14：学术
■平煤股份十二矿煤质运销站 申朋朋
在新时代背景下，企业工会是联系职工、服务职工、维护职工权益的重要组织。在推进党的建设新的伟大工程和思想政治工作时，企业党支部与工会的结合至关重要。面对新时代赋予的挑战与机遇，企业迫切需要在党建工作与工会工作之间架起一座创新融合的桥梁，以期达到“1+1>2”的效果，共同铸就企业持续健康发展的坚实基石。
一、企业中党建工作与工会思政深度协同的显著价值
工会作为企业内部不可或缺的社会团体，肩负着捍卫员工权益、调和内外关系的重任，直接影响着企业的安定与长远发展。遗憾的是，不少企业的工会往往局限于活动的策划与执行，仅扮演着宣传窗口的角色，而未能充分发挥其调解、监管与组织的核心职能。结果，工会活动流于表面，如慰问、宣传及各类仪式，忽略了其本质使命。尽管党建工作以其鲜明的政治导向、引领力与模范效应见长，但实践中难免存在局限。工会事务的充实开展，则能有效弥补这一空缺。因此，切实推进工会工作，不仅凝聚了广大员工，还提供了更贴心的服务。将两者的优点相融并蓄，无疑为企业健康持续的成长注入了强劲动力。
二、新时代企业工会思政工作面临的挑战
（一）深入程度不够
工会思政工作的形式化主要表现在学习活动的频次和内容安排上。企业在组织职工理论学习时往往注重形式上的完整性和程序上的规范性，却忽视了学习内容的实际需求和参与者的接受程度。在内容安排上，部分企业依然沿用传统的灌输式教育手段，缺乏与时俱进的创新意识和方法。理论学习内容多为文本朗读和文件解读，缺乏生动的案例分析和实践操作，导致党员干部对理论的理解仍停留在表面，难以内化为自身的思想认识和行动指南。由于理论学习与实际工作的结合度不高，党员干部在实际工作中难以发挥工会思政工作的指导作用，导致工会思政工作的效果不明显。
（二）方式方法单一
传统的工会思政工作方式主要以灌输式教育为主，企业通过集中学习、文件宣讲和会议布置等形式向员工传达党的政策和理论。但在实际操作中，部分企业忽视了新媒体和新技术的应用如微信公众号、短视频平台和直播平台等，它们具有传播速度快、覆盖面广、互动性强的优势，是开展工会思政工作的有效工具。然而，一些企业未能充分利用这些平台，工会思政工作的宣传和教育方式仍然停留在传统的纸质材料和面对面宣讲上，缺乏新颖的内容和形式，难以吸引员工的注意力和参与热情。
三、新时代企业党支部和工会思政工作结合策略
（一）开展思想政治教育活动，提高职工思想觉悟
第一，开展理论宣讲。通过党支部和企业工会联合举办的党课、理论宣讲等活动，引导职工树立正确的世界观、人生观、价值观。这些活动可以通过讲座、研讨会、在线课程等多种形式进行，确保职工能够充分理解和吸收理论知识，从而在实际工作中更好地运用这些理论指导实践。第二，组织职工参观学习。通过组织职工考察和交流，了解先进经验和先进典型，激发职工爱岗敬业的精神，增强职工的责任感和使命感。此举不仅可以让职工直观地感受到先进企业的成功经验，还可以拓宽职工的视野，提高其工作热情和创新能力。第三，举办文化活动。通过组织职工参加文艺演出、体育比赛、科技展览等各种文化活动，丰富职工的精神文化生活。此举不仅可以缓解职工的工作压力，还可以通过团队合作和集体参与，增强职工之间的交流与合作，进一步提升企业的整体凝聚力和向心力。
（二）丰富思政工作载体，优化思政工作内容与形式
为了更好地服务于企业发展，确保企业的健康可持续发展，思政工作的内容与形式必须与时俱进，不断进行调整和优化。必须摒弃过去那种形式单一、内容固化的传统模式，通过创新思政工作的载体、内容和形式，显著提升思政工作的实际效果。例如，可以借助新媒体这一新兴平台来开展思政工作，充分利用新媒体的灵活性和高效性，从而增强思政工作的前瞻性和主动性，提高其有效性。新媒体的运用能够使思政工作更加贴近时代脉搏，更加贴近职工的实际需求，从而提升工作效率。
（三）推进企业文化建设，营造和谐、积极的工作氛围
第一，大力宣传企业文化。通过组织职工参观企业文化展示馆、开展丰富多彩的企业文化主题活动、制作精美的企业文化宣传材料等方式，使职工深入了解企业的文化内涵和核心价值，进一步增强职工对企业的认同感和归属感。第二，精心塑造企业形象。通过开展企业品牌宣传、形象塑造等活动，提高企业知名度和美誉度，增强企业在市场竞争中的竞争力和影响力。第三，努力营造良好氛围。通过组织企业职工开展丰富多彩的文化、体育、娱乐等活动，营造轻松愉快的工作氛围，增强职工的幸福感和归属感。第四，积极发挥工会组织作用，保障职工权益。通过积极发挥工会组织的作用，可以更好地协调企业与职工之间的关系，解决职工在工作和生活中遇到的问题，从而为企业的稳定发展提供有力保障。
四、结语
在新时代，企业作为社会组织，其思想政治工作的重要性不言而喻。企业党支部和工会作为企业内部的两个重要组织，应当紧密结合起来，共同推进企业思想政治工作的深入开展。企业党支部和工会可以通过加强沟通协调、形成合力，积极推进企业思想政治工作的开展，为企业和谐稳定发展作出更大的贡献。本文进一步探讨了企业党支部和工会如何深化思想政治工作，从多个方面提出了具体的建议和措施。这些建议和措施具有一定的可行性和指导意义，为企业党支部和工会开展思想政治工作提供了参考和借鉴。