员发现潜在的违规行为和风险，快速、准确地识别问题，并提供数据驱动的决策支持。建立在线投诉平台，让员工和外部利益相关者可以方便地提交投诉和举报，利用匿名举报，保护举报人的隐私，提供实时反馈和跟踪投诉处理进度的功能。利用电子审批流程，对内部流程和决策进行在线审批和记录，协助监察人员追踪审批过程，防止滥用权力和腐败行为。建立实时监控系统，监测关键业务领域的风险和异常情况，当系统检测到异常时，自动触发警报，使监察人员能够迅速采取行动，帮助企业制定更具前瞻性的管理策略。
4.纪检监察工作与国有企业工作的创新发展
纪检监察机构应积极借鉴先进的管理经验和理念，加强对国有企业的监督和指导，提供合理化建议和政策咨询，引导企业实施科学的管理模式和运营机制。同时，纪检监察机构也应注重创新自身工作方式和方法，运用现代科技手段加强监察力量的建设，提高监督执纪的效率和精准度。
5.结语
国有企业党建与企业纪检监察是协调开展、相辅相成的关系，二者还具有辩证统一性，具有融合化开展的可行性。为此，国有企业需要从加强组织领导、推进党风廉政建设、开展党的政治建设、落实党建工作责任、强化纪检团队自身建设、创新工作形式、规范管理过程、严格考核评价、加快信息化速度等几个层面着手，为党建工作与纪检监察融合开展提供有效方法路径，进而在双方协调化、融合化开展的过程中，妥善处理内部问题，构建有利于国有企业高质量发展的良性环境氛围。
参考文献
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