07：学 术
平煤股份八矿 徐孟奇
摘要：勇于革命、从严治党，是我们党最鲜明的品格。党的十八大以来，我国社会主义市场经济蓬勃发展，国有企业也迎来新的发展机遇。当下，我国社会主义市场经济正处于高速发展朝高质量发展的重要转型时期，相关体制、机制也在围绕着国有企业的转型而逐渐健全。
关键词：国有企业；纪检监察；途径和方法
引言
当前时期，国有企业的转型和发展进入了新的关键时期，高度的发展和转型的关键期给国有企业的纪检监察工作带来了更多的挑战，纪检监察部门的工作人员需要担负起更多的责任和更多的任务，如果不对工作的策略和方法进行创新和提升，有可能会导致纪检监察工作效率低下，难以满足当前国有企业纪检监察工作的需求。
1.国有企业纪检监察的作用
国有企业党组织是党的基层组织，企业干部职工是中国共产党执政的重要群众基础。自中国共产党成立以来，党和国家一直高度重视纪检监察工作，针对国有企业纪检监察，做出了许多重要决策部署并出台了一系列的方针政策，在长期的伟大实践下，我国国有企业纪检监察工作取得了重大的成果，充分证明了我们党和国家对国有企业纪检监察工作的重视和决心，也反映出了党的领导是国有企业纪检监察工作有效开展和实现国有企业高水平、高质量健康发展的重要基石。因此，国有企业开展纪检监察工作，可以巩固党对国有企业工作的全面领导。通过纪检监察工作，第一，可以将党和国家的方针政策、决策部署深入贯彻落实到国有企业生产经营的各个方面，以纪检监察工作为抓手，确保党始终全面领导国有企业的各项工作；第二，可以筑牢党的执政基础，群众的支持是中国共产党执政的重要基础，通过纪检监察工作，可以深入推进党的领导向纵深发展，不断提升国有企业党组织联系党员和群众的纽带作用，不断提升国有企业干部职工坚持党的领导的信仰；第三，可以推进党风廉政建设更加深入，弘扬求真务实精神，推进国有企业干部职工自觉接受监督，努力做到为民、务实、清廉，实现标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的反腐倡廉新局面，健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的新体系，达到从源头上防治腐败的新要求。
2.加强国有企业纪检监察工作的途径和方法
2.1探索建立监察机关纵向派驻监督制度
建立国有企业监察的纵向派驻制度，有助于推动监察派驻监督的深层次覆盖。现行监察派驻制度只预设了横向派驻，并没有预设纵向派驻，客观上造成监察管辖漏洞和监察对象遗漏。增设监察监督的纵向派驻，有助于纪检监察监督“宽到边、深到底”目标的实现，增强派驻监督效能。其优势包含以下方面：一是可以将跨行政区、多层级经营的大中型国有企业多家下属企业的管理人员纳入监察范围，弥补国有企业监察对象的遗漏；二是与所属纪检机关合署办公，实现监察监督的深层次覆盖，实现“惩治极少数”向“管住大多数”的转变；三是强化监督的独立性，更好发挥派驻机构“派”的权威和“驻”的优势；四是提升国有企业管理人员对纪检监察工作的重视程度，助力营造风清气正的经营管理环境。为此，要加大纵向派驻监督力度，完善“横向到边、纵向到底”的派驻监督格局。
2.2创新纪检监察工作机制
对于国有企业内部的贪污腐败和不良的工作风气和一些干部职工的懒惰心理，需要从各个方面进行改革，而不是仅仅依靠纪检监察部门的监督和监察工作。国有企业所有的干部职工都要参与到互相监督和加强自律的工作当中去，履行不同部门各自的工作职责，承担起相应的责任，这样才能保证国有企业的生产经营工作能够有序进行和不断前进。而针对纪检监察的具体工作来说，首先要做到的就是分工明确，保障每一项工作都能够有条不紊地开展，让每一位纪检监察部门的工作人员都能够更好地履行自己的职责。同时纪检监察部门的工作人员在对其他部门的干部职工进行监督考察的过程中也要接受他人的监督，在相互监督的工作氛围当中更好地开展工作。纪检监察工作当中体现和暴露出来的问题，不仅仅反映出了该部门工作当中存在的问题，同时也暴露出了国有企业在发展过程中存在的一定问题，所以从企业的层面来说，进一步提升国有企业的纪检监察工作的策略也十分有必要。在国有企业发展的过程当中，纪检监察部门是主要的职能主题，需要加强自律，积极地从自己的工作当中找出问题和缺陷，并积极地进行总结来纠正问题，完善当前工作当中存在的不科学和不合理的现象，逐步地将不同的部门链接成为一个有机的整体，既要朝着国有企业发展战略这个共同的目标进行合作，同时也要明确不同部门的各自分工，形成优势互补和和谐共进。
结语
综上所述，纪检监察工作一直是国有企业发展中的重要内容，做好纪检监察工作必须要结合企业经营业务特点，坚持党的统一领导，推动“两个责任”落实，加强对“一把手”和领导班子监督，充分发挥纪检部门监督保障执行、促进完善发展作用，为推动国有企业高质量发展提供坚强保障。
参考文献
[1]杨翠华.提高国有企业纪检监察工作能力建设的分析[J].时代报告，2018(20)．
[2]张晓峰.提升国有企业纪检监察工作水平的研究[J].赤子，2019(1)．