15：学术
□ 中国平煤神马集团二矿 陈威
摘要：我国作为社会主义国家，在各种国有煤炭企业的日常管理工作中，思想工作往往是确保党的领导地位不被动摇的重要基础。进入新时代，面对全球绿色生态经济发展趋势和国家“双碳”目标定位，国有煤炭企业如何贯彻落实好习近平总书记的指示精神，发挥好思想政治工作的作用，有效凝聚全体职工的智慧力量，稳健推进企业高质量发展，是摆在国有煤炭企业面前的一份政治责任和时代答卷。
关键词：国有煤炭；企业思想
引言
近年来，随着国有煤炭企业改革力度加大，企业的发展格局、经营管理体制均迎来巨大变化。尤其是改革高度、发展质量的大幅提升，使得煤炭企业对提高员工的凝聚力、执行力和战斗力的需求更为迫切。思想工作是经济工作和其他一切工作的生命线。新形势下，随着煤炭经济的快速发展和煤炭行业转型升级步伐的加快，煤炭企业呈现员工价值观念多元化、企业利益分配多样化、社会矛盾复杂化等诸多新情况，企业职工思想工作面临全新挑战。如何教育引导职工适应新时代的需要，增强积极性、主动性和创造性，已成为煤炭企业各级党组织和广大思想工作者面临的一个新课题。要解答这一课题，就必须了解职工群众的迫切需求，把握总体思路和工作方法，在传统做法的基础上不断创新，切实发挥思想工作应有作用，为企业改革发展提供强大的精神动力和思想保障。
1国有煤炭企业思想工作的意义
国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。新形势下，党中央深入推进国有企业改革，经营方式和利益分配面临着深刻调整，必然对企业职工的思想观念、价值取向和利益诉求产生深刻影响。面对新情况新问题新挑战，亟需思想政治工作积极作为，主动担负起促进职工思想进步、增强职工凝聚力的重任，通过大力弘扬国有企业精神、培育先进的企业文化、深入开展人文关怀，教育引导广大职工正确认识改革、坚定支持改革，凝聚起改革发展的广泛共识和强大力量。
2国有煤炭企业思想工作现状
当前，我国煤炭市场正处在剧烈的震荡和调整期，市场竞争激烈复杂，煤矿企业为在市场竞争中获得竞争优势，扩大市场占有率，纷纷更新生产设备和技术，学习现代化的管理理念，但企业参与市场竞争是多方位的竞争，先进的生产设备需要具有高度组织性和责任意识的职工来进行操作管理。部分煤矿企业在转型发展过程中存在短视思维，一切向利益看齐，忽略了思想工作在提升煤矿企业职工思想认识。提高企业职工的组织化程度，培育企业文化上发挥的重要作用，思想让位于经济效益，对宣传工作没有提供足够的重视和支持。煤矿企业管理者对思想政治工作的认识，直接影响到了企业宣传部门工作人员的积极性，造成工作效率不高。
3国有煤炭企业思想工作的优化
3.1创新思想工作模式
现阶段，国有煤炭企业职工的主体意识不断增强，传统管理型思想工作模式暴露出诸多的问题，难以保证思想工作效果。因此，国有煤炭企业要结合职工群众的实际情况，在思想工作中牢牢贯彻以人为本的方针，全面发挥思想工作的教育、引导、鼓舞等职能。第一，明确思想工作定位。结合新媒体时代的形势变化，国有煤炭企业思想人员要充分考虑企业发展需要与员工需求，明确工作定位。第二，采用渗透型工作方法。传统灌输式工作方法容易让职工产生厌烦情绪，无法保证思想教育效果。在具体实践中，思想人员要学会换位思考，深入揣摩职工的真实想法和诉求，明确思想教育的重点。
3.2强化宣传工作队伍建设
加强煤矿企业在新媒体语境中做好宣传思想工作的能力，培养造就一支热爱宣传工作，同时又具备专业新媒体技术能力的企业专业宣传工作人员是基础，只有夯实煤矿企业宣传人才工作基础，才能确保宣传思想工作的质量和效率。首先，企业党组织要加强对企业宣传部门的组织领导，教育宣传工作人员牢牢把握正确的宣传导向，围绕为企业转型发展营造良好舆论氛围的工作要求，提高宣传敏感性，对企业职工群体中出现的思想苗头性问题及时收集掌握，并针对性地解决到位。其次，要加强对煤矿企业宣传部门工作人员的培训，通过邀请宣传领域专家，就宣传工作人员如何运用新媒体平台开展宣传思想工作进行授课，提高企业宣传工作人员的工作能力，熟悉各种与企业年轻群体对话的方式，掌握各类新媒体平台的操作方式，把思想教育内容很好地转化到新媒体平台之上。再其次，要把安全生产教育与思想宣传相结合，确保在新媒体平台上能够做到理论联系实际，真正发挥新媒体平台作用，指导企业职工做好具体工作。
结束语
思想工作是国有煤炭企业各项工作高质量发展的生命线。在国有煤炭企业深化改革的进程中，思想工作需要根据现代化国企的发展方向，注重创新以及优化，并且和市场经济发展特点进行相互匹配，引导员工形成正确的思想观念以及生活方式，提倡文明积极的工作态度，分清主次，联系实际，从宏观到微观实现各个思想理论的相互结合，构建一体化的思想工作模块，提高国有煤炭企业发展实力。
参考文献
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