第9版：学 术
摘要：在国有企业中，党建思政工作对企业员工的思想素质以及企业完善管理与创新具有重要作用，与新时期国有企业党建思政工作实际状况相结合，文章以国有企业党建思想政治工作项目化的必要性入手，对党建思想政治工作项目化管理现存问题及路径进行探究。
关键词：国有企业；党建思想政治工作；项目化管理
1.国有企业党建思想政治工作项目化的必要性
1.1.增强企业员工的能力
进一步强化国有企业的党建思想政治工作，可以有效提升企业员工的能力与素质。随着现今科学技术的不断进步，生产经营方式也逐步发生变化，企业的内部管理需要紧跟时代发展要求。企业员工应当加强对新知识、新技术的学习，深入结合企业的发展要求与内部管理方式，推动企业进一步发展。
1.2.为党建思政工作创造活力
创新对于国家兴旺发达、民族快速发展具有重要意义，国有企业进行党建思想政治工作时开展项目化管理也是一种创新方式，有利于国有企业不断发展。要想加强国有企业的市场竞争力，必须将项目化管理观念运用在党建思政工作中，在平时工作中引入新型落实平台，从而为党建思政工作创造活力，不断提高我国国有企业的硬实力和影响力。
2.党建思想政治工作项目化管理现存问题
2.1.项目方向不明确
基层党组织的建设项目较多，部分项目不能够有效完成。因为建设项目要求，不能够派发出充足的物力与人力资源，导致项目不能完全落实，增加项目管理成本。如果基层党组织不能掌握项目管理的实际内涵，就不能确切划定职员的个人责任。没有充足的项目化管理经验，难以合理运用企业的项目化管理方式，阻碍企业的进一步发展。
2.2.缺乏多样的运行方式
党建思想政治工作项目较难管理是一个关键问题，不利于党组织的建设项目科学有效落实。党的基层建设工作对落实项目管理具有重要作用，部分基层党组织没有建设项目共同管理体制。同时，企业的党建项目也缺乏科学扩展、自身评价与互相评价等内容，没有科学的汇报体系与相关依据，难以保障党建工作的质量。
3.新时期国有企业党建思政工作项目化管理路径
3.1.提升思想素质
国有企业的管理层人员与员工都需要提升自身的学习能力，促使党建思政工作深入人心。首先，国有企业要创造良好的党建学习环境，比如，创建企业的党建区域和公告栏以及党员活动室，及时传递相关的学习材料，促进企业员工分享学习经验，利用好企业党建专属费用，将企业员工与共青团紧密联合在一起，提高员工的党建活力，促进国有企业健康发展。其次，创建企业服务型机构，强调工作特色。使用亲近的服务方式，增强对员工的服务与关心力度。此外，提高党员干部的思想引导作用，实时知晓员工的思想动态，促进员工对企业的关切感，提高企业的向心力与凝聚力。最后，企业需要注重对员工的工作、生活困难提供关心与援助，激发员工对企业党建工作的主动性。
3.2.促进思想理论与现实运作相适应
在企业党建思想政治工作过程中，一定要重视思想理论与现实运作的密切结合，现实难题需要联系相关的思想理论，既要保障企业内部的各种工作正常运行，还需要完善和创新企业的思想政治工作体系，在日常实践过程中解决现实难题，进而科学充分地落实思政工作。在企业日常工作与中国特色社会主义理论相结合时，企业党建思政工作的展开需要由党的意识形态科学指导，确保企业全体员工都参与其中，根据实际情况完善和调节企业思想政治工作的教学模式与内容，引导企业工作科学开展。
3.3.注重企业党建思政工作项目管理
在国有企业党建思政工作开展项目化管理，必须把项目化管理作为工作的必要方法，恰当解决项目管理和党建工作间的联系，将项目管理的关键效用充分的发挥出来。虽然党建思想政治工作影响于无形之中，但是可以在项目管理中有形作用发挥出来，还需要与国有企业经营实际相结合，提高企业员工的思想认识。在党建思政工作项目化管理的过程中，要坚定以人为本的观念，还需要明确企业生产经营工作的有效结合，防治出现表面工作。所以工作计划还需要考虑全面，对思想政治工作展开科学的计划，确保可以与国有企业生产经营活动相结合，围绕实现企业市场目标开展相关活动，将党建思政工作为支柱解决企业工作问题。除此之外，企业项目管理还应当具备合理性，通过科学有效的规范与计划促进企业工作的运行，确保员工参与工作的积极性，正视员工的相关建议，推动工作不断优化与完善。所以需要注重企业党建思政工作项目管理，建立健全科学合理的工作运行制度，确保企业生产经营各方面安排与运行妥当，从而促进企业快速发展。
4.结语
国有企业通过使用项目化管理进行党建思想政治工作，可以有效促进其党建工作的完善与创新，加强企业思政工作的科学性与实效性。通过提升思想素质、促进思想理论与现实运作相适应以及注重企业党建思政工作项目管理等路径，有效推动国有企业可持续发展。
参考文献
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[2].石玉红、韩善起、贾佳. 项目化管理助推党建价值创造能力最大化[J].河南电力，2020(1):70-71.