13:学术总第7448期 >2023-06-30编印

推动国有企业基层纪检工作高质量发展的路径
刊发日期:2023-06-30 阅读次数: 作者:  语音阅读:

□ 中国平煤神马控股集团尼龙科技有限公司  李明毅

摘要:国有企业纪检监察部门的主要工作是监督执纪问责,不仅要负责协助公司党委、纪委开展党风廉政建设工作,推动党风廉政建设责任制落地落实,而且要对企业的干部职工遵守和执行党纪政纪、法律法规的情况进行监督检查,受理企业职工违纪或者职务违法犯罪行为的检举控告。同时,还要负责企业的廉洁宣传教育、廉洁文化建设和廉洁风险防控等工作。换言之,纪检监察部门在国有企业担任着监督的“剑”和保护的“伞”的角色,既要履行内部监督职责,时刻带着问题导向去发现和找出企业存在的问题和漏洞,推动建立长效机制,又要保障国企的中心工作在平稳有序中推进,护航国企的可持续性发展。纪检监察部门职能的发挥每一个环节都离不开思想政治工作,而强化企业干部职工的思想政治教育,必须借力国有企业纪检监察工作的高效开展。

关键词:纪检监察工作;思想政治;路径

引言

国有企业纪检监察机构肩负全面从严治党的重要职责。当前,随着国有企业纪检监察体制机制改革进一步深化,企业内部纪检监察机构不断健全、职能不断完善,但从实际推进情况来看,有些国有企业纪检监察工作仍然会受到诸多因素影响,监督执纪问责的主要职能发挥还不全面。因此,要继续创新国有企业纪检监察工作体制,健全工作机制,完善工作体系,以促进国有企业纪检监察机构更好地履行监督执纪职责,为企业深入推进从严治党和反腐倡廉提供坚强保障。

1纪检监察工作的作用

1.1监督管理作用

监督管理是纪检监察工作的主责主业,国有企业纪检监察部门会在企业的生产经营管理中不定期开展形式多样的监督检查活动,如对企业落实党中央路线方针政策、全面从严治党主体责任、重大问题的决策等情况开展监督检查,实时掌握、动态更新国企思想政治工作的落实情况,通过对关键环节、关键领域、关键岗位等廉洁风险易发点进行监督管理,及时发现问题,纠正和解决问题症结所在,从而实现加强企业职工的思想政治教育的效果,进一步规范和约束职工行为。

1.2推动国企改革廉洁高效的需要

目前国家统筹推进国有企业改革,在国企混改、重组整合、国资监管体制改革等方面,以及项目管理、制度建设、流程管控等环节取得了良好的成效。从以往通报曝光的一些案例显示,有的国有企业干部职工以企业改革为契机,大肆谋取个人利益、侵吞国有资产,给国家造成严重损失。强化国企改革监督,防范化解风险意义重大,需要国有企业纪检组织主动担当、靠前监督,把推动贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央关于国资监管、国企改革发展的重大决策部署作为日常监督的重要内容,聚焦国企改革三年行动,强化对重大项目、并购重组等重点领域和关键环节的监督,坚决查处改革过程中的腐败问题,助推国有企业改革破局闯关、纵深推进。

2推动国有企业基层纪检工作高质量发展的路径

2.1深化国企纪检监察工作同思政教育的实践融合

一是思想引导“晓之以理”。思政教育的关键在于说服人、感化人,纪检监察人员在执纪问责工作中,要严格遵从纪律要求,准确把握政策导向,重视在工作中发挥思想引导作用,用“治病救人”的态度,把政策讲清楚、纪律说明白、道理点透彻,做到心中有尺、言行有度,让犯错误同志切实感受到组织的挽救,最终在思想上受到感化、实现转化。二是心理疏导“动之以情”。在开展思政教育过程中,纪检监察人员要始终以尊重平和的态度,多说温暖人心的话,真诚对待犯错误同志,从父母愿望、子女成长、家庭幸福等方面疏导其心理上的压力和顾虑,以精准的“因人施策”来提升感召力,真正让犯错误同志体会到组织上的良苦用心。三是党性辅导“教之以纪”。纪检监察人员在思政教育中,要善于运用党章党纪党规去辅导党员干部增强党性观念,唤醒其找回“丢失”的入党初心,对那些能够主动配合、认错悔过的同志,要给机会留出路,帮助其改正错误,重新做回政治上的“明白人”,真正达到“治病救人”的效果。四是廉政督导“示之以行”。在平时的监督检查中,纪检监察人员要适时开展思政教育,以廉为本、以案示警,指导党员干部及时排摸廉政风险,把对反腐倡廉的认识落实到行动上,并做好受处分人员的回访教育,真正实现严管与厚爱的有机统一。

2.2强化监督约束机制

第一,建立物资公开竞标制度、重大决策失误追究制度、重大人事任免制度和重大工程招投标制度等关键制度。通过制度完善,将内部权力置于完善的制度监督之下。第二,建立健全内部民主评议和民主生活制度。充分发挥民主监督职能,通过党内民主带动企业内部民主,经常性开展相互监督和自我监督活动,通过更广泛意义上的批评与自我批评,实现党员干部的经常性教育。第三,推动企业内部公开制度和招待费用内控机制。凡是与国有企业内部职工切身利益相关的事项及决策,应做到可公开尽公开,防止暗箱操作和钱权交易,在一定程度上抑制腐败案件的发生。第四,实行干部任前公示制度和干部轮岗制度。将干部的任免置于职工和群众的监督之下,实现纪检工作的制度化和规范化。

结语

国有企业中的思想政治工作不是无源之水、无本之木,思想政治工作是纪检监察机关工作方针的具体体现。对于国有企业而言,纪检监察机关监督检查、执纪问责工作发挥的作用不仅在于依据党纪法规来处理违纪违法行为,还要起到“惩前毖后、治病救人”的效果。

参考文献

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