13：学术
□ 天安煤业股份有限公司安全技术培训中心 平宝公司职教中心 侯洁
摘要：市场的快速发展给煤矿企业带来了较大的冲击，煤矿企业不得不顺应时代发展的趋势，对自身的建设和发展进行调整。强调煤矿企业职工培训工作的开展不仅可以避免工作事故的发生，同时也能从一定程度上提升煤矿企业的建设水平，促进煤矿企业可以更好地顺应时代发展的趋势。文章就煤矿企业职工培训工作展开研究，简单阐述了新经济形式对煤矿企业职工培训工作的影响，分析了新经济形势下煤矿企业职工培训工作中存在的不足，最后分别从培训方向、培训重点、培训路径以及培训方法等四个层面，阐述了煤矿企业职工培训工作路径创新的对策。
关键词：煤矿企业 职工培训
一、引言
煤矿产业作为一个特殊的行业，在我国经济快速发展的中发挥了不可忽视的作用，在新经济形势下，借助工作创新活动的开展，煤矿产业也将进一步地提升自身在社会建设和发展中的价值。煤矿产业的特殊性展现在多个不同的方面，其中最为明显的是煤矿行业工作环境的复杂性，煤矿企业不仅要面临复杂多变的矿井环境，同时也要面临新能源快速发展的冲击。步入新的经济时期之后，煤矿企业受到多种不同因素，不仅令煤矿企业本身的发展受到限制，同时煤矿企业也面临着人才队伍建设困难的问题。
二、新经济形势下煤矿企业职工培训工作中存在的不足
（一）煤矿企业职工培训定位不准，找不到培训方向煤矿企业职工培训工作的有效开展，其根本的目的有两点。第一，要提升煤矿企业职工施工安全意识，要让每一位员工在工作实践中，能够按照规范的操作流程和技术规范开展工作，在保证生产的同时，提升对自身生命安全的关注。第二，要提升煤矿企业职工的思想水平，不仅要让煤矿企业职工在日常生产生活中体现出较高的协作意识、团结意识和竞争意识，同时还要让煤矿企业职工能够树立正确的三观，以推动职工自身和企业向着更高层级的方向进行发展。反观当前煤矿企业职工培训的现状，部分煤矿企业并未真正将职工培训工作的开展重视起来，只是保留了员工培训的形式，至于要如何培训、培训什么以及培训到什么程度等均未重视，从而导致煤矿企业职工培训定位不准，难以找到培训的方向。
（二）煤矿企业职工培训调研不足，找不到培训重点在经济新常态下，无论是煤矿企业还是煤矿企业职工，其本身都对职工培训工作具有较高的要求，要想更为有效地提升煤矿企业职工培训工作的质量，从业人员在工作实践中，需要提升对煤矿企业职工培训工作调研工作的重视，根据企业和职工发展的需求，找到培训工作的重点，更有针对性和方向性地开展工作。
三、新经济形势下煤矿企业职工培训工作路径创新的对策
（一）强调工作需求的明确，找准煤矿企业职工培训方向工作需求是煤矿企业职工培训工作的基础，有了需求，煤矿企业职工培训工作人员才有必要组建员工培训活动。因此，为了能够切实、有效地提升煤矿企业职工培训工作的品质，从业人员在具体工作实践中加强对工作需求的关注，准确定位煤矿企业职工培训工作。为此，在煤矿企业职工培训工作中，从业人员需要从以下角度进行思考。第一，要明确培训什么。鉴于煤矿企业职工培训工作的根本目的，从业人员需要注意三方面的内容：首先，是安全教育。以安全施工为导向，除了引导企业职工遵守相关的施工管理制度之外，还要引导企业职工学习一些矿井作业急救措施，引导煤矿企业职工有效地规避各种不同的安全风险。其次，是专业能力教育。以高效施工为导向，除了要引导煤矿企业职工掌握一些必备的施工技巧之外，还要尝试让煤矿企业职工掌握一些基础的施工设施，引导其能够利用现代化的作业工具开展工作。第二，要明确如何培训。煤矿企业职工培训工作的开展应当考虑将传统职工培训的方式与新型职工培训的方式进行结合，及时改进一些不适于当前煤矿企业职工培训的方式和方法，不断优化职工培训工作。
（二）强调工作调研的开展，找准煤矿企业职工培训重点强调工作调研的开展，不仅可以帮助煤矿企业职工培训工作人员明确煤矿企业职工培训的需求，同时也能准确定位煤矿企业职工培训的重点，为煤矿企业职工培训工作质量的提升打下基础。为此，在煤矿企业职工培训调研工作中，从业人员可以考虑从以下角度进行思考。第一，要关注对同行业培训工作的调研，结合区域范围内或全国范围内煤矿企业职工培训的项目，找准煤矿企业职工培训工作的潮流和方向，让煤矿企业职工的培训能够顺应时代发展的潮流，尽可能拉近煤矿企业自身建设与行业发展之间的差距。第二，要关注对煤矿企业领导层和管理层的调研，借助对领导层和管理层的调研，找准该煤矿企业职工培训工作的重点和特色，更为有效地把握企业职工培训的需求。第三，要关注对煤矿企业基层职工的调研，不仅需要借助调研工作的开展，有效地掌握基层职工自身的建设水平，还需要掌握不同岗位或层级工作人员的工作状态、作息规律、兴趣爱好、发展需求等，再有针对性和方向性地开展工作。
三、总之，煤矿企业和煤矿企业职工都对职工培训活动赋予了较高的期待，为了提升煤矿企业在新时代背景下的发展水平，煤矿企业职工培训工作人员有必要加强对职工培训工作研究的重视，明确新经济形势对煤矿企业职工培训工作的影响及该项工作中存在的不足，有针对性地采取工作对策，全面提升煤矿企业职工培训工作的水平。