07：学 术
万基控股集团 刘慧佳
思想政治工作是我党的优良传统和政治形势。在新的机遇和挑战面前，国有企业的思想政治工作更要适应新形势下的要求，不断创新思路，积极探索。如何以更高的境界、更宽的视野、更大的作为，开展企业党建思想政治工作呢？本人认为企业的党建和思想政治工作必须坚持以人为本，以尊重职工的生命安全为本，以职工群众得实惠为目的，切实发挥职工的主观能动性，最大限度地挖掘职工的潜能，这是做好新时期党建思想政治工作的重中之重。
一、要创新思想政治工作观念
思想政治工作者必须随时心装全局，心装职工，要敢于给职工讲大实话，善于做职工的思想政治工作。打铁还需墩子硬，做思想政治的人员，须不断提升综合素质。一要观国家和行业大形势，看企业安全生产之态势，关本单位职工之动态，才能言之有据，说之有理，令人信服。二要加强学习。学理论才能融会贯通，增强理解和工作的渗透力；学文件和上级决策精神才能紧跟形势和企业步伐，增强工作的指向性和执行力；学管理和心理学，才能充分与职工沟通，打成一片，游刃有余做好职工的思想工作。倡导全面学习、终身学习的观念。企业的竞争，归根结底是人才的竞争，人才竞争的底蕴是学习能力的竞争，所以要营造良好的学习氛围，树立全面学习、终身学习的理念至关重要。学习是智慧的源泉，是获取知识的唯一途径，是实现自我超越和人生价值的必由之路。诸葛亮在家训中也说：“非学无以广才，非学无以明识，非学无以立德。”学习是能力之基，具备更多的知识、更强的能力、更高的素质，显得至关重要。把学习当成一种政治责任、一种精神境界、一种终身追求、一种成长途径，从中吸取精神营养。多学习一些新知识、多掌握一点真本领，使自己成为做好本职工作的行家里手。三要借力外因加强培训。唯有不断汲取新的知识，才能获取不断的动力，开阔视野、拓展思维，增加工作的创新成分，产生新的火花，才能更容易与职工特别是年轻职工形成共识，减少思想工作的时间成本，与职工很快形成互动，形成合力，形成推进工作的正能量。善于思考的真谛在于，掌握现象，领会实质，而不是学而不深、学而不精；深入细致、入心入脑，而不是一知半解、浅尝辄止。我觉得一个干部要注重并善于总结。一件事情办理的速度和质量如何，需要总结；对一个问题的处理，其思维方式和工作方法是否对头，需要总结。学以致用，学用结合。古人云：“道虽迩，不行不至；事虽小，不为不成。”读书是学习，使用也是学习，而且是重要的学习。只有实践，才能将学到的理论和方法用于指导具体工作，用学到的知识和技能提高自己内在素质。作为一名政工人员，提高实际工作能力和水平，只有在具体工作中，身体力行，勇于实践，不断探索，才能取得实效。
二、要创新思想政治工作方法
企业思想政治工作的舆论导向法，创新载体是提高思想政治工作吸引力、影响力的有效手段和重要途径。在充分利用现有传播媒介、学习场所、文化设施等的基础上，结合企业生产经营和职工新要求，因地制宜，灵活多变的方式，寓教于乐，引导员工分清什么是正确的什么是错误的，从而把大家的思想朝着健康向上的方向发展，不断增强新思想政治工作者的辐射力、吸引力和影响力，从而使员工懂得只有改革才是国有企业的最好出路。
思想政治工作的因人施教法，就是要根据每个人的个性特点，做好针对性的思想政治工作，以理服人。有的需要正面引导，有的只需旁敲侧击，有的需要“软、硬”并举。因此，思想政治工作者，要经常深入员工之中，把握员工的思想脉搏，悉心体察职工的思想动态，进行心理分析，并做好针对性的思想政治工作，做到动之以情，晓之以理，导之以行，做到融情以理，情理通达，以情感人，稳定员工人心，使员工树立大局意识，做好“一颗红心，两种准备”，时刻听从党的召唤，服从组织安排。
思想政治工作的榜样力量法，思想政治工作重视言传身教，就是要求党员干部，特别是领导干部做到以身作则，事事带头，潜移默化。在改革进程中，领导干部首先就应该从自身做起，要打破关系网、亲情网，做到一碗水端平，体现公平、公正、公开的领导风范。自己先做出样子，才能以理服人，影响和带动其他员工积极投入到改革的潮流之中。使担惊受怕型员工在改革的浪潮中更坚定信念，消除顾虑，看到希望，使政治思想工作起到润物无声的作用。
三、要结合现代企业文化管理
对职工的思想政治工作渗透到企业的新管理方式之中，才能做扎实。在以往人们的认识中，企业管理与思想政治工作是两回事，二者毫不相干，或者没有必然的联系；在企业出现严重矛盾时才认识思想政治工作重要。充分利用职工代表大会，在发挥职工的思想政治热情中，实现政治民主，思想上自我教育，内聚力增强。再次，通过与职工平等对话和讲道理渗透思想政治工作。在现代管理中，传统管理的训斥、不加解释的硬性规定、没有说服力的空道理、不切实际的制度要求等，都应用被思想解放、管理创新的管理方式所代替。孟子曰：“以德服人，心悦诚服。”只有发扬大无畏的而精神，顺应企业文化，做思想政治工作才会有较强的说服力、感召力和凝聚力。
总之，在当前的新形势下，如何积极地探索出一条适应党建思想政治工作发展的道路是我们一直要继续做下去的。只要把广大职工的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，坚持把以人为本的管理理念渗透于党建思想政治工作中，我们的党建思想政治工作水平才能提高到一个新水平，才能更好地实现企业高质量发展。