□ 中国平煤神马控股集团有限公司武装保卫部 朱留博
摘要:思想政治工作作为国有企业发展的核心内容。近年来,国有企业坚持聚焦发展实际和员工需求,不断创新思想政治工作的方式方法,使工作更加贴近员工、贴近企业创新发展,充分发挥了思想政治工作“生命线”作用,以高水平思想政治工作助力国有企业可持续高质量发展。
关键词:国有企业;思想政治;重要性
引言
国企在社会各方面的协同发展都能够得到更好的推动。但是随着社会的发展,世界经济的一体化,现在市场竞争越来越激烈,我们只有把思想政治工作摆在更重要的位置上,全面做好员工的思想政治工作,正确地引导教育员工,提升其价值观和人生观,才能为企业创造更多的价值,为国家的发展打下坚实的基础,推动全方位高质量发展。
1新形势下国有企业思政工作的重要性
思政工作是我党的一项基础性工作,长期以来备受重视,是助力社会主义事业不断向前推进发展的重要基础,是推动改革发展、提高国有企业管理水平的重要前提,也是确保实现我国全面深化改革目标的重要基础。我国国有企业不仅需要在经济效益上创收,还必须积极承担政治、文化和环境保护等重要责任。当前,国有企业普遍存在劳动强度较大、经济效益不高、员工收入低于平均水平等问题,这对企业职工的心理状态存在一定的影响。开展好国有企业干部职工的思政工作,会给企业后续各项工作的开展带来促进作用。首先,可以引导企业干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观,实现干部职工在企业中的自身价值。其次,有助于倾听员工呼声,更好地对员工思想动态进行研判分析,引导干部职工牢固树立大局服务意识,帮助困难职工及时解决实际问题,让企业职工感受温暖,提升企业凝聚力、向心力。最后,有助于融洽企业内部关系。新形势下,国有企业想在复杂多变的环境中长远发展,思政工作将充分发挥“粘合剂”的功能,把企业的长期发展与职工的切身利益紧密相连,促使企业生产经营稳定。
2国有企业思想政治工作建设优化策略
2.1提供思想政治工作整体的创新意识
创新作为当前社会不断发展的主要动力,在国有企业的思想政治工作中,提高工作内容的创新性往往也是确保国企思想政治工作实际项目不断提升的重要途径。在这个过程中,想要实现工作内容的有效创新,首先要做的就是对思想政治工作人员的创新思维进行激发与培养。对此,在日常的国有企业思想政治工作中,相关工作人员要通过不断地尝试与实践积极摸索出符合企业自身发展特点的思想政治创新工作模式,以此为企业思想政治工作的不断发展注入更强的动力。
2.2坚持“以人为本”,落实主体责任
企业职工是国有企业最重要的组成部分,其政治思想觉悟很大程度上反映了国有企业思政工作取得的成效。新形势下国有企业思政工作应继续坚持“以人为本”,以企业职工精神内化与行动外化为抓手,及时了解职工群众的心声和诉求,把解决职工群众实际工作生活中的问题和困难作为解决思想问题的前提,做职工群众的知心人。企业开展思政工作应因人而异,有的放矢,针对不同年龄、不同素养、不同文化程度甚至是不同性格的对象都应该采用不同的方式方法,既要讲道理,也要办实事,多做得人心、暖人心的工作。同时,要强化党员领导干部的党性教育、警示教育,落实好主体责任,营造干事创业的良好氛围,为企业高质量发展奠定良性基础。
2.3制定完善的管理制度
为了保障国有企业政工工作的有序进行,充分发挥其职能作用,必须结合企业自身发展的实际,从多个方面入手,完善政工管理体系,以制度的人性化与全面性为根本,制定更为完善的管理制度。制度的制定要适应国有企业发展的要求,确保在落实过程中切实管用、运行高效。政工管理体制应注重对各有关单位权力、义务和责任的界定,并根据工作岗位的要求,有效地约束相关人员的行为,确保其工作的效率。同时,积极“走出去、引进来”,加强与企业、地方的联系,及时学习先进经验做法,认真汲取有关部门的建议,不断完善政工管理制度,保证政工管理制度的科学性和政工思想工作的合理性,使思想政治工作的积极作用得到有效发挥。
2.4互联网+树立理想政治活动新格局
在信息化时代,人们越来越热衷于分享自己的美好生活。许多人通过互联网获取到其他人生活富足的信息,因此对自己的生活也产生了许多憧憬。我国大多数国有企业已经意识到互联网+的强大效果和积极作用,将其作为企业改革和创新的重要发展方向。企业要深入了解互联网+的优势,利用互联网+整合思想政治活动,树立思想政治活动新格局。
结束语
综上所述,思想政治工作,就是要认真履行举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务,在人的头脑里搞建设。面对新的形势,国有企业在继承和发扬传统优势的基础上,不断创新思想工作方法,提高企业思想政治工作的有效性,推动国有企业的高质量发展。
参考文献
[1]赵鹏.新形势下如何加强国有企业党建思想政治工作[J].公关世界,2020(15):77.
[2]袁英丽.新形势下做好国有企业思想政治工作的思考[J].企业改革,2020(06):16.