15：学术
■国家管网集团天津液化天然气有限责任公司 顾睿扬
在企业经营发展过程中，思想政治工作的实施，可以发挥统一人员思想的作用，增强企业的凝聚力，进而使企业发展获得精神动力。纪检监察工作在开展时，可以维护党的纪律，保证企业在健康廉洁状态下发展。在国企改革深入推进过程中，应积极将思想政治工作合理融入到纪检监察当中，进而使企业可以在激烈的市场竞争中占据优势。
一、 思想政治融入企业纪检监察工作中的作用
（一） 强化人员思想引领
企业运营发展过程中，通过开展思想政治工作，将其融入到纪检监察工作当中，可以使人员在工作开展时，获得正确价值观，自觉遵守道德规范，明确法律的底线，认识到工作中做到合规履职的重要性。通过增强人员的内生动力，可以使企业各项工作在开展时，获得更为明确的方向，在健康、规范的道路上前进，推动企业形成风清气正的发展环境。
（二） 深化人员政治认识
企业反腐倡廉工作的实施效果，关系企业自身效益，属于国家进行现代化建设的关键力量。因此全面了解企业发展情况，明确纪检监察工作发挥的重要作用较为必要。通过结合思想政治工作，能够使反腐倡廉工作在开展时，具有更为深刻的内涵，防止腐败问题的出现，提高人员思想政治觉悟。在进行企业文化建设过程中，可以将反腐倡廉作为重点，进而使人员在工作开展时更具凝聚力。
二、 思想政治融入企业纪检监察工作的基本原则
（一） 实事求是
思想政治融入企业纪检监察工作过程中时，应结合企业实际情况进行思考，避免出现形式化、空泛化的情况。可借助于真实案例进行思想引导，进而使人员产生较强的代入感。同时，应做好问题性质区分工作，如果是违纪行为，需基于法律法规处置，如果是工作失误，则注重教育引导和帮助改进。
（二） 融入日常
思想政治融入企业纪检监察工作开展过程中，应做到常态化融入。开展日常监督，借助于个别访谈、调研走访等方式，明确员工出现的思想问题。同时，加强制度建设。在廉洁制度当中，融入思想防线建设。
（三） 政治引领
思想政治融入企业纪检监察工作实施中，需将政治纪律作为切入点，结合思想引导方式，保证人员政治忠诚度。同时，应联系企业改革发展升级情况，在开展思想政治教育工作时，积极践行党中央决策部署，将党的政治建设作为基本统领。
三、 思想政治融入企业纪检监察工作的措施
（一） 发挥思想政治思想导向作用
在市场经济不断发展中，部分党员干部在工作开展时，价值取向受到了较大影响，违规违纪情况经常出现，纪检监察工作在开展时，应充分发挥思想政治导向作用，将企业实际情况作为依据，有效开展反腐倡廉教育。首先，应组织党员干部进行思想政治理论学习，包括党的路线方针、党纪党规，进而使党员干部可以形成坚定理想信念，并且树立正确三观，积极筑牢个人思想防线，做到遵规守纪。同时，应组织党员干部学习反面典型性案例，具体实施时，可借助于微信平台、邮件等形式，告知党员干部做到廉洁自律的重要性，从案例中获得教训，实现自我反思，形成较强的拒腐防变意识。
（二） 发挥思想政治思想疏导作用
对于员工的诉求，应做到认真倾听，对于员工提出的问题，应进行认真解释，做到以情感人、以理服人。在员工提出合理诉求时，需帮助员工解决问题，在无法解决问题的情况下，积极对员工进行思想疏导，并开展解释工作。针对投诉、来访举报问题，实施纪检监察工作时，需进行认真核查，做到有案必查，获得对应调查结果。在和员工进行谈话过程中，不进行讯问式施压，需使员工先进行陈述，在明确员工思想基础上，指出存在的主要问题。在公布处分时，应对员工进行政策解读以及思想疏导，防止员工出现过于严重的负面情绪。以工作失误受到处分为例，需要指出容错和纠错之间存在的界线，引导员工通过错误总结教训，帮助员工更好进入到工作状态，防止员工出现过大的思想落差。
（三）发挥思想政治思想感化作用
发现员工出现倾向性、苗头性问题后，需做到早纠正、早提醒，借助于批评教育、谈心等方式，明确指出问题的严重性，并且认真倾听问题背后原因，包括认知偏差、个人压力等，进而使人员在充分认识到自身错误的基础上，展开主动整改，防止出现小错酿成大错问题。在人员受到组织处分后，通过定期方式进行回访，掌握人员思想动态，了解人员工作表现，引导人员积极整改。同时，注重进行廉洁文化建设，可设置廉洁专栏，或者是定期开展廉洁主题活动，引导人员在工作开展时，可以将廉洁理念自觉融入其中，进而使人员在潜移默化的状态下受到影响。
四、 思想政治融入企业纪检监察工作的重点
（一） 确保思想政治教育深度
首先，对于监督对象来讲，需做到聚焦少数，将重点置于监督再监督上，如果是权力集中环节，或者是资源富集环节，需进行重点关注。其次，注重进行专项监督。在开展纪检监察工作时，需将思想政治工作贯穿于纪检监察工作始终，其中包括招投标、采购环节等。并且运用定期方式进行警示教育，重视权钱交易行为。在分析违纪违法案件时，可以通过思想政治、纪检监察角度思考，确保纪检监察工作权威性。最后，需提升分析研判能力，重视将巡视巡查、日常监督等进行结合，了解党组织政治生态，确保纪检监察问题在处理时的精准性。
（二） 确保思想政治教育精度
首先，构建立体监督机制，对于纪检监察人员来讲，应注重进行预防式思想政治教育，确保企业当中工作人员在工作开展时，均可以了解反腐倡廉重要性，并且推进作风、纪律建设。其次，在针对受处分人员进行回访时，应积极运用多种方式，在精准把握人员实际情况的基础上，做到对症下药，保证回访工作获得明显成效。
（三） 形成健全惩罚完善制度
企业纪检监察工作在开展过程中，通过结合思想政治教育，可以发挥对人员的警示、引导作用，防止人员发生严重违纪、违规情况，但是也会使人员出现侥幸心理。在实施企业纪检监察工作时，对于思想政治教育过多依赖的情况下，可能造成部分人员轻视纪检工作，从而出现知错犯错的情况，严重影响纪检工作实施效果。因此思想政治融入企业纪检监察工作过程中，应配以完善纪检监察惩罚制度，促进员工充分认识在出现违法、违规行为后，可能会产生的负面影响，针对个人行为进行主动约束。
（四） 加强纪检监察队伍建设
思想政治融入企业纪检监察工作过程中，干部队伍发挥着主力军的作用，既需要展开监督、处理案件，也需要开展宣传教育工作，确保思想政治在融入时的有效性。因此，应加强纪检队伍建设。首先，基于人才引进角度进行分析，应要求人员具有良好的思想政治素养，使更多的人才进入到干部队伍当中。其次，需评估思想政治教育工作的实施效果，分析当前工作存在的不足，积极开展人员培训，在培训内容上，主要涉及到社会学、心理学，以及党的方针政策，确保纪检监察工作在实施时的效果。最后，可以从基层中选择综合素质良好的人员，使其参与到纪检监察工作当中，确保人员在工作开展时，可以对岗位工作形成比较深刻、深入的认识与了解。
五、结语
总之，企业要想获得高质量发展，便需注重纪检监察工作的实施，将思想政治工作与纪检监察进行结合，可以使纪检监察工作在推进时获得全新动力，保证纪检监察在开展时，可以和企业实际发展需求之间具有较高的适应性。思想政治融入企业纪检监察工作推进时，可从发挥思想政治思想导向作用、发挥思想政治思想疏导作用、发挥思想政治思想感化作用几方面实现，确保纪检监察工作具有较强针对性，明确的方向性，保证纪检监察质量。
作者简介：顾睿扬（1996.2-），男，汉族，籍贯：天津市滨海新区，大学本科，经济师，研究方向：纪检监察。