05：看晋企
在习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育中，晋能控股煤业集团麻家梁煤业公司聚焦压实党员领导干部管党治党政治责任，认真落实责任清单、任务清单、目标清单、问题清单、整改清单、成绩清单“六张清单”，构建工作谋划、推动、落实全链条闭环，推动各级党员领导干部知责于心、担责于身、履责于行，推进主题教育走深走实。
落实“责任清单”，明确工作职责，解决“谁来抓”的问题。全面压实基层党建“第一责任人”职责，将党支部书记抓党建责任具体细化为统筹协调、思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和联系基层群众、破解重难点问题等9个方面32项具体内容，推动各级党员领导干部知责于心、担责于身、履责于行。
落实“任务清单”，细化工作内容，解决“抓什么”的问题。建立《基层党建工作重点任务清单》，将履行全面从严治党第一责任人职责、研究部署推进基层党建、落实基层党建工作责任、强化党的创新理论武装、深化模范支部创建、深化党支部规范化建设、着力夯实基层基础、抓实突出问题整改、严格落实党内制度、开展述职评议考核等12方面36项具体工作设置成可量化考核的“硬指标”，减少不可量化的“软指标”，使每项工作标准清、要求明。
落实“目标清单”，压实重点任务，解决“怎么抓”的问题。开展模范党支部创建，各党支部结合“干在实处，走在前列”“我为群众办实事”“三亮三争”等工作，围绕支部大比拼目标，每季度领衔承诺攻坚1-2项重点难点工作，报公司党委审定后在一定范围内公开公示。季度末公司党委对各党支部履行承诺情况逐一进行检查验收，确保模范党支部创建取得实效。
落实“问题清单”，发现存在问题，解决“怎么看”的问题。建立月初提醒、月中督促、月末通报、对点督办、精准督责的督促提醒机制和互查、互评、互学、互促“四互”小组季度交叉检查机制，针对交叉检查发现问题，党委工作部认真听取汇报，及时点对点向各党支部作出书面反馈。
落实“整改清单”，补齐短板弱项，解决“怎么改”的问题。对在党支部规范化达标验收、日常监督检查、上级巡视巡查以及年度述职评议考核中发现的问题，要求责任单位制定整改方案、整改清单，明确整改目标、整改措施和整改期限，党委工作部定期对整改情况“回头看”，确保整改到位。对整改不到位的个人和单位，由党委领导进行约谈，确保压力传导到位、问题整改到位、工作落实到位。
落实“成绩清单”，强化结果应用，解决“怎么考”的问题。抓好考核制度顶层设计，做到党建工作和业务工作一起考核。强化考核结果运用，发挥考核的指挥棒作用、树立“党建和业务双突出”的干部选拔任用的鲜明导向，评优评先时重点向党建强、业务精、成效好的集体和个人倾斜，选人用人中注重提拔使用党建工作业绩突出的干部。实行党支部书记“双评双优”制度，即党支部书记述职评议综合评价为“好”等次的，在年度考核时才能评定为“优秀”。（刘明珍）