□ 平煤建工集团武装保卫部 王全军
摘要:近年来,我国的思想整治工作越来越受到重视,并在煤矿企业保卫工作中得到了广泛的应用。煤矿企业在安全保卫工作实践中,如何正确认识开展思想政治工作与推进保卫工作之间的关联,这对煤矿企业党的建设来说意义重大,对推进企业的安全生产工作意义非凡。本文首先分析煤矿企业政工队伍现状,其次探讨以思政工作强化煤炭企业保卫工作的途径,从而提高安全保卫工作中思想政治工作的质量效益。
关键词:思政工作;煤矿企业;保卫工作
引言
在煤炭企业当中,保卫工作为基础工作。当前各企业中治安人员的安保意识、工作能力存在差异,常常出现安全事件,影响企业效益。落实煤炭企业安保工作,关乎着企业的长久发展。思政教育可为保卫工作提供思想引领,对企业职工展开思政教育,提高保卫工作质量,引领企业发展。
一、煤矿企业政工队伍现状
随着广大煤矿职工思想政治素养的不断提升,如今的煤矿企业政工队伍已经有了长足的进步和发展。但是与以往不同的是,我国迎来百年未有之大变局,煤矿企业也迎来了新的挑战和机遇。企业政工工作人员也应该将目光有所转变,对工作能力和思想政治教育要两手抓。目前来看,煤矿企业政工队伍存在一些定式的僵化思维,不符合当代煤矿企业发展需求。工作人员素养没有随着思想政治的发展而整体发展。为了实现党的目标,就要不断提升政工队伍政治文化素养和工作能力。
二、以思政工作强化煤炭企业保卫工作的途径
1、正确认识思想政治工作的重要性
在煤矿企业发展过程中始终将经济利益作为发展重点,现阶段需要对思想政治工作的重要性进行明确,认识到思想政治教育开展的意义和作用,能够将思想政治工作作为企业管理改革的关键。首先,企业管理人员需要了解青年员工在企业发展中的重要主体地位,将人才作为促进自身发展的主要要素,改变传统的企业发展理念。对于煤矿企业而言如何控制生产成本是极其关键的,管理人员需要改变以往降低人力成本支出的意识,重视增加人力资源开发的资金支持,合理分配企业预算资金,支持相关部门组织各类思想政治教育实践活动。其次,充分发挥党委组织的功能和作用。企业应当让党委组织融入企业经营建设中,了解煤矿企业现阶段的发展现状,改变以往党委组织思想政治教育过于理论化的问题,使其可以将理论和实践进行融合,从而提升思想政治工作质量。
2、立尺子讲标准,规范化保卫工作集群
一是要加强管理保卫人员的吸收和招聘,不断地增加新的保卫人员,调整保卫人员的年龄构成,引进有能力、有知识的适龄人员,使他们成为煤矿企业行政保卫工作的重要补充力量,弥补当前队伍人员不足的情况;二是要加强对现有队伍的工作能力和工作能力的培养,要大力加强对公安机关的管理、执法等方面的培训,以促进执法人员的综合素质和应急处置能力。同时,要制定具体的小组管理办法,健全相关的奖惩制度,使其管理工作得到有效的落实,从而为保障行政安全工作的顺利进行打下了坚实的基础;三是要建立一个竞争机制,在事业单位发展的过程中,要根据事业单位的管理需要,制定相应的竞争机制,严格地按照上岗,竞争来分配,对工作人员进行绩效评估,同时,对于那些能力较弱,工作效率较低的,要及时进行劝退,加强员工的责任心,并采取科学、有效的训练方式来提高自己的业务水平和技术水平,从而提高保卫工作的质量。
3、创新党建和企业理念优化管理方式
企业可以通过创新党建理念的方式,优化企业管理理念。为此,企业在该环节中必须通过科学合理的方式,将党建工作任务细化到企业经营发展的各个环节中。例如,企业可以改变重视企业经营发展轻视党建思想政治工作的错误观念,在此基础上变为以党建推动企业发展,并时刻围绕企业长久发展的管理方式。当然,企业在创新党建和企业理念优化管理方式上,应紧跟国家的政策方针,同时契合当前的经济发展情况,只有这样才可以使企业党组织的独特政治优势和资源优势充分融合,进而确保企业的各项工作都可以在党的领导下顺利开展。
4、组织多样化思想政治教育活动
在思想政治教育中实践活动的组织可以丰富青年员工的工作生活,改善青年员工存在的工作情绪,在日常活动中渗透思想政治教育。在组织教育活动时需要改变以往会议和共同学习的活动模式,结合青年员工的发展特点选择其接受度高的活动形式。例如,组织文艺汇演活动,提取企业文化精髓作为主题,如安全生产是煤矿企业所关注的要点,可以将安全生产作为主题,让青年员工表演相应的节目,例如情景剧、相声、快板等。通过文艺汇演活动可以让青年员工拥有发挥自身特长的舞台,在无形之中渗透安全生产教育,强化青年员工的生产安全意识。除此之外也需要关注青年员工的个人身体健康,定期组织各类体育比赛活动,如羽毛球、足球、篮球等,强化青年员工身体素质。
三、结语
受社会经济快速发展的影响,煤矿企业和煤矿企业职工都对职工培训活动赋予了较高的期待,为了提升煤矿企业在新时代背景下的发展水平,煤矿企业职工培训工作人员有必要加强对职工培训工作研究的重视,明确新经济形势对煤矿企业职工培训工作的影响及该项工作中存在的不足,有针对性地采取工作对策,全面提升煤矿企业职工培训工作的水平。
参考文献
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