B3:学术总第7653期 >2024-05-17编印

企业思想政治工作与企业文化建设融合研究
刊发日期:2024-05-17 阅读次数: 作者:  语音阅读:

■河南国资商学教育科技有限公司 李留俊

摘要:在企业中,思想政治工作发挥着重要的作用,将企业思想政治工作与文化结合起来,与思想政治工作及企业的战略、管理、组织、行为内容息息相关,从而打造具备特色的新时代国企文化。本文首先分析国有企业文化建设的含义,其次探讨企业思想政治工作与企业文化建设两者之间的内在联系和相互影响,最后就企业思想政治工作与企业文化建设的融合路径进行研究,以供参考。

关键词:企业思想政治工作;企业文化建设;融合路径

引言:当前,国有企业肩负着转型升级、创新发展的重要任务,发挥党建思想政治工作优势,可以增强国有企业内生动力,推动国有企业转型升级。党建工作与企业文化建设相互促进、相得益彰,发挥党建思想政治工作优势,有利于形成具有中国特色、符合企业发展实际的先进企业文化,有助于提升国有企业员工的社会责任感,服务中心大局,推动国有企业高质量发展。

1、国有企业文化建设的含义

企业文化是企业员工共同的价值观和行为规范,反映了企业特色、精神和形象,对企业的经营和发展具有重要影响。国有企业文化的特点在于价值观通常以国家利益、社会责任和公共服务为重,强调员工的使命感和责任感。在管理风格上,国有企业通常具有严谨的组织结构和层级管理体系,更注重企业的长期稳定发展;在员工激励机制上,国有企业通常采用较为稳定的薪酬和福利待遇,激励员工提高工作效率和忠诚度。

2、企业思想政治工作与企业文化建设两者之间的内在联系和相互影响

企业思想政治工作和企业文化建设都是以人为中心的工作,强调对人的思想、行为和价值观的引导与塑造。思想政治工作通过宣传党的路线方针政策,提高员工的思想觉悟和政治素质,为企业文化的形成提供思想基础;而企业文化建设则通过培育企业精神、塑造企业形象、构建企业价值观等方式,为员工提供良好的工作环境和文化氛围,进一步促进思想政治工作的深入开展。在实际工作中,思想政治工作和企业文化建设相互促进、相互补充,思想政治工作为企业文化建设提供政治方向和思想保障,确保企业文化的健康发展;而企业文化建设则为思想政治工作提供文化载体和传播渠道,增强思想政治工作的吸引力和感染力。

3、企业思想政治工作与企业文化建设的融合路径

3.1、思政与文化建设促进党的领导融入治理

从国企发展的特殊性来看,党的领导是企业高质量发展的重要保证。在新中国的发展中,中国特色社会主义制度“特”在将领导融入治理的不同环节,将党组织内嵌在企业的治理中。因此思政与文化建设的深度融入,必须在国企的治理中融入党的领导。在企业治理中,要认真贯彻习近平总书记关于国有企业党的建设和企业文化建设的重要论述,结合国企发展,不断强化党对国有企业的领导。同时,将党内民主制作为原则,纳入党性教育、干部培训的必学内容中。企业更要重视对党员干部的培训,将思政与文化建设内容和培训内容结合,通过对关键岗位和重要的人员进行积极的教育,发挥思政和文化建设融合的功能。在企业中应设置党性教育基地、安全教育学习模块,构建多元化的文化交流场所,邀请专业的教师前来授课,针对党建相关内容、文化建设内容开展学习。要认真开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育,将其作为企业考核的重要指标,在国企中形成思想引领,夯实员工理想信念基础,不断强化全体员工的奉献意识、敬业意识,做到互助共进、争先创优,形成正面积极的企业文化。

3.2、发挥国有企业各部门之间的协调机制

要想使企业的文化建设与所推进的思想政治工作实现良好的融合,就应确保企业内部各个部门形成一种良性的协调。当前,很多企业在推进思政工作的过程中由其中的党建部门去执行。随着近些年来市场经济的深入推进,市场竞争越发激烈,部分企业为了能够获得更大的市场份额,多将工作重心放在了经济效益的提升上,而很少关注党建工作,党建工作与企业日常性经营管理存在着很大的出入。这种情况并不利于文化建设与思想政治工作的融合,而且还会加剧二者的分离。因此,在推进企业日常性经营管理的过程中,务必要使各个部门形成一种良性的协调关系,将以上谈到的工作融入具体的经营管理中,从而为两方面工作的融合性开展提供切实的保障。

3.3、完善企业管理制度和激励机制

制度在企业思想政治工作和企业文化建设中扮演着至关重要的角色,为了实现两者的制度融合,必须完善企业管理制度和激励机制,以同时满足思想政治工作的要求和体现企业文化的特色。建立健全的企业管理制度体系是必不可少的,包括完善企业治理结构、明确各部门职责权限以及规范员工行为准则等方面。在制定这些制度时,应充分发挥思想政治工作的引导作用,确保制度内容与党的路线方针政策以及国家法律法规相符合;同时,企业文化的理念和精神也应融入制度之中,使制度成为有效传播和实践企业文化的载体。

4、结语

综上所述,新时代社会经济发展加快,国企在这个过程中面临激烈的竞争。国企要改善现状,就要认识到思政和文化建设对企业发展的价值。企业在实现融合的过程中,要汲取与国企生产发展相关的内容,与思政和文化建设融合起来,为企业的长远发展增添动力。

参考文献

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