14:学术总第7483期 >2023-08-18编印

国有企业支部标准化建设中 存在的问题及改进对策
刊发日期:2023-08-18 阅读次数: 作者:  语音阅读:

□ 中国平煤神马控股集团帘子布公司   肖辉

摘要:在企业发展过程中,党支部书记作为企业基层组织的领导者,其工作能力、工作意识与工作态度在一定程度上和各项工作的开展有着密切的联系,因此做好基层党支部书记工作对于企业的发展有着很大的影响。本文通过对企业党支部标准化建设进行分析和思考,为了解企业内部支部标准化建设的概况、标准化建设的重要性和对策提供参考借鉴意义。

  关键词:国有企业;支部标准化;问题及对策

  引言

  加强支部建设要充分发挥支部的积极引导作用,根据发展实际,通过组织先进思想的引领,不断助推企业营造并完善健康的工作环境,从而引导支部积极进行自我能力的提升,以专业素质和专业能力推动企业持续健康发展。深入加强支部建设,重在凝聚人心,旨在团结队伍,增加以企为家的责任感和自豪感,提升项目团队攻坚克难能力,激发企业员工干事创业的热情和积极性。

  一、企业支部标准化建设的意义

  1、强化国有企业红色基因

  国有企业建设工作会议上指出,坚持和加强党的建设,是国有企业的“根”和“魂”,是我国国有企业的光荣传统。由此可见,国有企业从诞生之初身体里就流淌着红色血液。为了保证国企弘扬优良传统,赓续红色基因,我们必须不断加强国有企业内部组织建设。只有不断增强国有企业的组织建设,才能保证国有企业发挥出自身在国民经济建设中的支柱性地位。光荣在于坚持,伟大在于奉献,只有始终坚持,才能保证大政方针在国有企业严肃认真地贯彻执行,真正做到“两个维护”、捍卫“两个确立”。

  2、促进基层组织全面发展

  基层组织的发展,不是机关事业单位组织发展的一枝独秀,而是基层各个单位组织的全面开花。国有企业是中国特色社会主义事业的重要物质保证和政治基础,是执政兴国的重要支柱和可以信赖依靠的力量。在全面加强基层组织标准化建设的过程中,国有企业作为其中一股重要力量,是不可忽视的存在,必须坚定不移地推动。可以说没有国有企业组织的发展,就不可能有基层组织的全面发展。唯物辩证法告诉我们,事物的发展由内外因共同起作用,但内因决定外因。国有企业组织建设必须得由国有企业自己来起主要作用去完成。只有调动起国有企业发展的积极性,加强自身组织建设,才能保证基层组织的全面发展。

  二、国有企业支部标准化建设中的问题

  1、宣传力度弱,基层项目安全文化氛围淡

  支部组织学习的时间不够充分、内容不够丰富、形式单一,不能完全担负所赋予支部的工作职责,在营造安全氛围方面,往往停留于业务部门的标语张贴,安全生产月的集中宣传,对于如何更好地从领导高度抓安全生产宣传,没有更深层次的思考和措施,导致宣传形式单一、内容单调枯燥,项目安全文化氛围不浓。

  2、存在老好人思想,不敢动真碰硬

  在项目推进过程中,经常面临工期紧、任务重等情况,在工期与安全产生矛盾时,往往存在侥幸心理,牺牲安全去冒险赶工期。对于安全不够重视的项目领导班子成员,支部书记往往存在“老好人”思想,最多教育警告,不敢动真碰硬,未能采取更加严厉的处理措施。

  三、国有企业支部标准化建设改进对策

  1、完善制度、落实考核,强化日常督导检查

  推进支部标准化规范化建设是一项系统工程,需要量化标准、分类指导、整体推进,要把党建引领基层治理的成效作为规范化标准化建设的评价指标,要坚持问题导向,针对日常督导检查问题,明确制度、细化标准,使基层支部工作执行有标尺、落实有方向、评价有依据。要落实考核奖惩,按照支部季考核、月考核的总体要求,对现有考核制度进一步修订完善,结合各自工作实际,科学合理选定、量化能够提升支部战斗力、提高主动性、保持先进性的考核指标,把履职尽责、创先争优、承诺践诺、结对帮带等工作开展情况融入进去,做到考核过程严格规范、考核结果公平公正、考核兑现公开透明,持续提高支部建设水平、认识和工作主动性,倒逼“两个作用”有效发挥。

  2、融入中心、结合实际,强化工作效能发挥

  推进支部标准化建设与安全生产深度融合,坚持从生产出发、抓生产入手,树立“一盘棋”的思维,做到相融并进、同向发力,把基层支部的组织优势、组织力量充分发挥出来,用改革发展的成效检验组织的凝聚力和战斗力。始终把促进生产经营作为支部建设的出发点和落脚点,紧密围绕急难险重工作开展“先锋岗、示范岗”等创先争优活动,组建突击队、技术攻关小组,常态化开展“三会一课”,组织广大员工亮身份、亮职责、亮承诺,比技能、比作风、比业绩,激励带头创佳绩、作贡献。同时,推进“品牌创客”计划,构建“一支一品”工作格局,通过“以点带面”“多元融入”“创新实践”等方式把支部的各项任务做实做细、做出成效,始终保持支部工作的生机与活力。

  四、结束语

  只有通过支部作用的发挥,才能进一步增强支部的吸引力、凝聚力,在润物无声中孕育企业文化,在潜移默化中提升职工群众政治素养,并不断影响和带动广大职工群众主动发挥工作的积极性、干事的能动性,为推动企业高质量发展夯实思想基础,汇聚起强大的精神力量。

  参考文献

  [1]林良书. 新时代国有企业党支部书记队伍建设探讨[J]. 就业与保障,2020(12):105-106.

  [2]王洪涛. 如何加强企业党支部书记工作能力建设[J]. 祖国,2019(05):119-120.