07：学术
摘要：推动清廉建设，是贯彻落实习近平总书记重要指示精神的政治任务，是落实省委部署和集团党委要求的具体实践，是推动矿井高质量发展的一项政治工程，需要我们每一名党员干部共同努力，把职责“摆进去”、把任务“摆进去”、把自己“摆进去”，切实推进清廉八矿建设，为清廉河南建设、清廉平煤神马建设添砖加瓦。
关键词：清廉建设；政治过硬；本领过硬；作风过硬；“关键人”“关键处”“关键时”“关键事”；
引言
清廉河南建设《实施意见》，是当前和今后一个时期我省各领域清廉建设的蓝图，我们要不遗余力的学习贯彻执行，扎实开展相应工作，把文件要求落到实处，推动清廉八矿建设走深走实，最终建成“干部素质过硬、监督精准到位、发展清风正气”的矿井。
1、全方位做实干部素质提升工程。干部是清廉八矿建设的主体，必须要保证干部这个“关键少数”的整体素质过硬，才能稳步推进矿井的清廉建设。要做到政治过硬。习近平总书记高度重视政治建设，强调要善于把握政治大局，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，为我们立起了更高的政治标杆。我们在具体到工作中，就是要善于用政治眼光看问题、作决策，在拥护“两个确立”、做到“两个维护”上持续用力，做到政治判断力精准，政治领悟力深邃，政治执行力果敢。要深刻领会中央党委的决策意图、政策初衷、战略导向，知其然更要知其所以然，结合本单位实际开展工作，雷厉风行地做，锲而不舍地抓，务求工作实效。要把政治理论学习压实到基层，随时对党员干部学习情况进行检验考核，并与工资挂钩，倒逼干部成为了解政策、对接要求、做实工作的实践者。要做到本领过硬。毛泽东曾告诫全党，领导干部要有“本领恐慌”意识，要加强读书学习。邓小平指出：要解放思想，开动脑筋，学会原来不懂的东西。矿井的砥柱中流要围绕矿井发展的瓶颈问题、现实难题，多学前沿知识、多思解困之法，要坚持向书本学、先进学，尤其要把问题吃透、把答案找出；特别是，要把理论知识与实践相结合，把自身建设与矿井发展紧密联系在一起，用所掌握的知识和经验助力矿井破解发展问题。要做到作风过硬。充分利用双值班这段时间，在安全生产等方面，多深入工作地点查问题、多动脑筋想办法，让职工随时随地都能看到党员干部的身影，做好表率、带好头。在经营改革方面，要摒弃等靠要的思想，挑起改革的重担，敢啃攻坚的硬骨头，以过硬的干部作风把进尺提上去、成本降下来、改革推下去。
2、全覆盖推动精准监督体系构建。精准监督是廉洁八矿建设的关键，出现的廉洁问题和执行力不到位的主要因素就是监督不够精准，导致有些工作事倍功半。因此，必须要在“关键人”“关键处”“关键时”“关键事”下功夫，以精准狙击保证矿井发展大局。要管好“关键人”。在矿井发展中，“关键人”就是战线领导、部门负责人和基层党政正职，要紧盯这些党员干部，着力在“第一种形态”上进行定期提醒，抓早抓小。要组织重点人常态化观看警示教育片，让“关键人”知敬畏、守底线。要管好“关键处”。凡是重大事项必须要上党委会，这是原则问题，绝对不能不守规矩，确保各项工作合规合法。要加大对党务公开、厂务公开，以及触碰“十条红线”、侵害职工利益行为、损公肥私、吃拿卡要等违规违纪行为的查处力度，针对干部的微腐败问题，要不讲情面、不搞下不为例，抓出一个处理一个。要管好“关键时”。每逢过节都是廉洁问题的高发时期，监督部门要坚持节前提醒、节中监督、节后严惩，立足监督的再监督、检查的再检查职责定位，动真碰硬跟踪问效。重点查处公车私用等问题，筑牢拒腐防变的思想纪律防线。要管好“关键事”。矿井发展不仅需要廉洁从业的环境，也需要一流的作风和执行力。监督部门要采取“四不两直”工作模式，常态化对干部跟值班情况进行监督检查，倒逼干部在岗在状态。尤其是针对上级政策落实情况，要充分发挥作用，对工作推动进度进行实时监督，督导全体把工作落到实处、见到实效。针对工作中推诿扯皮、在岗不在状态的，发现一个问责一个。尤其是因履职尽责不力，影响矿井安全良性发展的，要进行顶格处理、绝不姑息。
结束语
为全面落实省第十一次党代会关于推进清廉河南建设的部署要求，中共河南省委出台了《中共河南省委关于推进清廉河南建设的实施意见》，旨在营造持久风清气正的政治生态，激励党员干部干事创业、奋发进取，不断把政治生态建设的成果转化为高质量发展的持久动力，确保现代化河南建设提质提速、行稳致远。国有企业尤其是煤矿企业是重要组成部分，必须要全面推进清廉建设落地生根，以小单元的抓实，保证大政策落实，从而促进企业干事创业氛围风清气正。
参考文献
[1]新形势下如何加强国有企业党风廉政建设思考[J].郭淑霞1.新丝路. 2019，第006期.
[2]新形势下如何加强国有企业党风廉政建设[J].刘华.活力.2021，第013期.
[3]对新形势下国有企业加强党风廉政建设和反腐败工作的浅析[J]. 王佳.中小企业管理与科技.2021，第023期.