06：专题·综合
3月10日，当事人将一面写着“树律师风格，护法律公正”字样的锦旗送到山西弘韬律师事务所，以此表达对徐建忠律师、赵心悦律师在法律援助中为当事人尽职尽责、热情周到服务的诚挚感谢。
案情简介：2021年4月，当事人王某与XX公司签订了《劳动合同书》，双方建立了劳动关系，约定当王某在XX公司处工作，工资为每月X元，合同期限自2021年4月初至2024年3月底止，同时约定当事人王某依法享受国家规定的法定节假日以及工作时间，还约定了因加班工作而产生的加班工时，按照1:1的比例计入调休时长，或按照相应时长折算加班补助等合同事项。
当事人自入职后，接受公司的领导和安排，按职责范围要求按时、按质、按量地完成了工作任务，并按照公司的要求，经常性的进行加班工作。然公司却无视《劳动合同书》约定以及法律的强制性规定，工作时间严重超过法定标准，至今未全部给予任何形式的补偿。期间王某多次向公司要求依照《劳动合同书》的约定支付相应的补偿，公司却以种种理由予以推责。有鉴于此，当事人向公司提出解除《劳动合同书》，但公司迟迟不予结算相关工资待遇，导致协商解除《劳动合同书》无果，严重侵害了当事人的合法权益。
律师介入：律师接受委托后，积极了解案情，了解当事人诉求，具体工作从以下四个方面入手：
（一）为推动公司配合当事人办理离职及社保转移等手续，收集了公司未及时足额支付加班费的证据，证明当事人提出解除劳动合同的合法性，公司应当配合当事人办理档案和社会保险关系转移手续；
（二）为索取公司拖欠当事人的工资，收集了当事人停发工资之后的工作证明，工资流水，证明公司拖欠当事人工资的事实，公司应当支付其拖欠当事人的工资；
（三）为主张加班费补偿，收集了公司的钉钉使用规定、补充规定以及当事人的钉钉考勤记录、加班时长（天数）统计汇总，证明当事人存在加班的事实，公司应当支付其加班费；
（四）收集了有利于当事人的法律法规，判例，为案件做好充分准备。
疫情期间，案件办理存在诸多难题，时值办案地封控，当事人情绪非常焦虑，我方律师不断安抚当事人情绪，让当事人耐心等待案件办理，给当事人信心，让当事人坚信法律会维护其合法权益。
庭上据理力争：仲裁庭上，虽然是调解，但代理律师据理力争，以事实为根据，以法律为准绳，提出我方的事实依据和法律依据，为当事人争取利益的最大化，整个调解过程既体现了司法的温度，又树立了司法的权威。最终，当事人与公司达成调解，公司当庭支付了拖欠当事人的工资、加班费及经济补偿金等，并承诺五日之内配合当事人办理离职交接手续及社保移转等相关事项，最大限度地维护了当事人的合法权益。
庭下握手言和：庭后，对方律师表达了对我方律师专业知识的敬佩和办案态度的欣赏，双方添加为微信好友，希望日后有更多机会交流。当事人也与公司代表握手言和，并表示其心结已经解开，权益也得到维护，之后将以崭新的姿态投入新的工作，开启新的生活。
本报记者 张丹丹 苏姗