10:学术总第7483期 >2023-08-18编印

新时代加强国有企业青年思想政治教育的实践与思考
刊发日期:2023-08-18 阅读次数: 作者:  语音阅读:

□ 中国平煤神马集团联合盐化有限公司  何平

       摘要:思想政治工作是国有企业的生命线,是国有企业的灵魂,是国有企业发展的动力。对于国企来说,开展思想政治工作要讲究实效,不能把职工思想政治工作当作一种形式,只停留在理论上,而是要对职工进行实实在在的引导和教育,只有这样才能让职工树立正确的世界观、人生观、价值观,树立正确的职业道德观。当前,市场经济体制逐步完善,经济利益格局逐步调整,国企改革也在不断深化,利益矛盾冲突日趋复杂、多元化,这一切给国企思想政治工作带来了严峻考验。面对新形势、新任务和新要求,当前国企思想政治工作存在着一些不足之处和薄弱环节,因此我们必须采取有效措施加强和改进国企职工思想政治工作。

  关键词:青年;思想政治;国有企业

  引言

  中国特色社会主义进入新时代,对国有企业加强青年思想政治教育提出了新要求。在改革发展的关键时期,企业青年在生产经营中发挥着重要的作用,国有企业要顺应时代潮流,把握青年需求,发挥自身优势,积极开展思想政治教育工作。一方面,国有企业要坚持党管青年原则,始终把培养中国特色社会主义合格建设者和可靠接班人作为根本任务;另一方面,要加强对国有企业青年思想政治工作的领导,把党的领导贯穿到思想政治教育全过程。

  一、国有企业的思想政治建设工作的重要性

  在企业的党组织中,抓好后继有人这个根本大计,必须源源不断地把各方面的先进分子特别是优秀青年吸收到党内,因此,要做好对年轻员工的思想政治工作,提高其在企业中的地位,对企业的生产经营和高质量发展起到重要影响。一是有利于促进国企的健康可持续发展。青年人思维活跃、行动积极,但也很容易受到外界干扰,具有很大的不确定性。因此,对他们的思维与行动进行适当的指导与约束,对于创造一个良好稳定的发展环境,确保国有企业的持续健康运行是具有积极意义的。二是有利于提高国企的规范经营水平。通过对青年进行思想政治教育,增强其使命担当意识,增强其廉洁责任意识,帮助青年人扣好人生的第一粒扣子,促进国企的规范化运营,可确保事业基业长青。三是有利于提高国企的市场竞争能力。国企的竞争就是人才的竞争,做好青年人的思想政治工作,提高他们的大局意识、思考能力和整体素质,建立思想坚定、能力突出、结构合理的高质量国企人才梯队,对提高国企的竞争力具有战略意义。

  二、新时代加强国有企业青年思想政治教育的实践策略

  1、正确认识思想政治工作的重要性

  在国有企业发展过程中始终将经济利益作为发展重点,现阶段需要对思想政治工作的重要性进行明确,认识到思想政治教育开展的意义和作用,能够将思想政治工作作为企业管理改革的关键。首先,企业管理人员需要了解青年员工在企业发展中的重要主体地位,将人才作为促进自身发展的主要要素,改变传统的企业发展理念。对于国有企业而言如何控制生产成本是极其关键的,管理人员需要改变以往降低人力成本支出的意识,重视增加人力资源开发的资金支持,合理分配企业预算资金,支持相关部门组织各类思想政治教育实践活动。其次,充分发挥党组织的功能和作用。企业应当让党委组织融入企业经营建设中,了解国有企业现阶段的发展现状,改变以往党委组织思想政治教育过于理论化的问题,使其可以将理论和实践进行融合,从而提升思想政治工作质量。

  2、抓教育引导,深耕厚培成长成才沃土

  一是做优做深青年员工思想引领。为青年员工配备“思想+业务”双导师,帮助树立远大理想、磨砺品性本领、脚踏实地扎根一线。创新开展“员工成长加油站”特色实践,通过沉浸式、互动式、实景式课堂,潜移默化涵养“多沾泥土”“自找苦吃”的精气神,实现从新时代大学生到新时代产业工人的身份认知转变。二是拓展拓宽青年员工成长成才通道。探索建立由人资部门、专业管理部门、团委等协同参与的联动培养机制,持续发现、培养、凝聚优秀青年人才,深化“产学研融合与人才培养”平台,探索公司与高校院所、科研企业创新项目联合培养模式,为优秀青年员工量身定制培养历练计划,形成互学互促、共同提升的人才培养联动体系。

  3、组织多样化思想政治教育活动

  在思想政治教育中实践活动的组织可以丰富青年员工的工作生活,改善青年员工存在的工作情绪,在日常活动中渗透思想政治教育。在组织教育活动时需要改变以往会议和共同学习的活动模式,结合青年员工的发展特点选择其接受度高的活动形式。例如,组织文艺汇演活动,提取企业文化精髓作为主题,如安全生产是煤矿企业所关注的要点,可以将安全生产作为主题,让青年员工表演相应的节目,例如情景剧、相声、快板等。通过文艺汇演活动可以让青年员工拥有发挥自身特长的舞台,在无形之中渗透安全生产教育,强化青年员工的生产安全意识。除此之外也需要关注青年员工的个人身体健康,定期组织各类体育比赛活动,如羽毛球、足球、篮球等,强化青年员工身体素质。

  三、结束语

  在国企改革发展进程中,国有企业青年思想政治教育工作必须紧跟时代步伐,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”。同时要创新青年思想政治教育载体和平台,丰富企业文化的内涵和外延,积极培育先进文化。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作,引导广大青年坚定不移听党话、跟党走,把爱党、护党落实到本职岗位上、体现到具体工作中。国有企业要加强对广大青年的思想引导和教育培养,充分调动他们的积极性和创造性,使广大青年把爱国情怀转化为实际行动和具体举措,努力在实现中华民族伟大复兴中国梦的生动实践中放飞青春梦想。

  参考文献

  [1]张彬.推动国有企业群团建设,加强青年职工思想政治工作研究[J].农村青年,2020(3):29-30.

  [2]何楠.国有企业思想政治教育工作创新性研究[C]//四川劳动保障杂志出版有限公司.劳动保障研究会议论文集(六).2020:43-45.