12：学术·综合
□ 中国平煤神马控股集团有限公司武装保卫部 刘晓飞
摘要：当前，经济快速发展，国有企业作为国家经济发展的堡垒，思想政治工作是其全面发展的重要保证。在国有企业文化建设当中，只有将企业的思想政治工作与文化建设紧密结合，才能使国有企业的思想政治工作在企业可持续发展中发挥优势，促进企业的文化建设正向发展。
关键词：国有企业；思想政治；企业文化
引言
国有企业，始终坚持党的领导，加强党的建设，把思想政治工作贯穿到公司管理各领域各环节，充分发挥党的领导核心和政治核心作用，通过思想政治工作对干部职工进行教育引导，把思想政治工作落到基层党组织，使上下思想高度统一，切实做到令行禁止、步调一致。
1国有企业开展思想政治工作建设的重要性
1.1国有企业开展思想政治工作建设的重要性
随着经济的快速发展，国家正处于一个特殊的时代，面临着许多新机遇、新任务和新挑战。在全球范围内，市场竞争日益激烈，国有企业要想生存，实现高质量发展，就必须提升思想政治工作力度，为广大员工送去党的方针、政策，使员工思想文化素质得到提高，从而适应社会主义的要求，适应改革的要求，有利于企业的良性发展。
1.2国有企业思想政治工作的特点
第一，新时期高校思想政治工作具有复杂性，由于不同的教育背景、环境、年龄、工作岗位、生活经历等多种因素，使得学生步入企业后的思维方式和辨别事物的能力有很大差异。第二，国有企业通过对员工进行职业道德和个人素质教育，使其在经营管理过程中成为一名合格的社会建设者，主要途径是政治思想引导、政治精神教育和适当的激励原则。第三，国有企业能够充分发挥党建工作的龙头带动作用，企业全体员工共同参与，确保思想政治工作在企业生产经营等中心任务中发挥实效，形成全方位、多维度、科学化、完整性的工作体系。
2国有企业思想政治工作现状
2.1工作方法老套
时代和社会永远踩着前进的车轮，企业深化改革也应该乘势而行，持续推进改革工作的顺利展开。就目前社会环境和经济发展状况来看，国有企业思政工作的推行环境和发展要求都随着时代的进步发生了新的变化。而许多企业仍然墨守旧的制度和方法策略，在实际工作中按照老旧的模式和方法处理并完成各项工作任务，忽视思政工作创新发展的重要性。
2.2工作形式被动
受市场环境影响，许多国有企业更注重企业经济效益而忽视思想政治工作的开展和创新。在企业深化改革如火如荼的大背景下国有企业对于思想政治工作的认知缺陷会成为影响国有企业转型升级的重要因素之一。由于企业员工没有清楚地认识到思想政治工作的重要作用，他们在日常工作过程中就只是单纯遵循上级领导的要求和已经成型的相关制度完成工作，接受思想教育，完成政策解读，整个思想政治培育过程被动且效果极差。
3国有企业思想政治工作与企业文化建设优化
3.1坚持以人为本的理念
优秀的企业文化能够为思政工作的开展提供良好的氛围，为了能够让两者融合与实际情况相匹配，应该坚持以人为本的理念，深入了解企业生产经营、员工的实际需求，将思政工作与企业文化建设的融合与企业生产经营、员工需求进行结合。具体来讲，可以将企业文化中的企业理念、企业精神、企业形象与标识，与思想政治进行融合，让员工通过思想政治教育能够进一步明确企业文化的内涵，因为企业文化的内涵是具有独有性的，而思政工作具有针对性，将这种独有性渗透到思政工作之中，能够让思政工作的目标更加明确。
3.2依托思政工作推动企业文化建设
对于企业文化建设而言，需要发挥党组织的核心作用，这就需要依托思政工作进行实践，例如，可以植入红色基因、党政思想，从而提升企业文化的价值，让企业拥有核心竞争力。考虑到当前部分国企的思政工作与企业文化建设融合情况不理想，建议企业能够辨析两者的互通性与差异性，结合企业实际情况制定更多切实可行的方式方法，探索两者契合点，明确发展基点，正确实施措施，以此推动思政工作与企业文化建设的融合程度。一方面，基于思政工作坚持党的领导，推动思政工作与企业生产经营、员工与党组织的合作交流；另一方面，基于思政工作推动企业文化建设，将企业理念、企业精神、企业核心价值观、企业形象与标识等植入员工内心，不仅能够让员工感受到企业的关心与呵护，而且能够让党的建设与企业文化建设保持同步，从而将党的各项方针政策落实到企业生产经营各个环节，助力企业健康发展。
结束语
若想国有企业保持良好稳定发展，必须重视思想政治建设和文化建设相融合，不仅能够让企业获得好处，还能增强员工工作的主动性和创造性，帮助员工实现个人成长。时刻注意实际工作中存在的问题和不足，及时制定措施，不断完善相关制度，实现思想政治工作与文化建设的有效交融。在思想政治建设和文化建设的共同努力下，实现国有企业在未来的可持续发展。
参考文献
[1]徐栋.浅析党支部思想政治工作对国有企业稳定发展的重要性[J].青年与社会，2020（18）：2-3.
[2]时兴斌.加强文化建设对国有企业思想政治工作的重要性研究[J].各界，2018（16）：1-2.