11：学术
■平煤神马建工集团矿山建设工程有限公司建井一处 朱江涛
摘要：思想政治工作是党的建设的重要组成部分，也是我们党的优良传统。国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，基层党组织必须进一步提高政治站位，准确把握所处环境、队伍特点、工作优势及薄弱环节等，充分发挥党小组“前锋哨所”作用，强化责任落实，创新方式方法，打通思想政治工作“最后一公里”，为改革发展提供强大坚强思想保障和精神支持。基于此，本文主要对国有企业做好职工思想政治工作的问题及对策进行分析，仅供参考。
关键词：国有企业；职工；思想政治
引言：深入开展思想政治工作对提高职工的政治觉悟、促进国有企业文化建设、保证职工身心健康等具有重要意义。国有企业只有做好思想政治工作，才能增强企业的凝聚力和向心力，促进国有企业健康发展。因此，国有企业应重视思想政治工作，并采取切实可行的策略来提高思想政治工作质量，从而更好地发挥思想政治工作的作用，为国有企业的健康发展提供有力支持。
1、企业思政工作基本内涵
中国共产党最大优势就是强化思想政治工作，将思想政治工作全面贯彻到企业发展与改革全过程中，以推动企业有序发展。企业思政工作，顾名思义主要就是将生产经营与思政工作有机融合，用思政工作解决企业员工在日常生产生活中所面临的各类心理及思想问题，进而最大程度激发员工生产积极性，保障企业做大做强。通过开展工会活动、志愿等多种形式活动，不断强化员工思想认知，使员工能够在一定程度上团结一致，产生凝聚力及思想合力，从而为企业高质量发展与全面深化改革奠定良好基础。在我国各类企业中，思政工作主要包含社会主义相关理论及理论方针政策。与企业实际情况相联系，以培养政治站位高、战斗力强、业务水平硬的新时代企业员工为目的，对员工开展现代企业制度及企业党的建设宣传教育，进而提升相关人员整体理论水平。在企业中，思政工作不仅要为员工现实生活提供帮助，也要为员工提供心理支持，强信心、聚人心、暖人心、筑同心。由于企业思政工作是解决员工问题的第一道防线。对此，针对企业员工开展常态化、制度化教育可以提高员工对企业文化与理念的认同感。
2、国有企业做好职工思想政治工作的常见问题
2.1、企业思政工作人员整体素质能力有待提升
大部分企业思政工作领导人员大多都是兼职，仅仅挂着头衔，并不会直接参与任何思政活动，普遍要求下属开展思政工作。然而，由于工作人员自身工作水平较低，并未能够对思政工作重要意义及思政工作开展方式有深刻认识。对此，如果企业思政工作者仅仅为应付完成上级所交代的工作任务，就会直接导致思政工程成效及品质大大降低。同时，仍有部分思政工作人员缺乏当代企业团队经验，对当代思政工作发展趋势也缺乏充分了解。
2.2、尚未正确认识到思政工作的重要意义
如今，我国大多数企业都在面临经济转型压力与挑战，这就在一定程度上使企业经营承受巨大压力，进而造成企业高层领导经常将工作重心放在经营、经济效益及利润等方面。但企业思政工作并不能确保企业经济效益在短期内得到提升，这也就造成对企业员工思政工作尚未给予足够关注。但事实上，如果在企业内部思政工作可以成功、高效进行，就有利于提高企业人员工作态度、思想观念、综合素质，进而提高企业整体经济效率。同时，企业员工也会全神贯注、全身心地投入到生产作业与工作中。然而，在诸多企业中，思想政治工作仅仅是处于形式化状态中，许多企业领导人员都是在开展形式上思想政治工作，以满足相关部门与上级要求检查。
3、国有企业做好职工思想政治工作的优化对策
3.1、思想政治工作与企业文化融合互通
思想政治工作与企业文化融合互通有利于促进企业全面、可持续发展。企业文化建设与思想政治工作相辅相成。思想政治工作与企业物质文化融合建设，努力培养员工品牌意识。思想政治工作与企业文化活动融合建设，提升企业职工整体素质和文化修养。开展经常性文化活动，不断增强企业凝聚力、向心力。组织技能竞赛，营造主动提升业务能力的健康环境。
3.2、思想政治工作与精神文明建设有机结合
思想政治工作与精神文明建设有机结合，不断创新、与时俱进，在继承中发扬，在创新中发展，共同推动企业健康发展。发挥精神文明建设在思想政治工作中的载体作用，突出激励性、群众性特点，围绕“发展”有机结合，互相渗透，完美融合，推动企业健康发展。充分发挥文化的凝聚、激励功能。
3.3、思想政治工作与职业道德教育融会贯通
思想政治工作与职业道德教育融会贯通，提高企业职工综合素质，打造“德才兼备”的新型人才。思想政治工作在教育人、培养人和塑造人方面，有着不可替代的作用。寓思想政治工作于员工职业行为规范建设中，用行为文化导向约束员工，打造出职业道德高尚、综合素质突出的优秀员工。
4、结束语
思想政治工作与企业文化、精神文明、职业道德建设工作是应对时代变革，促进企业健康发展的必由之路和必然选择，属于企业软管理方式的范畴，是企业意识形态的重要组成部分，正确把握其相互的关系，在改进和加强思想政治工作中探索企业建设的新方法，实现思想政治工作与企业文化、精神文明、职业道德建设的相互促进，是企业管理者必须着力解决的问题，也是推动企业整体稳固、长远发展及驱动人才活力的重要研究方向。
参考文献
[1]许梦醒.区域联手，联盟“铸魂”职工思想——长三角（5+10）城市职工思想引领研讨会在无锡召开[J].中国工人,2021(11):42-43.
[2]陈刚.加强职工思想政治引领凝聚建功新征程的磅礴力量[J].中国工人,2021(11):8-10.