04：看晋企
近年来，晋能控股煤业集团四老沟矿大力弘扬劳模精神，始终把劳模作为企业的一笔精神财富，坚持从工作、生活等多方面关心、支持和体贴劳模，使劳模在企业发展中的带头作用得到充分发挥，用劳模的先进思想和模范行为引领和带动广大员工，在全矿范围内营造出学习先进，争当先进，赶超先进的良好氛围。
加大宣传，弘扬劳模精神。四老沟矿把弘扬劳模精神作为调动广大员工工作积极性的一个强有力的办法。该矿充分利用报纸、微信公众号等宣传阵地，大力宣传劳模，使劳模成为矿山健康发展的中流砥柱，树立劳模典型，让劳模的精神真正深入每一名员工心中，同时，各区队班组利用班前、班后会、安全工作会、一课三会，积极引导广大员工向劳模学习，在全矿积极营造了“学习劳模、尊重劳模、争当劳模”的浓厚氛围。
注重导向，规范劳模评选机制。该矿依据上级组织对劳模和先进的管理办法，先后制定了评选劳模的相关文件，建立规范健全的劳模管理制度，对劳模先进的命名表彰、评选教育、管理监督等作了明确要求，并不断丰富和完善，使评选劳模工作更加公开化、民主化、系统化和科学化。该矿坚持自下而上的民主推荐制，从班组到区队实行民主评选推荐，矿工会进行严格考核，选树出来的劳模，在各基层单位进行公示，接受群众监督，使一些工作过硬，员工信得过的优秀员工脱颖而出。
爱岗敬业，彰显劳模本色。四老沟矿综采一队检修班班组长、劳模郭辉军作为一名矿工子弟，坚持带头天天盯在井下，保质保量完成了矿党政交给的工作任务。参加工作已经有20多个年头的他，先后获得优秀个人、十好个人等多项荣誉称号。回顾这几年来的班组工作时，他说出了自己的窍门：“班组长作为工友的主心骨，是班组的核心更是主力，检修工作至关重要，容不得半点马虎，必须做到踏实勤快、认真细致，才能保障安全生产。”多年来的一线工作，郭辉军只要一到了工作面现场，就会对所有的设备设施等细致地检查一遍，包括机组油路、水路等等。多年来，郭辉军扎根煤海，扎根一线，用实际行动诠释了劳模的担当和使命。
激发热情，关心爱护劳模。该矿对劳模实行分层次管理，由专人负责建立劳模管理档案，使劳模管理不漏一人、组织活动不缺一个、困难帮扶不少一户，实现了劳模管理的全覆盖；该矿还坚持每年召开劳模座谈会，劳模们结合自己的工作实际，就如何为企业搞好安全生产等方面提出合理化意见和建议。让劳模真正参与企业管理，一些重要会议或重大问题决策时，劳模参与听取和发表意见，为劳模的进一步成长和创业创造条件。同时，该矿还坚持重大节假日对困难劳模及有特殊疾病的劳模进行走访慰问，认真落实每一位劳模应享受的待遇，让劳模的贡献与待遇同步。
（组稿 刘静 通讯员 苏宇宁）