第10版：学术
摘要：随着我国社会经济的快速发展，国有企业在国民经济中发挥着举足轻重的作用。全球经济面临极大不确定性，国有企业发展形势复杂多变,为了适应自身的发展，必须不断优化和完善现有的内部管理制度，在良好的思想政治教育体制引导下，将企业文化与思想政治工作有机地结合起来，在此基础上不断强化国企员工的思想认知与企业文化认同感，对于国有企业自身管理水平的提升也有着重要意义。
关键词：思想政治工作；国有企业高质量发展；作用探究
引言
习近平总书记指出:“坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的‘根’和‘魂’，,是我国国有企业的独特优势。”我们必须坚持党对国有企业的全面领导不动摇。在新的形势下，要铸牢国有企业的“根”和“魂”，就必须加强党的全面领导，加强党的政治建设。首先，持之以恒加强党性修养，锤炼对党绝对忠诚政治品质；其次，要健全国企基层党组织的建设；最后，对国企基层党组织的工作机制进行了改革。只有相信了，才能走得更远。习近平总书记的一系列重要讲话，为国有企业的党建工作提供了根本准确指导和明确方向。
1.思想政治工作助力企业高质量发展的价值
第一，思想政治工作本身具有鲜明的党性，着眼点在于提高人民的思想素质和全民族精神。在企业开展思想政治工作，旨在充分发挥统一思想、凝聚共识、鼓舞斗志、团结奋斗的重要作用，为企业发展提供重要思想保证。思想政治工作的好与坏觉得企业高质量发展的高与低，有利于创新与优化企业生产经营工作，有利于把分散的力量在意识形态上集中起来，发挥出1+1>2的作用，并将企业核心价值系统地融入企业经营，提升企业软实力和核心竞争力。
第二，思想政治工作方向的正确性，以及与企业各项经营目标的一致性，决定了企业高质量建设必须要以思想政治工作为引领。思想政治工作保证企业改革的发展方向，企业改革建设推动思想政治工作的创新与探索。两者互为动力和纽带、相互促进，才能在企业发展中共同发挥作用从整体上确保了企业的高质量发展。在发展的过程中，企业要顺应发展的潮流，用思想政治工作解决发展不同阶段出现的各种问题。
2.推进思想政治工作的几点思考
2.1加强改进思想政治工作
当前我国经济正由高速增长阶段转换为高质量发展阶段，国有企业作为中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量，思想政治工作作为职工引领教育的作用日益突出。要以职工为核心，以职工为中心，以职工的各种需要为出发点，树立共同的价值观，这是新时期思想政治工作改革和创新的一个重要内容。任何时候，任何情况下，都要坚持同党中央保持高度一致，都要坚持以党的旗帜为旗帜、以党的方向为方向、以党的意志为意志，将党的领导融入企业思政工作全过程。以职工为中心开展工作，可以设立一个主题活动，始终坚持问题导向，广泛召开征求意见会议和组织生活会议，围绕职工需求和群众思想展开，了解企业工作存在的矛盾，以管理制度及问题反馈等形式化解矛盾，剖析问题产生的原因，真正意义的实现优化与落实，引导职工树立正确观点，弘扬优良作风，实现问题有效解决，进一步改进企业管理方法，将思想政治工作改进的作用及优势展现。
2.2多举措打造多元文化
思想政治工作是促进企业文化发展的关键。以强化思想信念教育，培育新时代共同价值观念为先导工程，贯彻习近平总书记讲话精神和新时代中国特色社会主义思想，凝聚各方力量，提高干部员工坚定信念，具备责任意识，将党建高质量引领企业文化高质量作为落脚点，明确责任落实，分析形势任务，意识到企业文化的重要性，创新并凝聚发展思维，传播科学发展及共建共享的文化思想观念，以人为本的进行企业员工管理，将亲情文化、和谐文化贯彻落实到各个环节，推动企业文化高质量贯穿经济发展全过程，实现转型升级，以量化发展提升到质化发展、以规模速度型向集约高效型转变，深刻认识到企业文化的重要意义，实现以智能化提升作为基础，加强对宣传的认识，潜移默化的影响员工行为，为企业文化高质量发展提供保障，实现准确高效完成思想建设工作。
2.3以网络化、信息化推进平台建设
在新的形势下，网络化、信息化发展比较快，要把握好这一发展态势，就必须掌握好自己的主动权，防止不和谐因素影响到整个工作的效果。要切实加强思想政治工作，确立有针对性的发展趋向，开展网络化、信息化的思想政治工作。一方面，拓展互联网+宣教平台，针对手机微信等新媒体进行网络传播，引导员工积极参与，实现更为准确高效的多样化工作模式。
结束语
总之，在高质量发展的转型期，要从“量”向“质”转换，要做到比较全面的分析，要对企业的经营状况有充分的认识，要创新组织，要认识到思想政治工作融入的重要性，始终坚持以员工为中心发展思想，加强改进思想政治工作，推进工作高质量进行，以多举措打造多元化企业文化，拓宽企业发展渠道，推进平台的建设，贯彻落实信息化及网络化的运用，为企业思想政治工作提供保障。
参考文献
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