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本报讯 近日，富士康太原园区工会在DS1众创空间成功召开第九届“五小”（小发明、小创造、小革新、小设计、小建议）岗位创新竞赛说明会。
这场凝聚智慧、聚焦实干的会议，不仅明确了2025年创新竞赛的核心方向与实施路径，更在园区内掀起了一股“立足岗位谋创新，小处着手求突破”的热潮，为推动园区高质量发展注入了强劲的动力。
园区工会副主席李杰、组织宣教部部长王芬芬，太原周边管理处工会主席郭峥峥，轻金属产品处工会主席梁卫刚，A事业群TY工会资深经理李会杰，iPEG（TY）工会副理李云龙，太原模具制造处工会资深副理刘超，智能设备开发工会高级工程师郭凯敏分别担任此次评审组组长并出席说明会。
“创新从不局限于‘高精尖’，更多时候，它就藏在日复一日的岗位坚守里，热爱里。”李杰作开场致辞：“五小”岗位创新竞赛作为园区创新品牌活动，得到各事业处单位大力支持，很多优秀项目脱颖而出，申报省、市、区总竞赛取得优异成绩。近年来“五小”优胜项目结合园区转型发展实际，项目新，技术含金量高，可谓新技术新光彩，让“人人可创新、处处能创新”成为园区的鲜明特质，并对评审团成员及参赛团队多年来的大力支持，表示感谢。
会上，工作人员李鑫解读竞赛评比标准、评审机制及激励政策。强调创新成果需紧密贴合园区生产经营实际，注重创新及效益提升，无论是优化一道工序的“小革新”，还是降低成本的“小设计”，只要能解决实际问题、创造真实价值，都将获得重点关注。
说明会邀请2024年度园区“五小”岗位创新竞赛一等奖获得者曹砚旭、慕亚龙进行经验分享，让大家把别人的实践转换成自己的“经验库”。李云龙代表2025年度评审团作出庄严宣誓。
“五小”岗位创新竞赛作为太原园区工会深耕多年的品牌活动，始终以“激发员工潜能、破解生产难题、提升效能效益”为核心目标。本届说明会在总结往届经验的基础上，不仅明确规则，更在于唤醒每一位员工的“创新自觉”，进一步突出了“精准性”与“实践性”。
（李丽 王芬芬 李鑫）