■邢台市党派团体机关事务服务中心 畅明哲
摘要:在事业单位的发展中,虽说落实了思想政治工作,也获得了一定的成绩,但在如今社会的飞速进步与发展中,事业单位也不能一成不变,一味吃老本,而是应该注重优化和创新思想政治工作,以期确保自身的发展能够满足时代进步的要求。基于此,本文先是分析了事业单位思想政治工作问题,而后研究了事业单位思想政治工作的策略。
关键词:事业单位;思想政治;问题;策略
前言:思想政治工作对事业单位的进步和发展会产生较大的影响,唯有保障思想政治工作的质量,才有利于关联事业单位以及党政工作。但以现实情况来看,在事业单位如今的思想政治工作中,还表现出了一定的问题,所以就未能确保思政工作的质量,与此同时也会在一定程度上制约到事业单位自身的发展。因此,事业单位应该探析问题的形成原因,而后制定出有效的措施来实施改正。
1事业单位思想政治工作问题分析
1.1缺乏有限的监管制度
在事业单位思想政治工作中,所表现出的一项典型问题,即为监管制度有所缺失,在展开思想政治工作时,在不少的情况下,均是在传播思想,或者是展开活动时会涉及到思政的内容,所进行的监督主要在于监督思想政治理念的优良与否等方面,但又不可否认的是,所进行的监督管理会受到明显的限制,不能和现阶段市场的发展之间相适应。
1.2思想工作缺乏创新性
近些年,在我国事业单位的持续飞速发展中,也不乏表现出人员素质水平良莠不齐的状况,同时许多人员的年龄已经较大了,所具备的思想政治理念还相对落后,而正是由于上述情况的存在,所以会导致事业单位在落实思想政治工作的过程中,很难做到推陈出新,不利于保障对此项工作的创新效果。在具体工作中,如果仍旧运用以往的工作方式,就会和新时期下的发展要求之间有所违背。所以,在事业单位展开思想政治工作时,也会因缺失创新性,而致使思想政治工作处于滞后展开的状态下,很难彰显出事业单位思政工作的展开意义和价值。
1.3对思想政治工作认识不足
在新时代背景下,在当前社会的发展中,已然表现出了丰富多样的特征,这也使得我国事业单位所落实的思政工作面对着许多的难题,但在此情况下,一些事业单位的领导者也未能明确到思政工作的展开作用有哪些,所以就未能充分落实好该项工作,很容易影响到事业单位自身的经济效益,以及社会形象等方面。同时,也由于事业单位的员工在展开工作时,往往承受着不小的压力和负担,所以对思想政治工作的认知也会表现出一定的不足,事业单位的领导者未能充分掌握各项思政知识,因而也不助于促进员工掌握相关的思政知识,导致思想政治工作在事业单位内部中的落实效果并不显著。
2事业单位思想政治工作的策略分析
2.1完善监管制度
在新时期下,事业单位若想保障思政工作的展开质量,凸显出该项工作的展开价值,就应该注重完善监管制度,以便通过发挥监管制度的作用,促进思想政治工作的规范性落实,进而也能够推动事业单位在如今社会中获得进一步的发展,同时也有助于强化工作人员的整体素质和水平,推动思政工作的顺畅进行。若想优化事业单位的思政工作监管制度,一方面应该构建健全的思政培训体系,需要做到深层次探索和明确关于思政的各项理论知识,使得事业单位的工作人员能够切实理解和吸收思政知识,这样人员在展开工作时也更助于确保质量和效率[1]。另一方面还应该根据社会发展情况来持续性健全此项监管制度,最终也可以推动事业单位思政工作的更好发展。
2.2创新思想政治工作方法
在事业单位的思想政治工作中,应该大力创新和优化内部的工作方式和方法,不断推动思政工作的高效性、有效性展开,也应该联系当前的发展情况,主动转变自身的思想理念,推动思政工作的创新性发展。在落实思想政治工作时,需具有专门的工作人员来产生指引和指导的作用,需要建设发展新的工作队伍,从而促进事业单位思想政治工作的高质量展开[2]。另外,事业单位在展开思想政治工作时,也能够借助多媒体技术等来创新思政工作方式,做到将新的理论内容结合至具体工作中,为思政工作的落实带来积极的学习氛围,最终也能够推动事业单位取得长效性进步。
2.3强化对思想政治工作的认识
事业单位领导者强化对思想政治工作的认识,为该项工作展开的重要基础,因此领导者需要深层次探析思政工作的内容,明确思政工作落实的关键性,也应该通过采取培训的方式,提高工作人员对思政知识的掌握程度[3]。在落实思政工作时,还应该充分贯彻“以人为核心”这一重要的原则,应该利用有效的方法来解决员工之间所发生的矛盾问题,最终真正彰显出思政工作展开的实效意义。
总结:总而言之,在社会经济持续发展的背景下,事业单位也应该提高对思想政治工作的关注程度,以便通过保障思政工作的展开效果,推动单位自身的显著进步,最终也能够促进我国社会经济得到进一步的发展。
参考文献:
[1]施云芳.“以人为本”理念在新时期事业单位思想政治工作中的应用[J].数字与缩微影像,2023,(03):45-46.
[2]朱立康.新时代背景下基层事业单位思政工作创新的路径[J].办公室业务,2022, (23):48-50.
[3]罗翔.新形势下事业单位思想政治工作面临的问题分析[J].中国培训,2016,(16):227.