14：学术·综合
□ 焦作煤业（集团）方庄矿有限责任公司 张斌
摘要：作为中国经济发展的支柱，国有企业在中国的社会主义现代化建设中发挥着重要作用。随着市场经济的发展，企业之间的竞争日益激烈，为了在新的环境中更好地生存和发展，国有企业的改革取得了显著成效。但是，改革开放以来，国有企业的党建工作相对薄弱，外部因素限制了国有企业的改革和发展。
关键词：新形势；国企党建；党建工作
引言
在新形势下，如何加强国有企业的党建工作是当今社会普遍关注的问题。无论企业的规模和性质如何，党建工作都是企业的政治中心，具有将国家的政治、政策、方针、组织、管理和服务注入企业科学发展的作用。由国家出资或国家控制的国有建筑部门在中国的社会主义市场经济中发挥着重要作用。因此，与普通私营企业相比，国有企业表现出明显的政治和经济特征。而作为一个国家经济体系的实体，它们本身具有一定的政治功能，并在整个国民经济中发挥着调节作用。而作为独立的经济组织，它们有实力自主经营、盈利，为中国的经济发展和社会主义市场经济的发展做出了重要贡献。
1新形势下党建工作的主要作用
国有企业承担着经济责任、政治责任和社会责任三大责任。在建设中国特色社会主义强国的过程中，国有企业掌握着国家的“经济命脉”，始终承担着振兴民族产业、做强民族经济、强国强军的神圣职责。在贯彻党中央、国务院经济决策部署的方面是绝对的排头兵和主力军，是党和国家最可信赖的力量。在遭遇突发事件、重大自然灾害时，在面临危难时刻，国有企业总是冲锋在前，义不容辞。“大庆精神”“载人航天精神”“探月精神”“新时代北斗精神”等国有企业光荣传统，都是中国共产党精神谱系的重要组成部分，和党的“井冈山精神”“延安精神”一脉相承。可以说，国有企业的成长发展史，是党和国家事业发展史的重要组成部分。
2加强和改进国有企业党建工作的对策建议
2.1坚持以政治建设为统领，正确引领国企改革方向
党的政治建设是党的根本性建设。确保国有企业始终朝着正确方向发展，必须始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平总书记为核心的党中央保持高度一致。一要坚持“国企姓党”根本政治属性。始终把衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”作为最高政治原则和根本政治规矩，充分发挥市属国企党组织“把方向、管大局、保落实”的领导作用，全面准确贯彻落实“两个一以贯之”，切实把党的领导融入公司治理各环节。二要提高国企党组织管企治企能力。要及时配齐配强市属企业党组织领导班子，切实增强国企党组织领导力，依照规定讨论和决定企业重大事项，把党中央和上级党组织的部署要求细化为具体措施，贯彻落实到国企发展的全过程和各方面，牢牢把握国有企业发展道路和方向。三要健全市属国企党的建设领导体制。全面推进“党建入章”，修订完善市属企业党组织议事规则和“三重一大”决策制度实施办法等制度，进一步明晰企业党组织职责权限和工作方式，严格落实重大议题前置研究讨论制度，坚持党的建设与生产经营同步谋划、党的组织与工作机构同步设置、党组织班子成员与专职党务工作人员同步配备、党建工作与业务工作同步开展，切实推动市属国企党的领导制度化、规范化、程序化。
2.2推进党风廉政建设
驰而不息转作风。国有企业要强化政治纪律和组织纪律，制定措施、严格标准、明确程序，绷紧作风建设这根“弦”。狠抓党员领导干部作风转变，重点纠治机关干部回避矛盾、慵懒无为等推、拖、扯现象。将“互联网+”等信息技术手段吸纳进作风改进范畴，变员工奔波为“信息跑腿”，变“员工来回跑”为“部门协同办”。
持之以恒强监督。发挥监督职能，整合资源、拓宽渠道，坚持党内与党外监督、专业部门与群众监督相结合，增强整体合力。强化对权力集中、资金密集等关键部门和岗位的监管，加大电子监察力度，发挥联合监督信息系统功能。强化巡察成果运用，加大典型问题处理力度，增强巡察工作震慑力。
锲而不舍反腐败。深化运用“四种形态”，由惩治极少数向管住大多数拓展，扩大谈话函询覆盖面，把问题解决在初起之时。有力削减存量、有效遏制增量，重点查处问题线索集中、群众反映强烈、身处重要岗位且可能还要提拔使用的领导干部；严肃查处违反廉洁纪律及工作纪律、违反财务资产管理及经营管理规定等方面易发多发的腐败问题。
结束语
综上所述，国有企业党建工作虽然不是新的课题，但新形势下它被赋予了新的内涵，同时提出了新的要求。因此，新时期加强和改进市属国有企业党建工作，必须坚持和加强党对国有企业的全面领导，积极探索国企党建工作的新方法与新途径，勇于改革、不断创新，将党的领导融入公司治理和企业发展的各个环节，将党的组织优势转化为企业治理效能，从根本上提升国有企业党的组织力、凝聚力和战斗力，以高质量党建引领国有企业高质量发展。
参考文献
[1]郭文斌.新形势下国有企业党建工作面临的挑战及解决对策[J].活力，2021（21）：51-52.
[2]胡予昭.国有企业基层党组织开展党建工作主要问题与对策分析[J].区域治理，2021（23）：142-143.