04：晋企总第7991期 >2025-10-24编印

本报讯   10月15日，富士康太原园区第九届“五小”岗位创新竞赛表彰会隆重举行。园区党委书记、太原园区管理服务处郝亚斌协理，iPEBG金雷副总，园区工会彭刚强主席及李杰、龚鹏飞副主席，各事业处工会负责人等主管出席会议。本次表彰会以“小发明、小创造、小革新、小设计、小建议”为核心，集中展现一线员工创新智慧，为园区智能制造转型注入强劲动力。

表彰会在开场节目《数智雅集：狮跃 舞绽 声扬》中拉开序幕。作为园区品牌性创新赛事，本届“五小”竞赛得到各生产单位积极响应，300个参赛项目历经事业处初评、园区总评多轮筛选，147个优质项目跻身总评环节，最终60个项目脱颖而出。获奖项目覆盖设备升级、生产制程、环保节能、智能管理等多个领域，竞赛创新采用“线上评审+实物加分”模式，评委团从创新思路、技术含量、实质成效等六大维度精准评分，确保评选公平公正、结果专业权威。

现场，主持人宣读了一、二、三等奖及优秀奖获奖名单，氛围热烈。六位一等奖项目报告人依次登台，围绕生产流程优化、技术难题攻坚、节能减排实践、生产品质升级等内容展开分享，以详实的展示传递创新经验。

颁奖环节中，参会主管为获奖集体及个人颁奖，除园区奖项外，会议还颁发了“集团工会‘富工技能节’五小竞赛奖”与2025年太原市“五小”创新大赛奖，分别表彰前瞻性创意项目与落地见效的优质成果。彭刚强主席在致辞中向获奖团队及个人表示祝贺，向支持竞赛的各界同仁致谢，他表示，每一项“五小”成果都是员工对岗位的热爱与深耕，源于对“降本、增效、提质”的执着追求，与企业产业升级战略高度契合，为产业升级筑牢根基。

展望未来，园区工会将持续加大创新平台支持力度，通过技能比武、劳动竞赛等多元举措培育兼具工匠精神与创新思维的技术骨干。

（李丽 李鑫）